染雾HR见习生工作简报 篇一
近期，作为公司的HR见习生，我参与了各种人力资源管理的工作，积累了丰富的实践经验。在这篇工作简报中，我将重点介绍我在招聘和培训方面的工作。
在招聘方面，我积极参与了招聘流程的各个环节。首先，我从招聘需求的收集开始，通过与部门经理的沟通和了解，我能够准确地了解到各个部门对新员工的需求。其次，我参与了候选人的筛选和面试过程。通过初步筛选简历和电话面试，我能够准确评估候选人的背景和能力，并向部门经理提供合适的候选人。在面试过程中，我积极参与了面试官的角色，并提供了有价值的反馈和意见。最后，我还参与了新员工的入职和欢迎活动，确保新员工能够顺利融入公司。
在培训方面，我参与了公司内部培训计划的制定和组织。首先，我与培训部门密切合作，了解到公司的培训需求和目标。然后，我参与了培训计划的制定，包括确定培训内容、制定培训材料和安排培训师资。同时，我还参与了培训活动的组织和执行，确保培训的顺利进行。此外，我还参与了培训效果的评估和反馈，通过收集和分析培训结果，不断改进培训计划，提高培训效果。
除了招聘和培训工作，我还积极参与了其他人力资源管理工作的实践。我参与了员工绩效评估的过程，通过与员工和部门经理的面谈，我能够准确评估员工的工作表现，并提供有针对性的建议和反馈。此外，我还参与了员工福利和员工关系的管理，通过与员工的沟通和了解，我能够及时解决员工的问题和困扰，提高员工的满意度和忠诚度。
通过这段时间的实践，我不仅提升了自己的专业能力和实践经验，也加深了对人力资源管理工作的理解和认识。我相信，在未来的工作中，我将能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
HR见习生工作简报 篇二
作为HR见习生，我在过去的一段时间里积极参与了公司的人力资源管理工作，并取得了一定的成果。在这篇工作简报中，我将重点介绍我在员工培训和绩效管理方面的工作。
在员工培训方面，我参与了公司内部培训计划的制定和实施。首先，我与培训部门密切合作，了解到公司对员工培训的需求和目标。然后，我参与了培训计划的制定，包括确定培训内容、制定培训材料和安排培训师资。同时，我还参与了培训活动的组织和执行，确保培训的顺利进行。在培训过程中，我积极与参训员工互动，解答他们的问题，并提供实际案例和经验分享。通过这些培训活动，我帮助员工提升了专业能力和职业素养，为公司的发展做出了贡献。
在绩效管理方面，我参与了公司的绩效评估流程。首先，我与部门经理一起制定了明确的绩效指标和评估标准。然后，我与员工进行了面谈，了解他们在工作中的表现和困难，并提供有针对性的指导和支持。在面谈中，我注重倾听员工的意见和反馈，并与他们一起制定了改进计划和目标。通过这样的绩效评估过程，我帮助员工提高了工作表现和工作动力，促进了公司整体绩效的提升。
除了员工培训和绩效管理，我还积极参与了其他人力资源管理工作的实践。我参与了招聘流程的各个环节，包括候选人筛选、面试和入职。通过这些招聘工作，我学会了准确评估候选人的能力和背景，并为公司选择了优秀的人才。同时，我还参与了员工福利和员工关系的管理，通过与员工的沟通和了解，我能够及时解决问题和困扰，提高员工的满意度和忠诚度。
通过这段时间的实践，我不仅提升了自己的专业能力和实践经验，也加深了对人力资源管理工作的理解和认识。我相信，在未来的工作中，我将能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
HR见习生工作简报 篇三
HR见习生工作简报
今天，首先完成了早晨的日常工作，卫生清理，计划书写，计划总结，工作一览表，整理会议记录，以及文件夹中的今日工作记录。在晨会期间，认真倾听了每个人的计划，今天大家的工作目标都比较很明确，其中三水姐的工作计划达到了满负荷，每项计划都很清晰的与大家分享。夏梦的工作计划也基本在按着第二周的任务书执行，会后，我又帮助夏梦调整日工作计划中部分需要添加的内容。关于今天的简历筛选，并没有达到重点关注5人，优秀1人的目标。总共筛选简历17份，全部通过邮箱回复，没有可以重点关注需要电话回复的应聘者。有几位应聘者印象比较深刻，做如下回顾，其中一位平面设计师，简历中的自我介绍自信满满，曾经工作的公司更是赫赫有名，但是经过查阅核实，发信其简历的书写并不符合诚信原则。非常明确诚信度是筛选简历最基本的原则。其中一位文案应聘者相比而言比较突出，从工作经验中能够看出针对选择的工作有自己的整体规划，但是文案中最主要的文字功底并没有在简历中体现出来，而且以往的工作只是与文案工作相关，但是无实质的文案经验，在面试过程中，需要注意对文字功底的关注，如果经过进一步了解，在文案职位是一个可以发展的潜力应聘者，可以考虑调薪试用。非常明确为企业招到能够符合岗位职责、独立工作的优秀应聘者是简历筛选的第二原则。其中一位应聘者在书写工作经验时，有自己的心得体验，这是简历中的亮点，获得了简历整体的加分。对于简历整体筛选工作，今天没有
下午，针对夏梦上周考核未通过部分进行了延期考核，分为两部分，其中感恩的心誓词背诵流利，一个卡壳的地方都没有，而且在背诵的同时，也不忘记对音量，音调，气息的掌握，整体上较完美，接近满分，相信一定付出了很多努力。其中感恩的心手语动作整体感觉接近标准，能够初步体验到夏梦的舞蹈范了，大部分动作都比较到位，让我很愿意欣赏，上周纠正的动作基本都已经更改。关于手语的讲解部分还不是非常完美，讲解的内容并不是完全熟悉，还没有达到能够对新人准确无误培训的程度。这一项在以后的时间里夏梦还需加强，会不定期考核。
结合领导给予的有关HR主管的工作职责，再次修改了HR主管的员工手册。将于下个工作日最后给领导审核。在领导的帮助下，针对HR的qq又做了规范的调整。
今天的时间管理很差，大部分时间都浪费在查阅简历，反复核对的过程中，导致工作效率低，更多的工作无法完成。这个现象在下一个工作日要杜绝。
在夕会之前，在王淼的带领下大家做了一次办公室卫生的大扫除，清理了后阳台的死角，死角清除后发现宽敞了很多，心理敞亮了，看着得劲，工作也愉快。很开心，每个人都尽心尽力的清扫，配合着彼此，不怕脏，不怕累，没有一个偷懒的，所以工作做的又快有好又舒心，感谢今天的自己，为自己与他人创造了愉悦了环境，为自己在每天的工作中增添了一份好心情。
在领导为小邢回复的日志中，发现了HR很多新增的工作内容，明天的工作计划要开始繁重了，越来越多的工作需要落到实处了，自己也离人力资源的岗位职责越来越近了，希望看到快速进步的自己。
今天，与周围同事的相处很愉快，王淼每天都为大家精心定制一个主题，每天的主题都很贴近实际，又感觉很有心意，今天的主题是卫生日，很符合今天的工作安排。而且王淼每天的工作计划都能达到满负荷，这是需要我们学习的。夏梦的执行力很强，按着工作任务书的内容制定了自己一天的工作计划。而且在今天的延迟考核中，又一次看到了她形体上的进步，她的形体很直，再加上动作标准，整体效果是很吸引人的，站在她对面，让我自叹不如。李雪依旧在培养着自己的洞察力，每个整点为大家倒水，在今天的工作计划中，添加了每项计划的时间管理，这是以前的计划中不常见到的。任阳在为会议室的墙面每个板块细心设计，可以看到金今天得版面已经充实了很多内容，设计的工作性质是默默无闻的，但是她的付出是每个人都看得到的。小邢对待工作认真的态度依旧不减当初，每个人都该在周六上交的周工作总结和计划，除了小邢没有一个人书写，在大家周末玩的不亦乐乎时，只有小邢坚持着工作的任务，她不愿意自己被别人落下，所以很努力，不管内容写的如何，写与不写总是性质上的不同，这一点让我汗颜。
今天真正完成了的有成绩的工作并不是很多，依旧没有给企业创造出HR这个职责应有的价值，期望自己的效率越来越高，更符合HR的岗位职责。写感谢从第一天就一直关注我到现在的小伙伴，你们的关注给了我向前走的动力！
