染雾两年半以来的面试经历总结 篇一
面试是每个求职者都要经历的环节，通过面试才能获得理想的工作机会。在过去的两年半里，我参加了许多面试，积累了丰富的经验和教训。以下是我对这段时间的面试经历的总结。
首先，面试前的准备非常重要。在每一次面试前，我都会认真研究公司的背景信息，包括其发展历程、核心价值观和最新动态等。这样可以让我更好地了解公司的需求和期望，从而在面试中更好地展示自己的能力和价值。此外，我还会针对面试岗位的要求进行针对性的准备，包括复习相关的知识和技能，并准备一些常见面试问题的答案。这样可以增加我在面试中的自信心，更好地回答问题。
其次，面试过程中的表现也非常重要。在面试中，我始终保持积极的态度和良好的沟通能力。我会主动与面试官进行互动，回答问题时尽量清晰明了，并且充分展示自己的思考过程。此外，我还会注意自己的言行举止，保持自信和自然的表现。在面试中，我也会充分展示自己的团队合作能力和领导才能，这是很多公司非常看重的素质。通过这些表现，我能够给面试官留下深刻的印象，增加自己获得工作机会的可能性。
最后，面试后的反思和总结也是非常重要的一步。每次面试结束后，我都会反思自己的表现，总结自己的不足之处，并寻找改进的方法。有时候，我会主动向面试官和其他面试者请教，听取他们的意见和建议。这样可以帮助我更好地了解自己的不足，并在下一次面试中取得更好的表现。同时，我也会及时向面试官发送感谢信，表达我的诚意和对公司的热爱。这样可以增加我在面试中的印象分，提高我获得工作机会的可能性。
通过这两年半的面试经历，我深刻体会到面试对于求职者来说是一个非常重要的环节。通过充分的准备、良好的表现和及时的反思总结，我相信我能够在今后的面试中取得更好的成绩，实现自己的职业目标。
两年半以来的面试经历总结 篇二
在过去的两年半里，我经历了许多面试，这段经历给我留下了深刻的印象，也让我从中学到了很多宝贵的经验和教训。以下是我对这段时间的面试经历的总结。
首先，面试是一个双向选择的过程。在面试中，不仅是公司在选择合适的候选人，同时我也在选择适合我的工作岗位。因此，在面试前我会认真研究公司的背景信息，包括其文化、发展前景和员工福利等。这样可以让我更好地了解公司的价值观和工作环境，从而决定是否适合我。同时，我也会问一些关于公司的问题，以便更好地了解工作内容和团队合作方式。通过这样的双向选择，我能够找到与我期望和能力相匹配的工作岗位。
其次，面试中的自我认知非常重要。在面试中，我会充分展示自己的优势和特长，同时也会诚实地面对自己的不足。我会主动提及自己的成就和经验，以证明自己的能力和潜力。但我也不会掩饰自己的弱点，而是积极寻求改进的方法和策略。这样可以让面试官对我有一个真实的了解，并在评估中给予我合理的机会和建议。
最后，面试之后的跟进非常重要。在面试结束后，我会及时向面试官发送感谢信，表达我对面试的重视和对公司的热爱。同时，我也会在适当的时机跟进面试结果，了解自己的录用情况。这样可以展示我的积极态度和对工作的热情，增加我获得工作机会的可能性。
通过这两年半的面试经历，我学到了很多关于求职和自我认知的知识。我相信这些经验和教训将成为我未来求职道路上的宝贵财富，帮助我更好地找到适合我的工作岗位，并实现我的职业目标。
两年半以来的面试经历总结 篇三
两年半以来的面试经历总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的两年半以来的面试经历总结，欢迎大家分享。
工作了两年半，经历了无数次的酸甜苦辣，人情事故，也学会了坚强，学会了与上司的沟通，学会了与同事和谐相处，同时也学到了技术，积累了经验，这些也足够让我感到有些成就感。引用古人的一句话：“小事成就大事，细节决定成败”。我一直挺信奉这句名言的，当你坚持认真完成每一件小任务，甚至追求完美，长年累月下来，你不但学会了坚持与忍耐，也收获了事业上的信心。从工作上说，速率与质量往往是成反比的，一味的追求速率，那只能以降低质量来达成，结果也就导致了成品出现质量问题，严重的会影响公司的形象。而一味的追求质量，忽略了速率，往往会给竞争对手率先抢占了市场，也不能得到收益。这句名言也告诉人们，不能忽略了质量上的问题，应该使两者达到平衡，才能达到最好的状态。
毕业后，我是一个懵懵懂懂的、刚刚踏足社会的年青人，也不求能为公司带来什么收益，所以薪资一直不是考虑的重点，离开泛网的实习之后，一次一次的面试失败，让我自信心产生很大的影响，曾经一度考虑着从事别的工作，最让我记得的一次是面试一家大公司金鹏集团，我当时开的工资是1.5K，结果那个面试官说我条件还不错，说会叫人通知我去上班，本来很期盼着收到Offer的，等了一个月还是没有，第二个月中旬的时候，我已经毕业了，在外边与几名大学同学合租，才收到那公司的Offer，当时我听了都不想去了，公司那
毕业后的一个月，受一位师兄的介绍来到了一家民营企业，从事邮件系统的研发工作，当起一名普通的软件工程师，当时从事的工作虽然不是我的强项，考虑到刚出来，可以尝试下的心态，也可以解决下生活的问题，在那里工作了一个月，受尽了侮辱，也没心思工作，直接向老板申请辞职，第二天就走人了。
接着又找了两三个月的时间，我小姑跟我家人都坐不住了，急着帮我找份工作，因为我生活上还养活不了自己的，还时不时的向我妹妹要点钱来交房租，于是我姑姑叫我表哥介绍了一份工作，到一家小型企业当一名网管，当时听到这个消息，心理想着不想去，但受到家人及我小姑的压力，我也只好认命去了，每天的工作就是无聊啊，电脑有问题就整下，还有其他的一些琐事，每天上班没事的时候，看着电脑眼睛半开半闭的样子，因为我不喜欢这样的工作，我没有心思去发展，也没有了动力，到了第三个月后，老板见我这样子，把我请进经理办公室去喝茶，说给我多三个月的试用，问我同意不同意，但我一口拒绝了，我知道她想抄我，但因为是我表哥介绍的，不好得罪我表哥，做个顺水摧舟的人情，圆了生活元素，也满足了自己的要求，于是做到月底也走了。
出来后，也差不多到了年底，找工作也确实有点难度，试了几家都不是很满意，于是回家过了年，老人虽然不在了，想起几年前，还想着出来赚钱后，回家拿着钱给她老人家压岁，但如今也无复存在，只能在殿堂里叩上几个响头，扬长而去。
回到广州后，也商量着跟我妹妹一起居住，家里人也希望是这样子的.，毕竟可以互相帮助，但那个时候是我妹妹帮了我不少，而我只是成为她的一个拖累。后来经过了几次的面试，有一家公司通知我上班，虽然路程有点远，但我还是想去，毕竟是我想从事的工作，我回来后兴奋的告诉了我的家人。当时那家公司是说自己如果有笔记本，愿意带去他们公司上班，公司每个月会给一百块钱的补贴当做电脑补贴，我告诉了我妹妹，问有没有钱买笔记本，她身上也没多少钱可以买，毕竟她工资也不高，就2K多，商量后，我打电话给了我第二个表哥，跟他说明了原因，向我表哥借了四千块钱买了一个Lenovo型号的笔记本，每天带着新买的笔记本电脑上班，公司也如期每个月在我的工资里加多了一百块钱的电脑补贴。在那家公司里面，我在一个项目组里面，经常要去出差，出差的时候，周末是不可以放假的，只能无日无夜的干活，那种辛苦只能自己体会了才知道啊！最终导致了我作为一名软件工作者，我身心疲惫，对工作产生厌倦感，无心思去工作，工作效率降低。其实从技术角度分析，他们软件的开发存在着一大堆的问题，软件的架构不成熟，这是客观的原因，再而没有一点软件工程的思想，后期的维护存在着很大的困难，项目经理只追求项目的速率，导致产生大量的垃圾代码，没有一点价值，所谓“欲速则不达！”正是反映着这样的道理！引用里面的一位离职的员工的话：“公司的开发模式存大的很大的问题！”，每次开会的时候，技术总监总是说到代码质量的问题，但他的属下呢，做的事情却跟他说的话违背，后来由于项目出现的问题太多，我被项目经理当成了替死鬼给炒掉了，当时在跟技术总监聊的时候，他说我可能不适合做技术的，叫我尝试一下业务或销售方面的工作，我当时就说我会继续做技术的，总有一天我也会看到成就的时候，我再去找他聊聊天，呵呵，客套话来的。
经过了这么多次的挫折，我也不再怕什么了，我知道我的工作不想受别人的影响，出来后我一边在网上投简历，在家里睡了一个月的觉，感觉到没有一次这么轻松过，但也觉得颓废，全身上下骨头有点松散了。面试了一次又一次，还是以失败回归到原点，到了最后，我来到了现在的公司—邦永公司，开发的环境跟以前的差不多，但现在的公司技术架构比以前公司的成熟了好几倍，这让我看到了些希望，毕竟我增强了信心。如今的我，在公司也占得一定说话的权利，因为我慢慢的成为了公司的技术骨干，很多的技术难题都要我这边去解决。项目管理软件PM2，其实是一套很庞大的管理软件，但我个人觉得不够强大，庞大而不强大，我的进去，刚好可以补足他们软件的缺陷，把软件做得更强大。在这里工作了一年了，跟同事也混熟了。压力虽然不大，但考虑到个人的发展，我是该如何取舍呢？
最后，总结我个人的经验和一些面试技巧，想找一份好的工作。第一，简历要写得好，一份好的简历，就算你不用去投递，每刷新一次，都有其他公司搜索到你，从而就有面试的机会，搜索到你的次数越多，说明你的简历写得越好。第二，面试时，不要太害羞，不要把面试当一回事，把它当作一次聊天，或是一次谈判，或是聊天+谈判，不管什么，说话的语气强势点，用语气去压下面试官，不然就算你说得再好，还是别人说了算，而不是你说了算，希望给在找工作的上班一族（白领一族）带来点指导作用，才是我写这一遍文章的目的。
