染雾基层法庭品牌创建方案范文 篇一
基层法庭品牌创建方案范文
随着社会的发展和进步，基层法庭在维护社会公平正义、保障人民权益等方面发挥着重要作用。然而，在当前信息时代，基层法庭在品牌建设方面还存在许多问题和挑战。为了提升基层法庭的品牌形象，加强社会认可度和公信力，制定并实施一套科学、系统的品牌创建方案十分必要。
一、品牌定位
基层法庭的品牌定位应以“公正、高效、权威”为核心，突出其独特的法律专业性和服务水平。品牌定位应紧密围绕“为人民服务，维护社会公平正义”的宗旨，以提供优质、快捷、公正的司法服务为目标。
二、品牌形象塑造
1. 建设统一的形象标识：设计并应用一套统一的标志、标识和形象字体，以突出基层法庭的形象特色和专业性。
2. 规范员工着装：制定员工着装制度，要求法官、工作人员等统一着装，穿戴整洁、庄重，体现专业形象。
3. 完善基层法庭环境：通过对基层法庭办公环境的改善和升级，提升工作场所的整体形象和舒适度，为当事人和律师提供良好的服务体验。
三、品牌宣传推广
1. 建设专业化官方网站：建设基层法庭的官方网站，发布相关信息、案例解析、法律知识等内容，提升品牌知名度和形象。
2. 加强媒体合作：与主流媒体建立合作关系，加大对基层法庭的报道力度，提高品牌曝光度。
3. 创新宣传方式：通过举办法律知识讲座、参与社区活动等方式，积极宣传基层法庭的职能和作用，提升品牌的社会认可度。
四、品牌服务优化
1. 提升审判质效：加强法官和工作人员的专业培训，提高办案质量和效率，为当事人提供更加公正、高效的司法服务。
2. 强化纠纷解决机制：建立健全基层法庭与相关部门的协作机制，加强案件调解和纠纷解决工作，提供更加全面的法律服务。
3. 加强公正宣传：通过公开审判、公正裁判文书的发布等方式，加强对法律程序的透明度和公正性的宣传，提高社会对基层法庭的信任度。
基层法庭是人民群众接触司法的第一线，品牌的创建和维护对于提高司法公信力和社会认可度至关重要。通过以上方案的实施，相信基层法庭的品牌形象将得到有效提升，为维护社会公平正义、保护人民权益贡献更大的力量。
基层法庭品牌创建方案范文 篇二
基层法庭品牌创建方案范文
随着社会的进步和发展，基层法庭在维护社会公平正义、保障人民权益等方面发挥着重要作用。然而，当前基层法庭在品牌建设方面仍面临许多问题和挑战。为了提升基层法庭的品牌形象，加强社会认可度和公信力，制定并实施一套科学、系统的品牌创建方案势在必行。
一、品牌定位
基层法庭的品牌定位应以“公正、高效、权威”为核心，强调其法律专业性和服务水平。品牌定位应紧密围绕“为人民服务，维护社会公平正义”的宗旨，以提供优质、快捷、公正的司法服务为目标。
二、品牌形象塑造
1. 确定统一的形象标识：设计一套统一的标志、标识和形象字体，以突出基层法庭的形象特色和专业性。
2. 规范员工着装：制定员工着装制度，要求法官、工作人员等统一着装，穿戴整洁、庄重，树立专业形象。
3. 提升基层法庭环境：改善办公环境，提升工作场所的整体形象和舒适度，为当事人和律师提供良好的服务体验。
三、品牌宣传推广
1. 建设专业官方网站：建设基层法庭的官方网站，发布相关信息、案例解析、法律知识等内容，提升品牌知名度和形象。
2. 加强媒体合作：与主流媒体建立合作关系，加大对基层法庭的报道力度，提高品牌曝光度。
3. 创新宣传方式：通过法律知识讲座、社区活动等方式积极宣传基层法庭的职能和作用，提升品牌的社会认可度。
四、品牌服务优化
1. 提升审判质效：加强法官和工作人员的专业培训，提高办案质量和效率，为当事人提供更加公正、高效的司法服务。
2. 强化纠纷解决机制：建立健全基层法庭与相关部门的协作机制，加强案件调解和纠纷解决工作，提供更加全面的法律服务。
3. 加强公正宣传：通过公开审判、公正裁判文书的发布等方式，加强对法律程序的透明度和公正性的宣传，提高社会对基层法庭的信任度。
基层法庭是人民群众接触司法的第一线，品牌的创建和维护对于提高司法公信力和社会认可度至关重要。通过以上方案的实施，相信基层法庭的品牌形象将得到有效提升，为维护社会公平正义、保护人民权益贡献更大的力量。
基层法庭品牌创建方案范文 篇三
为深入……………..，结合xx工作实际，特制定本方案。
一、创建目标
二、创建内容
三、创建措施
（一）开展“能力提升行动”。
（二）开展“定向服务行动”。
（三）开展“人才培育行动”。
（四）开展“xx扶贫行动”。
（五）开展“情亲关怀行动”。
四、具体要求
（一）提高思想认识。
（二）创新活动载体。
（三）坚持动态跟进。
关于在新一轮“基层组织建设年”活动中创建党建品牌的实施方案（法院）
为深入开展新一轮“基层组织建设年”活动，……….特制定如下实施方案：
一、指导思想
二、品牌名称、主题、内涵及理念
(一)品牌名称
(二)品牌主题及含义
(三)品牌内涵
(四)品牌理念
三、创建措施
(一)突出一个主题，叫响一个品牌
(二)通过开展五大系列活动，打造品牌
1、继续组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，
2、开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动。
3、以“包百村、结千亲、惠万民”活动为载体，
4、开展志愿义工活动。
5、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促进文明。
四、方法步骤
(一)宣传发动阶段(20xx年x月xx日-xx月xx日)
(二)品牌申报阶段(20xx年xx月xx日-xx月xx日)
(三)创建实施阶段(20xx年xx月xx日-xx月xx日)
1、成立“审判工作为民服务连心桥”联合会。
2、深入开展“爱心帮扶”活动。
3、开展“凝心聚力铸法魂，司法为民谋新篇”活动。
4、培育品牌，加强宣传推介。
(四)品牌认定阶段(20xx年xx月xx日至xx月xx日)
(五)建立长效机制阶段(20xx年x月起，长抓不懈)
五、组织领导
党建品牌创建工作由我院基层组织建设年领导小组进行安排部署。
六、具体要求
基层法庭品牌创建方案范文 篇四
目录 1.党支部党建品牌创建活动实施方案（局机关）
........... 2
2.关于在新一轮“基层组织建设年”活动中创建党建品牌的实施方案（法院）
..................................................................... 5
3.关于开展“一支部一特色”党建品牌创建活动的实施方案 ...................................................................................................... 12
4.关于开展“一支部一特色、一支部一品牌”党支部党建特色品牌创建工作的通知_宁夏供销社 ................................ 16
5.“一支部一主题一品牌”创建活动工作方案（局机关）
............................................................................................................... 21
6.“一支部一特色”党建品牌创建活动实施方案（局机关）
...................................................................................................... 25
；7.基层党支部“红旗高扬”党建品牌创建实施方案（局机关）
.................................................................................................. 30
8.支部委员会创建党建品牌实施方案（局机关）
........ 36
党支部党建品牌创建活动实施方案（局机关）
为深入贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国xxx支部工作条例（试行）》及《关于在全县开展党支部建设标准化工作的意见》精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造支部党建工作特色和党建品牌，全面提升支部党建工作水平，结合xx 工作实际，特制定本方案。
一、创建目标 紧紧围绕“提升机关党建水平、提高 xx 服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为全县 xx 工作不断向前发展做出积极贡献。
二、创建内容 （一）品牌名称：“牢记使命·倾情 xx”。
（二）品牌说明：引导和教育全体党员不忘初心、牢记使命，以服从和服务于创新型县建设为契机，深入农村、企业和社区，为干部群众提供全方位服务，推动县域 xx 事业持续长久发展。
（三）品牌理念：聚焦工作重点，服务干部群众，服务
企业单位，服务 xx 进步。
三、创建措施 在认真总结近年来党建工作经验的基础上，结合 xx 工作实际，以开展“五项”行动为载体，打造支部党建特色品牌。
基层法庭品牌创建方案范文 篇五
2022 年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案
2022 年公司党支部党建品牌建设工作总结
集团公司党建品牌创建工作经验材料 5 篇
2022 年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案
一、指导思想
为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。
二、活动形式与原则
（一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
（二）活动原则 1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容
党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1期专题读书班，把跟进学习xxxxxx重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的xxx工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的xxx作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的xxx的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质 1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，
深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作
用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展 1 次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
四、实施步骤
1、深入研究，精细创建。（2022 年*月-2022 年*月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2、严格标准，加强督查。（2022 年*月-2022 年*月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3、验收评比，示范表彰（2022 年 7 月）
2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥xxx员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4、注重宣传，营造氛围。（2022 年*月-2022 年*月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”
活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求
一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。
三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。
2022 年公司党支部党建品牌建设工作总结
2022 年以来，某某党支部坚持以深入贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作“六化”建设，着力打造“六型”党支部，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化、创新化水平，通过提升党建工作水平，引领业务发展。现就某某党支部党建品牌建设情况报告如下：
一、推动党建标准规范化，构建政治引领型党支部
某某支部坚持夯实政治基础，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、提升支部标准化、规范化建设，为工作刻下“定盘星”、坚定“主心骨”、把握“航向标”，以党建标准的规范化，助力经营发展稳推进。
刻下政治基础“定盘星”。党建工作政治基础作用的发挥，是国有企业行稳致远的“定盘星”。某某支部坚持党建引领，严格贯彻落实北京市《推进全国文化中心建设中长期规划》及其配套规划的要求，进一步聚焦文化功能区的内容集成和运营能力，逐步形成品牌输出能力。通过政治基础作用的发挥，公司进一步提升了某某项目的孵化能力，建立片区服务体系，创新推动消费升级；公司着力将某某项目打造成为精品城市文化生活空间，持续构建文化空间内容集成能力，构建新型消费模式，形成商业实体中的业态联动，产生商业价值的复合式增长。
坚定大局站位“主心骨”。大局站位考验国有企业的责任和担当，公司将大局站位作为落实责任的“主心骨”，积极为某某大厦入驻企业打出暖心组合拳，帮助孵化器平台企业平稳过渡。同时，公司还严格落实xxxxxx关于防范化解各领域重大风险的要求，构建起谨慎、理性的投资逻辑，发挥联动手段，严格把控投资风险，为公司主责主业发展建造“蓄水池”。
基层法庭品牌创建方案范文 篇六
为贯彻落实 xx、xx 和市委、市政府全面推进乡村人才振兴决策部署，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等x 部门关于劳务品牌建设的指导意见》（人社部发〔xxxx〕x号），结合我市实际，提出如下工作实施意见。
一、总体要求 （一）指导思想。以 xx 为指导，全面贯彻 xx 会精神，围绕劳务品牌高质量发展，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，健全劳务品牌建设机制，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，推动实现更加充分更高质量就业，满足人民群众对日益增长的美好生活需要，为全面推进我市乡村振兴、促进经济社会高质量发展提供强大助力。
（二）主要目标。力争“十四五”期间，我市劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系基本健全，劳务品牌数量持续增加，知名度、认可度、美誉度明显提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。
二、发现培育劳务品牌
（三）分类型发现劳务品牌。广泛开展摸底调查，掌握我市劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，指导各区针对性制定建设方案，明确建设思路、发展方向和工作重点。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，强化规范化管理服务，整合优化品牌资源，扩大市场影响力，推动做大做强做优。对具有一定知名度、从业人员规模较大，但还没有固定品牌名称的劳务产品，抓紧确定劳务品牌名称，聚力品牌化发展。对有一定从业基础，但技能特点不突出、分布较为零散的劳务产品，总结品牌特征，逐步引导形成劳务品牌。（市人社局负责）
（五）建立重点劳务品牌资源库。组织政府部门、企事业单位及行业协会、商会等社会组织，根据带动就业人数较多、技能产品特色明显、市场知名度高等特点，共同确定我市劳务品牌建设重点项目，形成指导目录，实施动态管理。广泛动员各类培训机构、就业服务机构、创业孵化机构、咨询指导机构，为我市重点劳务品牌建设提供支撑。（市人社局负责）
三、发展提升劳务品牌 （六）提高技能含量。鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围。完善劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。加强劳务品牌技能带头人培养，建设一批技能大师工作室、专家工作室，打造具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地，对符合条件的给予高技能人才培养补助。鼓励有条件的院校围绕“一老一小”等民生紧缺领域，开办智慧健康养老服务与管理、老年福祉与管理、学前教育、婴幼儿托育服务与管理、现代家政服务与护理等相关专业。对符合条件的高技能人才同等落实职称评聘、选拔培养奖励项目等人才政策。（市教委、市人社局按职责分工负责）
（七）扩大就业规模。多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强用工信息对接，促进精准供需匹配。加强
劳务协作，采取区域间定向输出、企业直接吸纳等方式，建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道。依托各级公共就业服务机构，为劳务品牌从业人员提供跟踪服务。将本市农村就业困难人员等作为劳务品牌优先输出就业服务对象，被我市企业吸纳的，按规定给予企业社会保险补贴、岗位补贴等政策。（市人社局、市农业农村委按职责分工负责）
（八）增强品牌信誉。鼓励劳务品牌优化品牌名称、标识、符号等要素，支持全市劳务相关行业组织和市场主体申请商标注册，实现全流程电子化、便利化办理，引导具有核心竞争力的劳务品牌专利技术向标准化转化。健全劳务品牌质量标准体系和诚信评价体系，鼓励社会团体制定劳务品牌质量和评价标准，开展劳务品牌诚信评价，支持行业协会、商会建立行业内劳务品牌信用承诺制度。开展劳务品牌诚信经营自律承诺行动，维护劳务品牌良好声誉和形象。（市人社局、市商务局、市市场监管委、市知识xxx按职责分工负责）
四、壮大升级劳务品牌 （九）支持创新创业。鼓励劳务品牌从业人员发挥技能优势、专业所长、从业经历等优势开展创新创业，引导各类机构提供专业化创业培训和创业服务，对符合条件的创业者按规定落实税费减免、创业培训补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。鼓励银行等金融机构在依法合规、
商业可持续的原则下，积极探索对劳务品牌商标权、专利权等各类知识产权进行打包质押，拓宽质押物范围。鼓励保险机构加大产品创新力度，研究完善符合劳务品牌项目需求的专利保险产品，持续改进服务方式，全面提升保险服务水平。依托农村各类园区、创业孵化基地、农村创新创业孵化实训基地等创业载体，安排一定比例的场地用于劳务品牌创业孵化，按规定落实房租减免、水电暖费定额补贴等优惠政策。（市发展改革委、市财政局、市人社局、市住房城乡建设委、市农业农村委、人民银行 XX 分行、XX 银保监局按职责分工负责）
（十）培育龙头企业。发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，培育若干细分行业领域的劳务品牌龙头企业。引导劳务品牌龙头企业“专精特新”发展，推动技术、人才、数据等要素资源集聚。鼓励符合条件的劳务品牌龙头企业上市融资、发行债券。以劳务品牌龙头企业为引领，组建行业内、区域内劳务品牌联盟，开展联盟内企业成果展示、技术对接等活动，加速联盟内企业科技成果转化，解决专业领域重大共性问题，促进产学研深度融合。（市发展改革委、市科技局、市工业和信息化局、市人社局、市住房城乡建设委、市商务局、人民银行 XX 分行、XX 证监局按职责分工负责）
（十一）发展产业园区。推动劳务品牌上下游产业链协同发展，按照产业链环节与资源价值区段相匹配原则开展产
业布局，打造产业集聚、定位鲜明、配套完善、功能完备的劳务品牌特色产业园区。统筹安排劳务品牌产业园区用地指标、能耗指标，盘活闲置的商业用房、工业厂房、企业库房和商务楼宇等存量资源，有条件的区可安排一定比例年度土地利用计划，专项支持劳务品牌产业园区建设。鼓励银行机构创新产品和信贷服务模式，加大银企对接力度，积极为劳务品牌产业园区提供金融服务。引导金融机构加大支持力度，拓展劳务品牌产业园区投融资渠道。结合实施现代服务业优化升级行动，支持服务型劳务品牌企业进驻国家级经济技术开发区发展医疗健康、社区服务等服务业，以及工业设计、物流、会展等生产性服务业。（市发展改革委、市民政局、市人社局、市规划和自然资源局、市住房城乡建设委、市商务局、市卫生健康委、人民银行 XX 分行、XX 银保监局、XX证监局按职责分工负责）
五、组织保障 （十二）加强组织领导。建立人社部门牵头，住房城乡建设、农业农村、财政等部门分工负责，行业企业积极参与的工作协调机制，形成工作合力，统筹推动劳务品牌建设相关工作落实。各区人力资源和社会保障局相应牵头建立工作协调机制，结合本区实际制定劳务品牌建设实施方案，明确目标要求和工作举措，加强协调配合，抓好各项工作任务贯彻落实。（各部门按职责分工负责）
（十三）强化工作保障。发挥政策引导作用，鼓励以市场化方式撬动金融资本、社会力量积极参与，推进劳务品牌建设。将劳务品牌建设作为就业工作重点任务，组建劳务品牌建设专家库，加强劳务品牌理论研究。（市人社局负责）
（十四）开展选树推荐。充分发挥典型引路作用，定期开展劳务品牌征集评选，组织劳务品牌竞赛，选树具有广泛影响力的劳务品牌项目，推出劳务品牌创立人、传承人、领军人以及形象代言人等典型人物，推荐符合条件的劳务品牌从业人员申报有关人才奖项评选。（市人社局负责）
（十五）举办系列活动。定期开展劳务品牌展示交流活动，举办劳务品牌专业论坛，充分利用各类平台宣传展示劳务品牌。创新推出劳务品牌文化体验活动，结合文化旅游产业打造劳务品牌非遗工坊、劳务品牌文化体验馆（街、商圈）。积极向国家推进“一带一路”建设工作领导小组办公室宣传推介我市劳务品牌，支持劳务品牌走出去。（市发展改革委、市人社局、市文化和旅游局、市农业农村委按职责分工负责）
