染雾教育培训机构调查方案范文 篇一
标题：调查教育培训机构的学生和家长满意度
引言：
随着社会竞争的日益激烈，教育培训机构成为许多学生和家长提高学习成绩的选择。然而，市场上的教育培训机构琳琅满目，质量良莠不齐，因此了解学生和家长对教育培训机构的满意度是十分重要的。本文将提出一种调查方案，旨在了解学生和家长对教育培训机构的满意度，为机构提供改进和提升的方向。
一、调查目的
本次调查的目的是了解学生和家长对教育培训机构的满意度，包括对教学质量、教师水平、课程设置、学习环境等方面的评价。通过收集学生和家长的意见和建议，为教育培训机构提供改进和提升的方向。
二、调查方法
1.问卷调查：设计一份包含学生和家长满意度评价的问卷，涵盖教学质量、教师水平、课程设置、学习环境等方面的内容。采用多项选择题和开放性问题，以便学生和家长能够详细表达他们的意见和建议。问卷可以通过线上和线下方式进行发放，以便更多的学生和家长参与。
2.访谈调查：选择一部分学生和家长进行面对面的访谈，深入了解他们的满意度评价。通过访谈可以更加准确地了解学生和家长的意见和建议，同时也能够提供更加具体的案例来支持调查结果。
三、样本选择
1.学生样本：从不同年级和不同学科的学生中随机选择一定数量的学生，确保样本的代表性和多样性。
2.家长样本：从不同年龄段、不同职业背景的家长中随机选择一定数量的家长，确保样本的代表性和多样性。
四、调查实施
1.问卷调查：通过学校、社区、线上平台等途径，发放问卷并收集回收。为了提高问卷的回收率，可以提供一些小礼品或优惠券作为回馈。
2.访谈调查：与选择的学生和家长预约时间，进行面对面的访谈。保证访谈的隐私性和有效性，提供一个开放自由的环境，让学生和家长能够真实表达自己的意见和建议。
五、数据分析
1.问卷调查：统计和分析问卷调查结果，得出学生和家长对教育培训机构满意度的整体评价和不同维度的评价。
2.访谈调查：对访谈内容进行整理和分类，提取关键信息和典型案例，以便更好地支持调查结果。
六、结果呈现
根据调查结果，撰写一份报告，详细陈述学生和家长对教育培训机构的满意度评价，提出改进和提升的建议。同时，将调查结果和建议向教育培训机构进行反馈，以便他们能够及时改进和提升服务质量。
结论：
通过对学生和家长的满意度进行调查，教育培训机构可以了解他们的需求和期望，为提供更好的教育培训服务提供指导。调查结果将为教育培训机构提供改进和提升的方向，同时也将为学生和家长选择合适的教育培训机构提供参考。
教育培训机构调查方案范文 篇二
标题：调查教育培训机构的市场竞争力
引言：
如今，教育培训机构在市场上竞争激烈，为了提高市场竞争力，了解教育培训机构的优势和不足是非常重要的。本文将提出一种调查方案，旨在了解教育培训机构的市场竞争力，为机构提供改进和提升的方向。
一、调查目的
本次调查的目的是了解教育培训机构的市场竞争力，包括机构知名度、口碑评价、服务特色等方面的评价。通过收集学生和家长的意见和建议，为教育培训机构提供改进和提升的方向。
二、调查方法
1.问卷调查：设计一份包含市场竞争力评价的问卷，涵盖机构知名度、口碑评价、服务特色等方面的内容。采用多项选择题和开放性问题，以便学生和家长能够详细表达他们的意见和建议。问卷可以通过线上和线下方式进行发放，以便更多的学生和家长参与。
2.竞争对手分析：选择几家具有代表性的教育培训机构，对其进行调研和分析，了解其市场竞争力的来源和优势。通过比较分析，找出自身的优势和不足，为提升市场竞争力提供参考。
三、样本选择
1.学生样本：从不同年级和不同学科的学生中随机选择一定数量的学生，确保样本的代表性和多样性。
2.家长样本：从不同年龄段、不同职业背景的家长中随机选择一定数量的家长，确保样本的代表性和多样性。
四、调查实施
1.问卷调查：通过学校、社区、线上平台等途径，发放问卷并收集回收。为了提高问卷的回收率，可以提供一些小礼品或优惠券作为回馈。
2.竞争对手调研：通过调查问卷、访谈等方式，对几家具有代表性的教育培训机构进行调研，了解其市场竞争力的来源和优势。
五、数据分析
1.问卷调查：统计和分析问卷调查结果，得出学生和家长对教育培训机构市场竞争力的整体评价和不同维度的评价。
2.竞争对手调研：对调研结果进行整理和分析，找出自身的优势和不足，为提升市场竞争力提供参考。
六、结果呈现
根据调查结果，撰写一份报告，详细陈述学生和家长对教育培训机构市场竞争力的评价，提出改进和提升的建议。同时，将调查结果和建议向教育培训机构进行反馈，以便他们能够及时改进和提升市场竞争力。
结论：
通过对教育培训机构的市场竞争力进行调查，机构可以了解自身的优势和不足，为提升市场竞争力提供指导。调查结果将为教育培训机构提供改进和提升的方向，同时也将为学生和家长选择合适的教育培训机构提供参考。
教育培训机构调查方案范文 篇三
培训机构招生策划方案
篇1 : 培训学校招生策划
具体目标 : 细细的进攻上次搜集到的目标。具体实施
: 发挥小
组团队合作精神 , 每两人一个小组 , 目的是游说家长 , 劝说让孩子上辅导班 , 事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地
区要专一针对住宅户 , 家里有小孩的人家 , 或者是路边的小孩。 21.第三步 : 游说具体目标 : 街边的家长 , 路边的中年行人。具体实施 : 放置咨询桌 , 放在重要的位置 , 两人一组 , 一人在路边散发传单 , 一
人在咨询台前 , 发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。发挥每个人的才能 , 尽可能的把有意愿的家长领到学校。以便更好的达成目标。 22.招生过程从另一种意义上说 : 其实是一个人际交往的
过程 , 要学会招生其实就是学会为人处世。预约学员 约见的方法电话预约 电话预约的目的 :( 1 ) 是了解学员学习需求的最快途径。 ( 2 ) 引起学员和你面谈的兴趣。 ( 3 ) 争取面谈的机会。 5、了解学员的需求 ( 学习兴趣 ) 6、理解不同类型的客户 ( 经济状况与培训班老师初次通话 , 订好时间与地点 , 要求见面时将自己 * 月 * 号及以
后的时间安排表上交一份。二、招生期间
1.*
月*号, 分组安排招生
工作和注意事项 , 要求在发单时每人准备笔记本 , 穿着要正装 , 面带
微笑 , 并记录下家长和孩子的信息
, 对于不能服从负责人安排的私
下及时劝退 ; 老师试讲公开课 , 选出讲课好的老师 , 并要求正式上公开课时 , 穿着要正式。选出老师后 , 每天例会之后进行试听课训练。
2.*
月 * 号 , 思想汇报专题正式下点招生 访公办学校校长 , 布置固定点所在地 的发放及办学点的卫生等工作。
, 和同行的一位老师一起拜
, 老师进行海报粘贴和宣传单
3.*
月 * 号开始至 * 号 , 在办学点处
摆固定点 , 安排两人驻守。 4.* 月* 号 ~* 号, 重点安排家长 * 月* 号听 公开课 , 并告知家长当场交费和定金的优惠。晚上打扫及布置教室。 将老师们分成讲课组 , 后勤组 , 收费组 , 接待组 , 摆点组 , 安排公开课 的事宜。 5.* 月 * 号 , 公开课现场 , 做到镇定自若 , 临危不乱。在课后 催促家长交费并告知当场交费和定金的优惠。
9.*
月* 号 , 依旧摆点 ,
收费 , 在校门口和小区内 , 公园发单 , 做足宣传。并要求老师出一套 课前测试题 , 通知已经交费的同学到办学点进行检测。安排考场和 监考老师。招生策划案之公开课 ( 一) 前期招生计划 : 通过关系渠道选择公办学校 为该校讲公开课 , 在此期间老师要做到两点
, 选派我们的老师
: 一是要让课堂气氛热
烈而新颖 , 确实激发孩子学习的积极性 ; 二是充分建立起老师与学
生感情关系 , 有必要加强与学生家长的良好沟通。在教学过程中尽 量展示你的学校的教学特色及对培训项目的认知度。
( 二 ) 公开课
组织 : 1.勿容置疑 , 目前几乎所有的培训机构都有公开课这一环节 并且形式多样 , 各有特色 , 成功的公开课是进行广泛招生的最有效 途径 , 那么如何策划成功的公开课 , 各家培训机构使出浑身解数 求别出心裁 , 达到目的。 2.公开课流程自然有其特点和优势 点是 , 能否把你学校的公开课的精髓及细节演绎出来 织一定量的受众群体
, 力
, 关键
; 能否有效组
; 各个环节是否准备充分安排扎实。 篇3 :
《培训学校招生策划案》 《培训学校招生策划案》一、招生策划—
鱼塘借力策划案 ...
2 3
、策划案 二、策划
一 :.2:..
—话题营销 .........
二、招生模式
四、招生策
61 6 8 8
、第一阶
第二阶段 : 继 第三阶段 : 宣布 四、招生策划、晚会活动说
、活动时间控
、活动执
划转介绍 .......策划案之 - 公开课 .......生策划案之—招生讲座 ....招生策划案之——讲座演讲稿 一、招生策划案之——社区活动 十二、招生策划案之——赠品营 销 77
当劳合作搞活动 ...
划案 1、策划案一 :
六、圣诞节目单—
、节目
、节目、节目、节目、节目 七、招生策37 八、招生39
九、招44
十、53
十71
十三、招生策划案之——与麦
一、招生策划—鱼塘借力策
教育培训机构调查方案范文 篇四
为进一步贯彻落实省政府《关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》，全面掌握XX市农机教育培训基本情况，为不断促进农机培训事业发展提供决策依据，笔者对全市农机教育培训情况进行了全面调研，现将调研情况总结如下：
一、农机教育培训开展的基本状况
滨州位于黄河下游、鲁北平原，地处黄河三角洲尾闾，北临渤海，东与XX市接壤，南和XX市毗邻，西同XX市和XX市搭界，是山东的北大门。XX市自然资源丰富。拥有土地万公顷，人均占有耕地公顷。XX市辖XX区、XX县、XX县、XX县、XX县、XX县、XX县、滨州经济开发区、高新技术产业开发区、北海新区共六县四区。
目前，滨州各县(区)共有农业机械化学校7所，20xx年在省农机办的正确领导与市农机局的帮助指导下，先后注册成立7个社会化农机培训公司，承担农机驾驶培训工作。XX市各县(区)农机培训机构教职工共49人，其中专职教师33人，理论教员31人，教练员21人，都具有大专以上学历。
20xx年全市新训拖拉机、联合收割机驾驶员6872人，复训驾驶员8531人，培训保护性耕作、农机经营维修、职业技能鉴定等农机使用技术 7176人，在职培训管理人员、技术人员210人。20xx年全市新训拖拉机、联合收割机驾驶员5214人，复训驾驶员7798人，培训保护性耕作、农机经营维修、职业技能鉴定等农机使用技术11528人，在职培训管理人员、技术人员2026人。20xx年上半年全市新训拖拉机、联合收割机驾驶员2885 人。
二、培训内容与主要做法
全市农机化教育培训以经济作物机械化生产技术培训、玉米机收、保护性耕作技术培训、农机驾驶操作人员培训为主要内容，主要做法如下：
(一)贴近实际，抓好购机补贴农民机手培训。各县(区)农机局利用现有的培训资源，对购机农民机手进行系统培训，基本实现新购机农民年内普遍接受一次培训。通过培训提高了新购机农民操作使用水平和对农机化新技术的接受能力，使其不仅学会使用新机具，还获得经济效益，促进了农机化新技术推广应用和农民增收致富。
(二)创新形式，加强拖拉机联合收割机驾驶培训。全市拖拉机联合收割机驾驶培训以农机大户、农机专业合作社社员和新购买农机具的农民为主，积极开展农机驾驶操作、维修保养、安全生产和经营管理知识等培训。大力推行农机驾驶、安全监理、技术推广、职业技能鉴定等组合式培训，努力提高农机安全管理水平，保障农机安全生产。
(三)突出重点，组织好主要农时技术专项培训。各县(区)农机部门在春耕生产、三夏、三秋等农时季节到来前组织开展专项培训活动，送技术到田间地头，送培训进村入户，形式多样，效果显著。举办保护性耕作技术培训班7期，培训760人，组织深松作业现场演示会2场，培训320人。
(四)积极争取，认真实施阳光工程农机培训。近三年来，全市共承担阳光工程“农机使用与维修”培训任务3200人，按照省农机办阳光工程培训有关要求认真做好培训组织实施工作，并加强与专项技术培训、驾驶员培训、职业技能培训、新购机农民培训的结合，提高培训效果，让更多农民享受国家惠农政策。
全市农业机械化教育培训工作，始终以促进农业发展、农民增收、农村繁荣为目标，以机械化技术培训为重点，以农机主管部门、农机培训学校、农机化技术推广、鉴定、监理机构为主体，充分利用阳光工程农机培训政策，有效提高了各类农机从业人员的理论知识、操作技能和安全意识，为建设现代农业和促进农村各业机械化全面发展提供强有力的人才支撑。
四、资金投入情况
据统计，20xx年全市农机培训资金投入万元，其中地方财政万元，阳光培训万元，自筹万元；20xx年农机培训资金投入万元，其中地方财政万元，阳光培训万元，自筹万元；20xx年农机培训资金投入万元，其中地方财政49万元，阳光培训万元，自筹万元，培训资金呈现逐年减少的趋势。农机校资金完全来源于自筹，20xx年全市农机校自筹建设资金 万元，20xx年万元，20xx年万元，资金投入严重不足，在一定程度上制约了农机校的健康可持续发展。
五、存在的问题
1、对培训工作的认识还不足。在工作实践中，至目前还有相当一部分同志存在着重机具推广、轻技术培训的认识误区，认为机具量的增加就是农机化水平的提高，忽视了农机技术培训对农机装备水平、作业水平、安全水平的主导作用，造成了机具的使用效率不高、收益不丰等现象。同时，认识上的误区也使我们的培训工作难以得到更多的支持和协作。
2、师资力量显得较为匮乏。作为担任培训任务的主体，农机学校的师资配备已跟不上农机新技术的更新换代，有一定技术水平的师资现阶段走上了其他新的领导岗位，还有少量在职教师不懂农机专业技术，不能上讲台授课，那种综合性、专业型的农机教学人员尤其缺乏。通过聘请厂方技术服务人员或经销商来搞培训得不到时间上的保证，也不完全符合农民培训的实际需要，同时，也会加大培训的成本。
3、经费投入不足，培训工作机制不健全。农机发展大计，教育培训需先行。农机技术培训是事关农民素质提升、农村经济发展的一件大事，没有经费投入，学校的硬件、软件要更新成为空谈，培训工作难以正常开展。如果靠其他项目的有偿服务来筹集资金或向农民收钱来促进培训工作，将会使农机培训走入死胡同。
六、几点建议
(一)提高认识。上下一盘棋，真正建立尊师、重教、兴机、富民的新格局；农机技术培训是农机化事业发展的关键所在，是推进现代农机装备及技术的必由之路，是发展农村经济、提高农民素质、推动现代农业建设的基本途径。离开了农机技术培训，要推广现代农机装备及技术，就成了一句空话。
(二)强化师资队伍建设。建议尽可能先安排一部分有一定技术基础的教师参加农机技术培训，更新知识，开阔眼界，并且结合农机企业的生产实际，让他们参加一些农机具的生产过程和作业过程，提高他们分析问题和解决问题的能力。
(三)加大经费投入。改善农机学校基本的教学条件，增添教学设备。建议采取向给农民机具补贴一样给学校配备拖拉机、收割机、电教设备。同时，加大对农民群众学习农机新技术的补贴力度，解决农民群众学技术、学业务而有经济负担的问题。
(四)创新农机技术培训模式。要不拘于传统，不流于形式，真正沉下去，实事求是，真心实意地培训农民，农机科技培训才有生命力，才能持续稳定地向前发展。要根据农民群众学习农机技术的实际需求，选准农闲时节，采取开班到乡、培训到村、指导到人等适合农民特点的形式来开展农机培训工作。
教育培训机构调查方案范文 篇五
根据《省人民政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》和《关于印发20xx年度省第二次部门联合“双随机、一公开”监管抽查工作实施方案的通知》》要求，由教体部门牵头，消防、民政、市场监管等部门配合开展校外培训机构“双随机、一公开”监管抽查，制定工作实施方案如下：
一、时间安排
20xx年全年不定期。
二、检查内容
1.符合国家关于消防、卫生、食品经营等管理规定要求。
2.校外培训机构应实事求是地制订招生简章、制作招生广告，向审批机关备案并向社会公示，自觉接受监督。要认真履行服务承诺，杜绝培训内容名不符实。不得以暴力、威胁等手段强迫学生接受培训。要不断改进教育教学，提高培训质量，努力提升培训对象满意度。
3.严格执行国家关于财务与资产管理的规定，收费时段与教学安排应协调一致，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。收费项目及标准应当向社会公示，并接受有关部门的监督，不得在公示的项目和标准外收取其他费用，不得以任何名义向培训对象摊派费用或者强行集资。对于培训对象未完成的培训课程，有关退费事宜严格按双方合同约定以及相关法律规定办理。
三、工作要求
使用“双随机”校外培训机构监督抽查可以参照《xxx办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》《省人民政府办公厅关于规范校外培训机构发展的实施意见》执行，坚决遏制任性执法现象。督导检查组各成员单位要充分认识到“双随机、一公开”监管工作的重要性和紧迫性，部门紧密协作，确保按时完成校外培训机构“双随机、一公开”监管抽查工作。
教育培训机构调查方案范文 篇六
一、目标
在家长微信朋友圈大量转发培训机构的“招生报名表”，迅速传播，获得大量生源信息！
二、原理
本营销方案是基于以下逻辑
1、培训机构在学生的家长的朋友圈里，一定有即将入学或者面临选择培训机构的学生家长。
2、所有家长同时在朋友圈大量的转发，培训机构招生信息将以几何倍数曝光，比如：一个拥有200个学生的培训机构，假设每个微信朋友圈有30人次的曝光度，那么200个学生家长同时在微信朋友圈转发培训机构的招生信息，将会有：200*30=6000人次的曝光，效果将会相当明显。这么大的曝光量，对培训机构品牌宣传也是非常有好处的。
ps：如果校长和老师再积极推广，让亲近的朋友帮助转发，曝光量将会大幅提高。
三、必要条件
1、能调动所有在学校家长帮助培训机构转发“招生报名表”到朋友圈。
2、家长可以通过微信直接报名。
四、微信准备
本方案的核心是：有多少家长帮助培训机构转发“招生报名表”到朋友圈！
怎样才能让所有家长帮助转发呢？最好的方式就是平时就通过微信拉近培训机构和家长的距离，这样每年两次招生，培训机构可以轻易的调动起所有家长。
通过培训机构，大力拉近了培训机构和家长之间的距离，家长每天都通过手机查看学生在上课照片，查看老师分享的教学计划，和老师在班级论坛中互动，家长和培训机构会形成很融洽的关系。这将为未来家长转发培训机构的招生报名信息做好铺垫！
所以，培训机构一定要在平时将微信使用起来，家长每次在任何地方打开手机都要进入微信，把培训机构装进家长的手机里。当培训机构需要的时候，家长一定愿意配合。
至于，家长可以通过微信直接报名，这个微培训机构的技术会提供相应的支持，请培训机构放心。
五、亮点策划
1、摔杯为号，统一转发！
所有家长、老师、校长在同一时间转发！
同一时间转发培训机构的招生信息，将会使曝光度瞬间提高！
培训机构老师可以提前通过家长会等形式通知家长帮忙转发。
因为微培训机构是通过微信公众平台服务号开发的，所以培训机构当推送一条消息后，所有家长的手机将会在同一时间响起，大家一同转发！
2、推荐有礼！手机直接报名，填写推荐人！
家长将非常方便的通过手机报名，只需填写：学生姓名、年龄、联系人手机、推荐人！
这个推荐人可以是老师或者家长，培训机构需要给成功推荐的家长和老师一个小礼物作为感谢，这样将会在效果上更上一层楼。
培训机构可以轻松的统计出来哪些老师在招生上做出了更多的贡献。
3、手机报名享有优惠！
可以将手机报名的时间设置成1周，一周以后，手机报名活动自动结束关闭，培训机构也不需要再每天都安排人查看报名信息了。
为了让招生活动有立竿见影的效果，培训机构需要使出必杀技——手机报名有优惠/有礼物，比如：
前10名报名的享有8折第一学期学费优惠！
前50名报名的享有什么优惠！
所有通过手机报名的都送培训机构书包一个。
培训机构可以根据自己的情况自由发挥！
4、整个计划都在手机上实施
校长可以实时查看报名信息，整个计划将由培训机构的技术和运营人员提供支持，保证招生计划的实施，免费的哦！
六、职责划分
1、校长负责制定招生政策、制定微信招生方案，最后总结本次招生的问题和成果。
2、每个老师负责动员自己班级的家长，请家长务必配合转发。
