染雾新生儿科护理工作总结 篇一
在新生儿科护理工作中，我从事了一年的工作，我认为这是一份充满挑战的工作。在这一年中，我积累了很多经验，也遇到了一些困难和挑战。在这篇文章中，我将总结我在新生儿科护理工作中的经验和感悟。
首先，我要强调的是，新生儿护理需要细心和耐心。新生儿的身体非常脆弱，很容易受到感染或者其他问题的影响。因此，我们在护理新生儿时必须格外小心。每一次护理都需要仔细观察和检查，确保新生儿的身体状况良好。同时，我们要耐心地与新生儿沟通，给予他们温暖和关爱。
其次，我在新生儿科护理工作中学会了团队合作。新生儿科是一个高度专业化的领域，需要与其他医护人员密切配合。在工作中，我与医生、护士和其他护理人员紧密合作，共同为每个新生儿提供最好的护理服务。我们相互支持和帮助，共同面对挑战和困难。通过团队合作，我们能够更好地照顾新生儿的健康和幸福。
另外，我还要强调的是，新生儿科护理工作需要不断学习和提高自己的专业知识。新生儿的身体特点和护理需求都与成人不同，因此我们需要不断学习新的护理技术和知识。在这一年中，我积极参加各种培训和学习活动，提高了自己的专业水平。通过不断学习，我能够更好地理解和满足新生儿的护理需求。
最后，我认为在新生儿科护理工作中，关爱是最重要的。每个新生儿都需要我们的关注和爱护。他们需要我们的陪伴和照顾，帮助他们健康地成长。在这一年中，我一直将关爱放在第一位，尽力为每个新生儿提供最好的护理服务。我相信，只有真心关爱每个新生儿，我们才能成为他们最可靠的护理者。
综上所述，新生儿科护理工作是一项充满挑战的工作。在这一年中，我积累了很多经验和感悟。我学会了细心和耐心，团队合作和不断学习，并且深刻理解了关爱的重要性。我相信，只有不断努力和提高自己，我们才能为每个新生儿带来更好的护理服务。
新生儿科护理工作总结 篇二
回首过去的一年，我在新生儿科护理工作中经历了很多，收获了许多宝贵的经验和感悟。在这篇文章中，我将总结我在新生儿科护理工作中的成长和体会。
首先，我要说的是，新生儿科护理工作需要高度的责任心和细心。新生儿的身体非常脆弱，需要我们护士付出更多的努力和关注。在护理新生儿时，我们必须保持高度的警惕，随时观察和检查他们的身体状况。每一次护理都需要仔细操作，确保每个新生儿得到最好的照顾。
其次，我在新生儿科护理工作中学会了与家属的沟通和协作。新生儿的家属对他们的宝宝非常关心和担心，我们需要与他们进行有效的沟通，让他们了解治疗方案和护理措施。同时，我们也需要倾听他们的意见和建议，与他们共同为宝宝的健康而努力。通过与家属的沟通和协作，我们能够更好地满足新生儿和家属的需求。
另外，我还要强调的是，新生儿科护理工作需要不断学习和提高自己的技能。新生儿的身体特点和护理需求都与成人不同，因此我们需要不断学习新的护理知识和技术。在这一年中，我积极参加各种培训和学习活动，提高了自己的专业水平。通过不断学习，我能够更好地应对新生儿的护理需求。
最后，我认为在新生儿科护理工作中，患者的利益和安全是最重要的。我们要始终以患者为中心，为他们的健康和幸福而努力。在这一年中，我一直坚守这一原则，尽力为每个新生儿提供最好的护理服务。我相信，只有真心关心和照顾每个新生儿，我们才能成为他们最可靠的护理者。
综上所述，新生儿科护理工作是一项充满挑战的工作，需要高度的责任心和细心。在这一年中，我学会了与家属沟通和协作，不断学习和提高自己的技能，并且深刻理解了患者利益和安全的重要性。我相信，只有持续努力和提高自己，我们才能为每个新生儿带来更好的护理服务。
新生儿科护理工作总结 篇三
转眼之间20xx年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所承担的工作任务，具体总结如下：
在
思想道德方面：
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，积极参加医院及科室组织的政治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
在临床工作方面：
总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观察，不管是早产，足月还是过期产，他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，指导家属如何喂养，如何护理。而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，渐渐的走上正轨，在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。抢救时做到分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。严密观察病情变化，准确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。
在新生儿的安全管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的健康教育，避免呛奶窒息，避免坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督陪同，严格执行查对制度，保证诊疗护理的安全执行。
严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染。我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。为了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配合。
在工作态度和勤奋敬业方面：
以感动式服务理念来要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家，病人的满意度是我们立足的根本。所以我将热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，投入，热心的为大家服务，和医院共同进步，共同发展。
新生儿科护理工作总结 篇四
内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的.爱心、诚心满足每一
位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。
一、科室基本情况
全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血 人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况
1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
三、科室护理工作完成情况
半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。
四、科室业务学习及引进新技术开展情况
在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。
六、内部管理
一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：
1）、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。
2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。
3）为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。
4）经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。
5）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。
七、护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。
八、存在的不足
1、护理人员轮换太快，不好管理；
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差；
3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；
XX年内科护理工作计划
1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作；
2、加强业务学习，提高护理技术水平；
3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理；
4、加强行风建设，做到优质服务。
