染雾职工互助活动宣传方案范文 篇一
标题：共享爱心，共筑温馨家园——参与职工互助活动，让我们更加团结友爱
一、活动背景
近年来，随着社会发展和经济进步，职工群体的生活水平逐渐提高。然而，仍有部分职工面临着各种各样的困难和问题。为了更好地帮助职工解决困难、改善生活，我们公司决定开展职工互助活动，通过大家的共同努力，共筑温馨家园。
二、活动目标
1. 增强团结友爱：通过参与职工互助活动，增进职工之间的感情，促进团结友爱的发展。
2. 解决实际问题：帮助有困难的职工解决生活中的各种问题，提升生活品质。
3. 增加幸福感：通过互助行动，使职工感受到公司的关怀和温暖，增加幸福感和归属感。
三、活动内容
1. 建立互助基金：公司将设立职工互助基金，为有需要的职工提供经济援助。职工可以通过每月的工资自愿捐献一部分金额，作为互助基金的来源。
2. 志愿者服务：成立互助志愿者团队，为有需要的职工提供各种帮助，包括陪伴、慰问、疏导等。
3. 互助交流活动：组织职工互助交流会，让有困难的职工与其他职工进行交流，寻求解决问题的办法。
四、活动宣传
1. 内部宣传：通过公司内部通讯工具、公告栏等渠道，向职工宣传活动的目的、内容和意义，鼓励大家共同参与。
2. 外部宣传：通过公司官网、社交媒体等渠道，向外界宣传我们公司的职工互助活动，增加社会关注度和参与度。
五、预期效果
1. 增强团队凝聚力：通过互助活动，增进职工之间的感情，提高团队凝聚力，为公司的发展打下坚实基础。
2. 解决实际问题：通过互助行动，帮助有困难的职工解决生活中的问题，提升职工的生活品质和幸福感。
3. 塑造企业形象：通过职工互助活动，展现公司关心职工的形象，提升企业的社会责任感和公众形象。
六、总结
通过开展职工互助活动，我们将共同努力，共筑温馨家园。相信在大家的共同参与和支持下，职工之间的团结友爱将不断增强，公司的发展也将迎来更加美好的未来。让我们携手共进，共享爱心，共创美好明天。
职工互助活动宣传方案范文 篇二
标题：温暖相伴，共创未来——职工互助活动，让我们更加关怀他人
一、活动背景
在现代社会，职工面临着各种各样的困难和问题，如家庭困难、疾病等。为了更好地关心和帮助职工，提升职工的幸福感和归属感，我们公司决定开展职工互助活动，让我们的员工在困难时得到支持和关怀。
二、活动目标
1. 增进员工之间的情感：通过参与职工互助活动，增进员工之间的情感，促进友谊的发展。
2. 增加互助意识：通过互助行动，提高员工的互助意识，让员工更加关心他人。
3. 解决实际问题：帮助有需要的职工解决实际问题，提高生活品质。
三、活动内容
1. 互助基金设立：公司将设立职工互助基金，为有需要的职工提供经济援助。员工可以通过自愿捐款的方式参与互助基金，共同关心他人。
2. 志愿者服务：成立互助志愿者团队，为有需要的职工提供各种帮助，包括陪伴、慰问、疏导等。
3. 互助交流活动：组织职工互助交流会，让有困难的职工与其他职工进行交流，分享经验，寻求解决问题的办法。
四、活动宣传
1. 公司内部宣传：通过公司内部通讯工具、公告栏等渠道，向员工宣传活动的目的、内容和意义，鼓励大家共同参与。
2. 外部宣传：通过公司官网、社交媒体等渠道，向外界宣传我们公司的职工互助活动，增加社会关注度和参与度。
五、预期效果
1. 提升员工的幸福感：通过互助活动，让员工感受到公司的关怀和温暖，增加幸福感和归属感。
2. 增强员工的凝聚力：通过互助行动，增加员工之间的情感，提高团队凝聚力，为公司的发展打下坚实基础。
3. 塑造企业形象：通过职工互助活动，展现公司关心员工的形象，提升企业的社会责任感和公众形象。
六、总结
通过开展职工互助活动，我们将共同努力，共创未来。相信在大家的共同参与和支持下，员工之间的关怀和互助将不断增强，公司的发展也将迎来更加美好的未来。让我们携手共进，共享温暖，共创美好明天。
职工互助活动宣传方案范文 篇三
各党支部、部门、分工会：
为认真贯彻落实市委、市政府、工贸国资公司党委“密切联系群众，关爱困难群众”活动动员大会精神，切实解决企业困难职工的实际问题，促进企业和谐。经研究，公司开展“密切联系群众，关爱困难职工”活动，现将活动方案通知如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，从实际出发解决困难职工问题，切实改善职工生活，落实责任、注重实效，保持活动的稳定性和连续性，使这项活动不断引向深入，取得实效，推进企业党建工作、工会工作作为解决企业困难职工实际问题的具体行动，为企业经济平稳发展提供良好健康条件。
二、具体措施
1、成立“开展密切联系群众关爱困难职工”活动领导小组，小组由公司董事长任组长，党委书记、工会主席为副组长，工会、部门领导为主要工作骨干的工作班子。具体负责工作方案制订、目标任务分解落实、工作进展督促检查、上下沟通、信息通报等工作，以切实做好困难职工的帮扶活动。
2、建立困难职工档案。公司工会再一次结合现有困难职工数据库和企业工会年终困难补助情况进行详细摸排，时间定在1月25日内完成，并上报工贸国资公司。同时完善和确定企业困难职工档案，确定本次结对帮扶的对象。各部门领导也要及时了解企业职工生活情况，建立本单位困难职工档案，并上报公司活动办公室，以后及时更新上报，实行动态管理。
3、建立企业关爱帮扶基金。根据企业实际情况，成立企业“关爱帮扶基金”，以帮助和解决企业困难职工的实际困难，使企业困难职工得到及时帮扶。
4、活动的工作要求：
一是部门各级领导要把这项活动作为我们党政、工会工作一项重点任务来抓，要带着对职工群众的深厚感情，每年一次以上深入困难职工群众家中了解实际情况，建立联系，畅通渠道。
二是对职工因病住院、生活突发困难的职工及时进行慰问、帮扶，对病故职工即时进行吊唁，切实使职工感受到企业领导关爱之心。
5、落实结对任务。帮扶对象除了上级部门领导已结对联系确保后，本次结对帮扶联系人为：公司管理层主要领导、所属企业中层以上干部。各党支部、部门、分工会要积极协助公司做好困难职工的帮扶工作，以保证企业困难职工结对全覆盖。
三、活动要求
1.加强组织领导。开展“密切联系群众、关爱困难职工”活动是公司今年党建工作的重要抓手，是贯穿全年党建、工会工作的主线，为推进活动的深入开展，公司成立“密切联系群众，关爱困难职工”活动领导小组，公司各支部也要相应做好这项工作，使这项活动得以顺利开展。
2.建立结对动态帮扶机制。为了保持结对工作稳定性和连续性，活动小组领导每年走访一次以上。各党支部、部门、分工会领导要及时了解企业职工生活情况，结对帮扶工作将作为年度党建、工会工作目标管理责任制重要内容，并进行严格考核。
3.建立交流联系制度。为切实推进结对帮扶活动的'展开，掌握活动信息，公司领导小组办公室将对设立结对帮扶工作定期进行工作汇报、交流，并在公司例会和公司的博客中及时进行披露，开展检查和考评工作，使帮扶工作落在实处。
绍兴市五金交电化工有限公司党委
绍兴市五金交电化工有限公司
绍兴市五金交电化工有限公司工会
20xx年xx月xx日
职工互助活动宣传方案范文 篇四
为认真贯彻落实各级政府及党委“密切联系群众，关爱困难群众”活动动员大会精神，切实解决企业困难职工的实际问题，促进企业和谐。经研究，公司开展“密切联系群众，关爱困难职工”活动，现将活动方案通知如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，从实际出发解决困难职工问题，切实改善职工生活，落实责任、注重实效，保持活动的稳定性和连续性，使这项活动不断引向深入，取得实效，推进企业党建工作、工会工作作为解决企业困难职工实际问题的具体行动，为企业经济平稳发展提供良好健康条件。
二、具体措施
1、成立“开展密切联系群众关爱困难职工”活动领导小组，小组由公司董事长任组长，党委书记、工会主席为副组长，工会、部门领导为主要工作骨干的工作班子。具体负责工作方案制订、目标任务分解落实、工作进展督促检查、上下沟通、信息通报等工作，以切实做好困难职工的帮扶活动。
2、建立困难职工档案。公司工会再一次结合现有困难职工数据库和企业工会年终困难补助情况进行详细摸排，时间定在1月25日内完成，并上报工贸国资公司。同时完善和确定企业困难职工档案，确定本次结对帮扶的对象。各部门领导也要及时了解企业职工生活情况，建立本单位困难职工档案，并上报公司活动办公室，以后及时更新上报，实行动态管理。
3、建立企业关爱帮扶基金。根据企业实际情况，成立企业“关爱帮扶基金”，以帮助和解决企业困难职工的实际困难，使企业困难职工得到及时帮扶。
4、活动的工作要求：
一是部门各级领导要把这项活动作为我们党政、工会工作一项重点任务来抓，要带着对职工群众的深厚感情，每年一次以上深入困难职工群众家中了解实际情况，建立联系，畅通渠道。
二是对职工因病住院、生活突发困难的职工及时进行慰问、帮扶，对病故职工即时进行吊唁，切实使职工感受到企业领导关爱之心。
5、落实结对任务。帮扶对象除了上级部门领导已结对联系确保后，本次结对帮扶联系人为：公司管理层主要领导、所属企业中层以上干部。各党支部、部门、分工会要积极协助公司做好困难职工的帮扶工作，以保证企业困难职工结对全覆盖。
三、活动要求
1.加强组织领导。开展“密切联系群众、关爱困难职工”活动是公司今年党建工作的重要抓手，是贯穿全年党建、工会工作的主线，为推进活动的深入开展，公司成立“密切联系群众，关爱困难职工”活动领导小组，公司各支部也要相应做好这项工作，使这项活动得以顺利开展。
2.建立结对动态帮扶机制。为了保持结对工作稳定性和连续性，活动小组领导每年走访一次以上。各党支部、部门、分工会领导要及时了解企业职工生活情况，结对帮扶工作将作为年度党建、工会工作目标管理责任制重要内容，并进行严格考核。
3.建立交流联系制度。为切实推进结对帮扶活动的展开，掌握活动信息，公司领导小组办公室将对设立结对帮扶工作定期进行工作汇报、交流，并在公司例会和公司的博客中及时进行披露，开展检查和考评工作，使帮扶工作落在实处。
职工互助活动宣传方案范文 篇五
员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增强员工幸福感及提升员工满意度的重要手段，而整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注重与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。
一、日常关爱
：
以常规的房友平台内部的言语祝福、节日提醒为主要形式（将新增微信形式）
二、个人关爱：
针对员工个人的一些既有福利，品牌中心进行二次包装。涉及的节日：员工生日
1、为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲手写的祝福卡片一张；
2、针对后勤线人员的方案：
①制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块，如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等；
②更新华邦寿星天地版块（寿星照片、手写祝福栏等）；
三、群体关爱：
不定期地开展进宿舍关爱活动，由品牌中心草拟方案，行政部根据实际情况适当调整并执行。
四、员工体检关爱：
司龄满2年的员工，可享受一年一次公司安排的体检福利。
五、小型节日祝福关爱：
1、节日当天发送祝福语至相应的人员；
2、其他关爱方式：
针对节日的不同，策划不同风格主题的趣味活动方案，动作为主，物料为辅；涉及的节日：妇女节、圣诞节。
职工互助活动宣传方案范文 篇六
为了认真做好防暑降温工作，切实维护广大职工（含农民工）的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏。区总工会决定继续在全区各行各业中开展以“关爱职工、夏送清凉”为主题的“送清凉”活动。现将活动安排如下：
一、活动时间
xx月xx日——xx月xx日
二、活动地点
各级工会根据本单位的实际情况，自行组织开展“送清凉”活动。区总工会将在山西神龙能源焦化有限公司、晋中市九江通建筑有限公司等一批重点工程单位进行“送清凉”活动。
三、活动对象
1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工；
2、从事户外作业的一线职工、农民工；
3、从事建筑施工的一线职工、农民工；
4、从事井下作业的一线职工、农民工；
四、活动内容及方式
这次活动以“四送”为主要内容：即送物资、送文化、送政策、送健康等为内容，切实把“关爱职工、夏送清凉”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时区总工会将准备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。
五、活动要求
1、做好调查摸底工作。各级工会要根据本单位的实际情况，组织开展“送清凉”活动，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访对象。
2、强化宣传，扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。
3、请各系统、乡镇、街道工会及时报送活动信息，并于8月5日前将“关爱职工、夏送清凉”活动总结以电子版形式上报区总工会生活保障部。
