染雾最新手机管理制度 篇一
随着科技的不断发展和智能手机的普及，手机已经成为了人们生活中必不可少的一部分。然而，随之而来的手机使用问题也逐渐增多，如过度使用手机、网络成瘾、手机泄露个人隐私等，给个人生活和工作带来了一系列的负面影响。为了更好地管理手机使用，提高个人生活和工作效率，我们制定了最新的手机管理制度。
首先，该制度要求所有员工在工作时间内不得使用个人手机。工作时间是为了专注于工作任务，提高工作效率和质量。员工可以将手机交由专门的手机管理人员保管，需要时可以通过工作电话联系家人和亲友。
其次，该制度规定了手机使用时间的限制。员工在非工作时间内可以合理使用手机，但不得超过每天两小时。这样的限制可以避免过度使用手机，保护员工的身体健康，同时也能让员工有更多的时间去关注家庭、朋友和自己的爱好。
此外，该制度还对手机上网进行了一定的限制。员工在工作时间内只能使用手机上网查找与工作相关的信息，不得浏览社交媒体、游戏、影视等与工作无关的网页。这样的限制可以避免员工被无关的信息干扰，集中精力完成工作任务。
最后，该制度还强调了手机使用中的个人隐私保护。员工的个人手机不得随意查看和使用，除非有特殊情况需要。同时，禁止员工将公司机密信息通过个人手机传输或存储，以保护公司的商业机密和客户隐私。
通过制定最新的手机管理制度，我们可以更好地管理手机使用，提高工作效率和个人生活质量。员工可以更专注于工作，减少手机使用对身体健康和人际关系的负面影响。同时，也能保护公司的商业机密和员工的个人隐私。我们相信，这一制度的实施将为公司和员工带来更好的发展和福祉。
最新手机管理制度 篇二
随着科技的不断发展和智能手机的普及，手机已经成为了人们生活中必不可少的一部分。然而，手机使用问题也逐渐增多，如过度使用手机、网络成瘾、手机泄露个人隐私等，给个人生活和工作带来了一系列的负面影响。为了更好地管理手机使用，提高个人生活和工作效率，我们制定了最新的手机管理制度。
首先，该制度要求员工在工作时间内不得使用个人手机。工作时间是为了专注于工作任务，提高工作效率和质量。员工可以将手机交由专门的手机管理人员保管，需要时可以通过工作电话联系家人和亲友。
其次，该制度规定了手机使用时间的限制。员工在非工作时间内可以合理使用手机，但不得超过每天两小时。这样的限制可以避免过度使用手机，保护员工的身体健康，同时也能让员工有更多的时间去关注家庭、朋友和自己的爱好。
此外，该制度还对手机上网进行了一定的限制。员工在工作时间内只能使用手机上网查找与工作相关的信息，不得浏览社交媒体、游戏、影视等与工作无关的网页。这样的限制可以避免员工被无关的信息干扰，集中精力完成工作任务。
最后，该制度还强调了手机使用中的个人隐私保护。员工的个人手机不得随意查看和使用，除非有特殊情况需要。同时，禁止员工将公司机密信息通过个人手机传输或存储，以保护公司的商业机密和客户隐私。
通过制定最新的手机管理制度，我们可以更好地管理手机使用，提高工作效率和个人生活质量。员工可以更专注于工作，减少手机使用对身体健康和人际关系的负面影响。同时，也能保护公司的商业机密和员工的个人隐私。我们相信，这一制度的实施将为公司和员工带来更好的发展和福祉。
最新手机管理制度 篇三
一、学生原则上不准带手机进校。但经家长和班主任同意的、遵守手机使用规定的，在校园内可以使用手机。
二、学生在校园内使用手机，必须遵守如下规定：
1、学生带手机进校要经家长和班主任同意，并在班主任处登记好。
2、学生手机需本人妥善保管，如有丢失，学校和班级不承担任何责任。
3、学生在上课（含实验课、自习课、早晚自习、集会等）期间、午休和晚上就寝熄灯以后，必须关闭手机电源（关机），此期间禁止使用手机。手机铃响，拨打、接听电话；用手机发、看短信息；玩手机（如看视频、听音乐、看电子书籍、玩游戏等）均视为违纪。学校教职工对违规使用手机的学生，要立即当场制止，进行批评教育，给予口头警告并当场收缴手机。
4、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池或充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究责任。
5、违反规定被收缴手机的，其违规使用手机收缴后交班主任，期末由违规使用手机本人交书面保证书后由家长来校领回手机，并视其态度给予适当的纪律处分。（借别人手机违规使用的同等处理）
6、对于收缴手机时采取不合作、粗野的态度，拒不接受教育或拒绝交出违规使用手机的，情节属一般的，给予相关同学警告或严重警告的处分；情节严重的，给予记过或以上处分。
7、学生在任何考试中，必须将手机关机并主动交监考老师，凡发现使用手机都均认定为作弊并收缴手机。
8、用手机浏览不健康内容或联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，可移交公安机关处理。
9、因特殊情况学生急需与家长或特定的部门（如公安等）联系的`，可以报请班主任或任课教师同意后，临时使用手机。
最新手机管理制度 篇四
一、学校不提倡学生携带手机到学校。
二、学校对学生带手机到学校实行登记制度。从携带手机到校之日起到班主任处申报并登记姓名、品牌、手机号码、估价等基本信息。发生手机丢失或号码更改要及时在班主任处做信息变更。对未申报登记的手机学校将予以没收并通知家长来学校领回。
三、禁止在早读课、自习课（包括白天、晚间）、上课、学校正式集会、晚间就寝后时间开机接打电话、收发短信、玩游戏、上网。如有违反，给予通报批评，同时扣除德育积分3分/次。学校将派人在以上各时段从申报表中抽号码拨打，如接通，将及时向家长通报，并将手机交家长保管，给予通报批评，加倍扣除德育积分。
四、学校将实行手机统一上交保管制度，并设立上交、取回时间段，具体规定如下：
（一）白天：每天上午和下午上课前10分钟为手机上交时间，下课和放学后为手机取回时间；
（二）晚间：每天晚自习上课前10分钟为手机上交时间，次日早读课后为手机取回时间。
（三）以寝室为单位（走读生单列），上交手机分袋保管。
（四）在规定时间内，如遇特殊情况需开机联络，须向班主任或当堂科任教师申请，经同意后方可取回开机，联络完毕立即放回手机保管袋。
五、各类考试期间禁止携机进入考场，一旦发现，试卷作零分处理，给予通报批评，取消评优资格，扣除德育积分5分/人次，并将手机交家长保管。
六、手机需在固定充电区域充电，不得使用劣质充电器。
七、学校提倡文明用机，收发健康有益信息，自觉抵制不良信息干扰。
八、本条例所有扣分纳入学生行为规范管理，班主任加强本细则宣传和督查。
最新手机管理制度 篇五
1、学校不提倡学生把手机带入校园，更不提倡在校园内使用手机。确实需要带手机的，要妥善保管好自己的手机，如有丢失由学生个人负责。
2、学生确实需要带手机的，由家长填写正式申请表，经班主任和学生处批准后方可带入。申请表一式三份，家长、班主任及学生处各一份。
3、学生进入教学区（教室楼、实验楼、会议室）严禁使用手机，有携带手机的同学必须让手机处于关机状态，上课和课间时间（含晚自修）不准使用手机。
4、考试期间任何人不得携带手机等通讯工具进入考场，一经发现，一律视为作弊。
5、住宿生晚上熄灯后，应将手机关机或设为静音状态，严禁在熄灯后，使用手机在宿舍聊天，听音乐、大声喧哗，影响他人休息。
6、若学生违反上述有关规定使用手机，在场的老师应当接收手机，并及时将手机等转交给班主任处理。
7、一个学期内出现两次以上（含两次）违规使用手机者，学校取消其带手机进校园的'资格，并视情节给予适当的纪律处分。
最新手机管理制度 篇六
为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。
第一条：公司配备的手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或有必要需求的以上人员。
第二条：公司采用统一话费补贴按月发放，每月88元(含国内350分钟通话，港澳台
除外，超出350分钟按每分钟0.19元计费)，超额的费用自付为主结算。
第三条：手机卡号自领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使用该手机号作为私人办事电话使用;若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应即时安排使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报情况。
第四条：所有业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置的电话卡号码。
第五条：使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及SIM卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。
本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。
