染雾公司员工基本守则全文 篇一
第一篇内容
公司员工基本守则
第一条：遵守公司规章制度
作为公司的员工，我们必须遵守公司的规章制度。这包括但不限于准时上下班、遵守工作时间安排、遵守考勤制度、遵守公司的保密协议等。只有确保所有员工都能遵守规章制度，我们才能保证公司的正常运营和秩序。
第二条：尊重上司和同事
作为公司的员工，我们应该尊重上司和同事，建立良好的工作关系。无论是上级还是同级，我们都应该保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。我们应该尊重他人的意见和建议，避免争吵和冲突，以营造一个和谐的工作环境。
第三条：保护公司利益
作为公司的员工，我们应该始终以公司利益为重。我们应该诚实守信，遵守商业道德，不得从事任何违法违规的活动。我们应该保护公司的机密信息，不得泄露给外部人员。我们应该严格遵守公司的财务管理制度，确保公司的资产安全。
第四条：勤奋工作
作为公司的员工，我们应该勤奋工作，尽职尽责。我们应该完成公司交给的工作任务，并主动承担额外的工作责任。我们应该积极学习和提升自己的专业能力，为公司的发展和进步作出贡献。
第五条：遵守职业道德
作为公司的员工，我们应该遵守职业道德。我们应该尊重客户和合作伙伴，保持良好的商业信誉。我们应该遵守行业规范和职业操守，不得从事任何损害公司形象和声誉的行为。
第六条：关心员工福利
作为公司的员工，我们应该关心员工福利。我们应该积极参与公司的员工活动和培训，提高员工的工作满意度和幸福感。我们应该关注员工的工作条件和待遇，提供必要的支持和帮助。
第七条：积极参与公司文化建设
作为公司的员工，我们应该积极参与公司的文化建设。我们应该遵守公司的价值观和文化理念，传承和弘扬公司的优秀传统。我们应该建立积极向上的工作态度，为公司的发展和壮大贡献力量。
以上是公司员工基本守则的全文。作为公司的员工，我们应该时刻铭记这些守则，努力践行，并以身作则，共同创造一个和谐、稳定、有活力的工作环境。只有这样，我们才能共同实现个人价值和公司目标的双赢局面。
公司员工基本守则全文 篇二
第二篇内容
公司员工基本守则
第一条：尊重和信任
作为公司的员工，我们应该尊重和信任每一个人。无论是上级、同事还是下属，我们都应该尊重他们的权威和个人尊严。我们应该相信他们的能力和专业素养，建立互信互助的工作关系。
第二条：团队合作
作为公司的员工，我们应该注重团队合作。我们应该积极参与团队活动，与团队成员密切沟通和协作。我们应该分享知识和经验，共同解决问题，共同完成工作任务。只有团结合作，我们才能取得更好的成果。
第三条：持续学习
作为公司的员工，我们应该持续学习和提升自己的能力。我们应该关注行业动态和最新技术，积极参加培训和学习活动。我们应该建立自己的学习计划，不断提高自己的专业素养和综合能力。
第四条：客户至上
作为公司的员工，我们应该始终以客户为中心。我们应该关注客户需求，提供优质的产品和服务。我们应该建立良好的客户关系，保持良好的沟通和合作。我们应该不断改进工作流程和服务质量，以满足客户的期望和要求。
第五条：创新精神
作为公司的员工，我们应该具备创新精神。我们应该积极提出建议和改进方案，推动公司的创新和发展。我们应该勇于尝试新的工作方法和技术，不断追求卓越和突破。
第六条：健康工作
作为公司的员工，我们应该注重健康工作。我们应该保持良好的工作生活平衡，注重身体健康和心理健康。我们应该遵守公司的工作时间安排，不加班过度，合理安排休息和休假。
第七条：诚实守信
作为公司的员工，我们应该诚实守信。我们应该遵守合同和承诺，履行自己的职责和义务。我们应该真实记录和报告工作情况，不得编造虚假信息。我们应该坚守道德底线，不从事任何违法违规的活动。
以上是公司员工基本守则的全文。作为公司的员工，我们应该时刻铭记这些守则，践行守则，以身作则。只有通过共同努力，我们才能够建立一个和谐、稳定、有活力的工作环境，实现个人价值和公司目标的双赢局面。
公司员工基本守则全文 篇三
2017公司员工基本守则（全文）
员上守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。以下是小编精心为大家整理的2017公司员工基本守则范文，推荐给大家参考，欢迎大家前来阅读。
第一条本公司员工均应遵守下列规定
(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
