办公室日常管理制度【经典3篇】

办公室日常管理制度 篇一

办公室日常管理制度是保证办公室正常运转和高效工作的重要保障。只有建立科学合理的办公室日常管理制度，才能有效地提高办公效率，提升工作质量。下面将从办公室设备的管理、办公用品的管理和工作流程的管理三个方面详细介绍办公室日常管理制度。

首先，办公室设备的管理是办公室日常管理制度的重要组成部分。办公室设备的管理包括设备的购置、维护和更新。办公室应根据不同部门的需求，合理购置设备，并建立设备档案，定期检查设备的使用情况和维护情况。对于设备的维护，要定期进行保养和维修，确保设备的正常运转。同时，根据设备的使用寿命和技术发展情况，及时更新设备，以提升工作效率和质量。

其次，办公用品的管理也是办公室日常管理制度不可忽视的一部分。办公用品的管理主要包括用品的采购、存储和使用。在采购办公用品时，应根据实际需要进行合理规划和预算，选择质量可靠、价格合理的用品。办公用品的存储要分类整理，建立库存管理制度，及时补充和更新用品。在使用办公用品时，要遵守节约用品的原则，减少浪费，提高使用效率。

最后，工作流程的管理是办公室日常管理制度的核心。工作流程的管理包括工作任务的分配和协调、工作进展的跟踪和汇报等。办公室应建立完善的工作任务分配制度，合理安排工作时间和人员，确保任务的高效完成。对于工作进展的跟踪和汇报，可以通过定期例会、工作报告和工作日志等方式进行，及时掌握工作进展情况，发现问题并及时解决。

总之，办公室日常管理制度是办公室正常运转和高效工作的保障。通过科学合理地管理办公室设备、办公用品和工作流程，可以提高办公效率，提升工作质量。办公室应加强对办公室日常管理制度的建设与执行，不断完善和优化管理制度，为员工创造良好的工作环境，提供高效的工作保障。

办公室日常管理制度 篇二

办公室日常管理制度对于办公室的正常运作和高效工作起着至关重要的作用。这一制度的建立和执行，有助于提高工作效率，优化工作流程，提升工作质量。下面将从员工行为规范、文件管理和会议管理三个方面详细介绍办公室日常管理制度。

首先，员工行为规范是办公室日常管理制度的基础。员工行为规范是指员工在工作中应遵守的道德和行为准则。办公室应建立明确的员工行为规范，包括工作时间的规定、工作纪律的要求、工作态度的要求等。员工应严格遵守这些规范，保持良好的工作作风，提高工作效率和质量。

其次，文件管理是办公室日常管理制度的重要组成部分。文件管理包括文件的收集、整理、存储和归档等环节。办公室应建立完善的文件管理制度，规范文件的命名、分类和存储方式。文件应按照一定的顺序整理，建立档案，并定期进行清理和归档。通过规范的文件管理，能够提高文件的检索效率，减少工作中的繁琐环节。

最后，会议管理也是办公室日常管理制度的重要内容。会议是办公室日常工作中必不可少的一部分，会议的管理直接关系到工作的协调和决策的质量。办公室应建立规范的会议管理制度，包括会议的召开、议程的制定和会议纪要的撰写等。会议应定期召开，会议的议程应提前确定，会议纪要要及时撰写并传达给相关人员。

综上所述，办公室日常管理制度对于办公室的正常运作和高效工作具有重要作用。通过建立和执行员工行为规范、文件管理和会议管理等制度，能够提高工作效率，优化工作流程，提升工作质量。办公室应加强对办公室日常管理制度的建设和执行，不断完善和优化制度，为员工提供良好的工作环境和高效的工作保障。

办公室日常管理制度 篇三

办公室日常管理制度（范本）

　　遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。下面是小编为您精心整理的有关办

公室日常管理制度(范本)全文内容，仅供大家参考。

　　第一章总则

　　第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

　　第二章细则

　　第二条服务规范:

　　1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;

　　2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;

　　3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;

　　4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;

　　5、电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

　　第三条办公秩序

　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

　　2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

　　3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

　　4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

　　5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

　　第三章责任

　　本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的'扣薪处理。

　　二、办公室物资管理条例

　　第一章总则

　　为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

　　第二章物资分类

　　1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

　　2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等

　　3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等

　　4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;

　　5、实物资产:物资价格达300元以上，如:空调、计算机、摄像机、照相机。

　　第三章办公用品物资采购

　　1、公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。

　　申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准;300元以上(含300元)部门主管同意，办公室审核，总经理审批。

　　2、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式:

　　1)定点:公司定大型超市进行物品采购。

　　2)定时:每月月初进行物品采购。

　　3)定量:动态调整，保证常备物资的库存合理性。

　　4)特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。

　　第四章物资领用管理

　　1、公司根据物资分类，进行不同的领用方式:

　　2、低值易耗品:直接向办公室物品保管人员签字领用

　　3、管制品:直接向办公室物品保管人员签字领用

　　4、贵重物品:根据专立文件的领用程度来领用

　　5、实物资产:由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状

　　第五章公司物资借用

　　1、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可

　　2、借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还

　　3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿

　　第六章附则

　　1、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品;人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。

　　2、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

　　3、本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。

　　三、传真使用管理办法

　　(一)、总则:为加强公司传真使用管理，特制定本办法。

　　(二)、使用范围

　　1、本办法适用于公司使用传真机的各种情况。

　　2、使用范围包括本地、国内、国际传真。

　　(三)、传真的接收管理

　　1、传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。

　　2、传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。

　　3、公司传真机应随时处地开机接由状态。

　　(四)、传真的发送管理

　　1、各部门和人员发送传真，由收发员统一发送;重要文件可由当事人亲自发送。

　　2、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去;因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。

　　3、传真原件留存行政部。

　　(五)、附则

　　传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。

　　四、公司值班管理条例

　　一、总则:为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

　　二、管理体制

　　1、员工值日:公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度;

　　2、部门主管值班:公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。

　　三、管理要点和内容

　　(一)、员工值日。

　　1、目的:维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务;

　　2、一般以工作时间为责任时间;

　　3、值班要点:

　　1)、巡察办公场所保洁情况;

　　2)、电话记录、处理、转送;

　　3)、领导交办任务。

　　(二)、部门主管值班

　　1、目的:以公司业务工作为主;

　　2、一般以下班时间或节假日为值班时间;

　　3、值班要点:

　　1)、接待下班后来客;

　　2)、处理未完成工作;

　　3)、处置下班后的突发、紧急事件;

　　4)、值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;

　　5)、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见;

　　6)、值班人员要按规定准确填写值班日志。

　　四、值班规定

　　1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员;

　　2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡;

　　3、在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管;

　　4、接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说;

　　5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要;

　　6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。

　　五、接听值班电话应注意:

　　1、礼貌相待:不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚;

　　2、使用语言文明，切忌粗声粗气;

　　3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍;

　　4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置;

　　5、对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答;

　　6、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告;

　　7、加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员;

　　8、根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。