公司员工协议书 篇一
随着人力资源管理的不断发展,员工协议书成为了公司与员工之间重要的合同文件。通过签署员工协议书,公司与员工可以明确双方的权利和义务,提升工作效率和员工满意度。以下是一份典型的公司员工协议书范本。
协议书编号:[协议书编号]
日期:[签署日期]
一、协议目的
本协议旨在明确公司与员工之间的权利和义务,确保双方在工作中遵守相关规定,维护公司的正常运营和员工的合法权益。
二、职责和权利
1. 公司的职责:
(1)为员工提供合理的工作环境和必要的工作设施;
(2)支付员工的工资和福利,按时发放工资;
(3)提供适当的培训和职业发展机会。
2. 员工的职责:
(1)按照公司的规章制度和工作安排履行岗位职责;
(2)保守公司的商业机密和客户信息,不得泄露公司的商业秘密;
(3)遵守公司的行为准则和道德规范,不从事与公司利益相冲突的行为。
三、工作时间和休假
1. 工作时间:
(1)员工应按照公司的规定,在规定的工作时间内履行工作职责;
(2)如有特殊情况需要加班,应提前与上级领导沟通,并经批准后进行加班。
2. 休假:
(1)员工有权享受法定的带薪年假和病假;
(2)员工需要请假时,应提前与上级领导请示并填写请假申请表。
四、保密条款
1. 员工保密:
(1)员工应保护公司的商业机密和客户信息,不得泄露给第三方;
(2)员工离职后,应立即归还公司的机密资料和相关文件。
2. 公司保密:
(1)公司应对员工的个人信息进行保密,不得泄露给第三方;
(2)公司应采取合理的措施,保护员工的个人隐私。
五、违约责任
1. 员工违约:
(1)如员工违反本协议的规定,公司有权采取相应的纪律处分措施,包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 公司违约:
(1)如公司违反本协议的规定,员工有权要求公司承担相应的法律责任。
六、协议变更和解释
1. 协议变更:
本协议的任何变更应经双方协商一致,并以书面形式进行。
2. 协议解释:
本协议的解释和争议应依照中华人民共和国的法律进行处理。
七、其他条款
[根据具体情况添加其他条款]
八、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,并在公司档案中保存备查。
公司(盖章):
签字: 日期:
员工(签字):
签字: 日期:
以上是一份公司员工协议书的范本,具体内容需根据公司实际情况进行调整和修改。签署员工协议书,有助于明确双方的权利和义务,增强团队的凝聚力和稳定性,进一步推动公司的发展。为了公司的长远发展和员工的个人成长,员工协议书的签署是必不可少的。
公司员工协议书 篇二
员工协议书是公司与员工之间进行合作的重要文件,通过双方的签署,明确了各自的权利和义务,为公司的健康发展和员工的个人成长提供了保障。以下是一份公司员工协议书的范本。
协议书编号:[协议书编号]
日期:[签署日期]
一、协议目的
本协议的目的是确保公司与员工之间的合作顺利进行,明确双方的权益和义务,促进公司的稳定发展和员工的个人成长。
二、职责和权利
1. 公司的职责:
(1)为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件;
(2)提供公平合理的薪酬福利待遇;
(3)为员工提供培训和职业发展机会。
2. 员工的职责:
(1)履行公司安排的工作职责,提供高质量的工作成果;
(2)维护公司的商业机密和客户信息安全;
(3)遵守公司的行为准则和道德规范。
三、工作时间和休假
1. 工作时间:
(1)员工应按照公司规定的工作时间履行工作职责;
(2)如有特殊情况需要加班,应提前与上级领导协商并经批准。
2. 休假:
(1)员工有权享受法定的带薪年假和病假;
(2)员工需要请假时,应提前与上级领导请示并填写请假申请表。
四、保密条款
1. 员工保密:
(1)员工应对公司的商业机密和客户信息进行保密,不得泄露给第三方;
(2)员工离职后,应立即归还公司的机密资料和相关文件。
2. 公司保密:
(1)公司应对员工的个人信息进行保密,不得泄露给第三方;
(2)公司应采取合理的措施,保护员工的个人隐私。
五、违约责任
1. 员工违约:
(1)如员工违反本协议的规定,公司有权采取相应的纪律处分措施,包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 公司违约:
(1)如公司违反本协议的规定,员工有权要求公司承担相应的法律责任。
六、协议变更和解释
1. 协议变更:
本协议的任何变更应经双方协商一致,并以书面形式进行。
2. 协议解释:
本协议的解释和争议应依照中华人民共和国的法律进行处理。
七、其他条款
[根据具体情况添加其他条款]
八、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,并在公司档案中保存备查。
公司(盖章):
签字: 日期:
员工(签字):
签字: 日期:
以上是一份公司员工协议书的范本,具体内容需根据公司实际情况进行调整和修改。签署员工协议书,有助于明确双方的权利和义务,提高工作效率和员工满意度。通过合作,公司和员工可以共同实现共赢的局面,为公司的长期发展和员工的个人成长创造更好的条件。
公司员工协议书 篇三
甲方:__________________________
乙方:__________________________
____________经与______________本着平等互利协商一致的原则,乙方拟承包职工食堂,并达成如下协议:
第一条 承包内容
甲方同意将单位职工食堂由乙方承包,乙方负责每日为职工提供基本满意的四餐(早、中、晚、夜餐)服务。
第二条 承包期限
自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,为期________年。
第三条 承包方式
双方自签定协议之日起,甲方负担乙方及其选用炊事人员(共计________人)的工资________元/月,液化气款________元/月,共计________元;日常用水、电开支;原职工食堂的炊事机械、用具、设施属甲方所有,暂由甲方借给乙方使用;协议终止时乙方应如数归还给甲方;甲方给予乙方三权,即:用人权、内部分配权、采购权。乙方选用的.人员应符合炊事人员健康标准。乙方可通过经营利润提取奖金。
第四条 双方责任
甲、乙双方协议签定后,双方履行以下责任:
一、乙方责任
1.以为职工服务为宗旨,努力提高职业道德水平,主动热情、周到的为职工服务;
2.任期目标:
(1)建立健全职工食堂岗位责任制及各项规章制度,责任落实到人;
(2)认真执行食品卫生管理规定,搞好饮食卫生及环境卫生,不得发生食物中毒;
(3)千方百计增加花样、品种,努力提高饭菜质量,做到价格合理,让职工吃好达到基本满意。
3.严格执行《食品卫生法》,遵守企业有关卫生管理规定,严把采购关,保证职工身体健康;
4.注意节约能源和各种原材料,做好成本核算,努力降低成本,以保证价格让职工能接受。爱惜食堂设备、设施,非正常损坏,照价赔偿;
5.设立意见箱(食堂、生活区各一个),每________月开箱一次,虚心听取职工意见改进工作;
6.搞好经营和内部分配,每月向甲方通报经营情况和分配结果,接受甲方的管理和监督。
二、甲方责任
1.充分保障乙方依据权利经营职工食堂;
2.依照有关食品卫生行政管理法律、法规、规章制度,对职工食堂的各方面工作进行管理、监督和检查;
3.按照实际需要,做好水、电供应;
4.建立职工伙食管理委员会,每季度召开一次会议,伙委会成员要广泛征求职工意见,评议职工食堂工作,并将意见转达乙方,以便改进工作。建立职工评议职工食堂制度,每________月随机抽取________名职工对食堂工作进行评议。
第五条 发生下列情况之一时,甲方可以终止协议并追究乙方责任
1.违反食品卫生法规,发生食物中毒事件;
2.出现经营不善,管理混乱以及经济问题;
3.由于饭菜质量差或价格不合理,造成多数职工(半数以上)不能接受;
4.职工评议食堂意见为:满意、基本满意、不满意三种。满意、基本满意率低于70%,不满意率高于30%。
第六条 终止协议后,甲方收回全部设备、财产,乙方所借用机械、用具如丢失、损坏,负责赔偿。乙方人员结清财产手续后,方可撤离。
第七条 本协议未尽事宜,双方可以协商解决或签订补充协议。
本协议一式两份,双方各一份,经双方签字后生效。
甲方:___________(签字或盖章)
乙方:__________(签字或盖章)
签订日期:20xx年X月XX日
公司员工协议书 篇四
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份证号:
风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:
一、培训内容及时间
1、甲方同意乙方赴____学习____专业,学习期自____年____月____日起至____年____月____日,实习为期________。
2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。
二、工资及福利待遇
风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的.培训是否有探亲假,如有规定要写明。
1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
三、服务期
风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;
2、服务期的结束时间为下列第___种:
(1)至____年____月____日止;
(2)至劳动合同期满时止。
四、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金____元;
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
五、其他
此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。
甲方(签章):
法定代表人:
______年_____月____日
乙方(签字):
______年_____月____日
公司员工协议书 篇五
甲方:
公司编号:
地址:
乙方:
地 址:
联系电话:
传 真:
联系人电子邮箱地址:
鉴于乙方受甲方委托,就甲方 开展工作。在此过程中,可能通过会议、通知等形式接触到与甲方及其分公司、子公司、股东、业务合作伙伴及与甲方有关联关系的公司等与甲方经营相关的商业秘密。为保护甲方的商业秘密,经甲乙双方友好协商,签订本保密协议如下。
一、本保密协议所称商业秘密是指乙方通过甲方的会议、访谈、内部资料等知晓的:
1. 公司重大决策中的秘密事项;
2. 公司制定的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3. 公司内部掌握的合作协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;
4. 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
5. 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
6. 其他经公司确定应当保密的事项。
二、保密期限:
自乙方与甲方签署本协议之日起,至本次收购完成之日止。本次收购在约定时间内未完成的,保密期限为本协议签订之日起 年内。
甲方自动公开相关商业秘密的`,乙方的保密义务自相关保密信息公开后终止。
三、乙方的保密义务:
1. 在保密期限内,乙方应当采取必要、有效的措施,妥善维护、保存甲方的商业秘密;未经甲方书面许可,乙方不得擅自将接触到的商业秘密泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉、持有或使用;
2. 在任何场合下,乙方不得通过公开发表言论、暗示,或通过网络、媒体、报刊杂志等媒介泄露、发布所接触到的商业秘密;
3. 对于载有商业秘密的文件、记录和档案、软件等任何载体,非经甲方书面许可,不得带离会场、办公场所及其他甲方禁止带出的地点;
4. 在保密期限内,乙方不得通过任何手段窃取、探听甲方的商业秘密;
5. 对于甲方的商业秘密,乙方不得自行使用,且不得泄露给任何第三方;
6. 如发现商业秘密被泄露,无论是否是因乙方过失引起,乙方应当立即采取有效措施防止商业秘密被进一步泄露或者因此导致的损失的进一步扩大,并及时向甲方报告。
四、违约责任
乙方发生下列违约行为给甲方造成直接损失的,应按照甲方因此遭受的直接损失予以赔偿:
1. 擅自将接触到的商业秘密泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉、持有或使用;
2. 未经甲方书面同意,通过公开发表言论、暗示,或通过网络、媒体、报刊杂志等媒介泄露、发布所接触到的商业秘密;
3. 未经甲方书面同意,将载有甲方商业秘密的文件、记录和档案、软件等任何载体,带离会场、办公场所及其他甲方禁止带出的地点。
五、其他
1. 本协议的任何修改必须经过甲乙双方的书面同意。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。任何因执行本合同所发生的,或与本合同有关的争议,应友好协商解决,若协商不成,应提交 。
3. 本协议一式贰份,双方各执壹份,经甲乙双方签字盖章后生效。贰份协议具有同等法律效力。
(本页以后无正文,后续为本《保密协议》签字页)
(本页无正文,为本《保密协议》签字页)
甲方: (盖章)
公司授权代表: (签字)
签约日期: 年 月 日
乙方: (盖章)
法定代表人: (签字)
签约日期: 年 月 日
公司员工协议书 篇六
甲方:
乙方:
年龄:
性别:
出生年月:
学历:
专业:
身份证号码:
家庭住址:
为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:
一、甲方同意乙方赴xx学习,学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,实计为期xx。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的xx支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间,必须每隔xx天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的'记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足xx元的按xx元计算。
十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务xx年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金xx元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起xx日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。
十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签章:
乙方签章:
20xx年xx月xx日
甲方:xxx(以下简称甲方)
乙方:xxx(以下简称乙方)