染雾社会组织特色总结范文 篇一
社会组织是指在社会生活中由一定数量的成员组成，以共同的目标、利益或价值观念为依托，通过一定的组织形式和运作机制，进行各种社会活动的组织形式。社会组织的特色主要体现在以下几个方面。
首先，社会组织具有自主性和独立性。社会组织的成立和运作都是基于成员自愿参与和自主组织的原则。社会组织的成员在参与组织活动时具有一定的自由度和选择权，能够根据自身的需求和利益选择加入或退出组织。同时，社会组织在运作过程中也具有独立的决策权和管理权，能够自主制定组织的目标、规划和策略，独立决策和管理各项事务。
其次，社会组织具有灵活性和多样性。社会组织的形式和运作机制多种多样，可以根据不同的目标和需求选择适合的组织形式。社会组织可以是非营利性的，也可以是营利性的；可以是行业协会、社团组织，也可以是慈善机构、志愿者团体等。不同类型的社会组织在目标、活动内容、组织结构和运作方式上都有所不同，能够满足不同人群和社会群体的需求。
再次，社会组织具有参与性和公益性。社会组织的成员可以通过参与组织活动来实现自身的价值和利益，同时也能够为社会和公众提供一定的公益服务。社会组织在参与社会活动中能够调动社会资源，发挥集体智慧和力量，为社会问题的解决和社会发展的推进做出积极贡献。社会组织的公益性体现在对社会问题的关注和解决、对弱势群体的帮助和支持、对社会公共利益的维护等方面。
最后，社会组织具有创新性和合作性。社会组织能够积极探索和创新社会服务和管理模式，提供全新的解决方案和服务方式。社会组织在运作过程中注重与其他社会组织、政府部门、企业和公众的合作，形成多方参与、多方协作的局面，提高资源的有效利用和问题的解决效果。社会组织的创新性和合作性能够推动社会进步和发展。
综上所述，社会组织具有自主性和独立性、灵活性和多样性、参与性和公益性、创新性和合作性等特色。社会组织的发展和壮大对于促进社会的和谐稳定、推动社会进步和发展具有重要意义。同时，社会组织也面临着一些问题和挑战，需要不断加强自身建设，提高组织效能和社会影响力。
社会组织特色总结范文 篇三
自从成为团组织其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次分厂团书记李xx非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，的是既然进入了团队这个大家庭就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！
在团组织的工作上多花一点心思，争取把我们燃气分厂的团组织办的更好！其实这也不是什么回报，我们办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们成员都能够紧密联合，打造出属于我们燃气人团队自己的品牌！在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了XX年度工作目标。现将有关XX年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结：
熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度，适应团队工作特点 尽心尽责，做好本职工作。
1、在这个季度的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的
2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少。时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算。遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识。与身边同事的'合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
4、工作教训。
经过不断的工作与学习，我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：
（1）工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。
（2）对流程不够熟悉。
（3）工作不够精细化。
（4）工作方式不够灵活。
（5）缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理。
（6）缺少平时工作的知识总结。
（7）做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，成长为一名公司优秀的职业化人才。
社会组织特色总结范文 篇四
今年，我们以贯彻老龄政策为主线，以社会养老为重点，以“敬老月”为载体，以新《老年法》为契机，努力实现“六个老有”，全面推动工作
再上新台阶。
一、细化目标任务，全面推进养老工作
年初，认真研究制定全年目标任务，在征求各成员单位意见的基础上，及时下发《今年老龄工作要点》和工作任务分解。
一是利用工作要点，全面部署老龄工作和养老服务体系建设。
二是利用达标创建，确保今年全区各项刚性指标的顺利完成。
三是利用日常督导，认真对照标准高质量完成全年目标任务。
今年申报的省以奖代补资金养老项目，省示范性居家养老服务站申报4家、省“老年关爱之家”3家，农村幸福院项目44家，均通过验收，上争资金302万元。
二、精心谋划安排，敬老活动效果明显
敬老月期间，我们以“关爱老人·构建和谐”为宗旨，突出“贯彻老年法·造福老年人”主题，周密安排，精心组织，在全区广泛开展了一系列形式多样、丰富多彩的庆祝活动。
一是以老龄委牵头组织活动。9月份，区老龄委向全区发出《关于在全区开展“敬老月”活动的通知》。区委区政府领导走访慰问百岁老人、老年人书画展览、老年人文体汇演、“乐在金秋”首届老年人才艺比赛及重阳专场晚会等全区由老龄委牵头组织的政府部门系列敬老活动，在国庆节至重阳节期间紧锣密鼓地举行。“乐在金秋”老年人才艺评选活动共吸引600多名有各类才艺特长的老年人参加，取得了良好的社会效应。经过大半年的走访撰写，区政协与区民政局还在“敬老月”期间联合出版发行《探寻长寿的秘诀》。
三是组织参加XX市敬老月活动。积极组织参加了XX市首届老年节文艺汇演和老年人棋类比赛活动，特别是文艺汇演以晚会的形式，于重阳节当天晚上在泰州电视台播出后，氛围浓烈，效果显著。XX市首届“敬老文明号”也于敬老月期间命名，经过一年多的创建，共创建国家和省“敬老文明号”1家、XX市“敬老文明号”3家，在全社区掀起敬老服务新高潮。
三、做好日常工作，宣传调研氛围浓烈
一是做好尊老金发放和优待证办理。今年全区共发放尊老金1803万元，近三万名高龄老人从中收益。
二是积极化解矛盾，解决赡养纠纷。华港镇徐垛村二组王明春老人的赡养问题，多次协调，登门拜访，化解纠纷。
三是加大老龄工作调研和宣传力度。在全国、省、市和本区有关报刊上报道我区老龄工作的稿件累计近3万字，很好地营造了开展老龄工作的舆论氛围。
社会组织特色总结范文 篇五
社会组织2010年度检查工作总结
根据xxx《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体年度检查办法》和《民办非企业单位年度检查办法》等法规精神，我局于2011年3月至10月对盐湖区社会组织进行了年度检查，现将具体情况汇报如下：我局截止目前登记注册的社会组织106家，其中社会团体43家、民办非企业单位63家（2010年后半年至目前登记注册社会团体4家、民办非企业单位12家，2家正在办理相关手续，按照《条例》规定不参加年度检查），应该参加年度检查的社会组织共计90家（社会团体39家、民办非企业单位51家）。
一、年度检查的基本情况：
年检合格的社会组织68家，不合格的社会组织22家。其中：
（1）社会团体：
1、已履行年度检查程序且合格的29家，有审计报告的7家；
2、因各种原因，无人办理年检手续的有基督教三自爱国会、果业协会、戏迷协会、武术协会4家；
3、报告停止业务活动而没有办理相关手续、且没有履行年检程序的有计生协会、中条山奶牛养殖协会、弘芝驿镇果业协会3家；
4、注销登记前正在进行清算工作的有沼气协会、道路运输协会
2家；
5、因材料不全，没有通过年检的有xxx教协会1家。
（2）民办非企业单位：
1、已履行年度检查程序，且年检合
格的39家，有审计报告的22家；
2、无人办理年度检查手续的
有北城幼儿园、西王蓝天幼儿园、鑫宝幼儿园、陶村镇陶村第二
卫生所、工业园文体活动中心、天一台球俱乐部、飓风青少年跆
拳道俱乐部、现代职业培训学校、海军电脑职业技术培训学校、
飞天电脑职业技术培训学校10家；
3、因材料不全，没有通过年
度检查的有育苗幼儿园1家；停业的有残疾人职业介绍中心1家。
二、年度检查的具体做法：
1、详细安排认真落实。
2011年3月4日我局就出台
了《运城市盐湖区民政局关于2010年社会组织年度检查的通
知》，文件就年度检查对象、时间安排、年检内容、材料准备、
检查程序、审查标准和年检结论及法律后果进行了详细的部署。
3月10日我们就进行电话通知、领取单位签字领取。
2、突出重点突破难点。
非营利性是社会组织的最基
本的特征，监督管理的重心在资金相关行为。为了更好的把握我
区社会组织的财产、财务状况，今年的年度检查重点突出财务审
计，今年共做财务审计28家。对没有资金往来的一些公益性社
会组织，由其业务主管单位出据财务情况说明；对财务情况紧张、
资金周转不开的社会组织，要求其业务主管单位出据财务情况说
明，并由该社会组织写出工作保证，务必在下一年度进行财务审
3、深入实际扎实工作。
我们在工作中，深入各单位
逐项开展检查。查法人治理结构是否健全，运做是否规范；看劳
动合同是否签定，职工工资待遇是否到位；查安全生产制度是否
齐全，应急措施有没有漏洞；看各种票据是否规范，有没有乱收
胡支行为。
4、强化监管规范运作。
年检中我们重点规范社会团
体重大活动报告制度；结合信息披露制度，扎实开展民办非企业
单位诚信和自律建设活动。对运作不到位的单位，提出整改要求，
限期规范。
三、年度检查工作难点和工作打算：
1、财务审计不细。
明年的财务审计要重点突出收入多
少、支出多少，存在的主要问题，这样才能更好的把握工作的重
2、处罚力度不够。
对那些故意拖延年度检查或隐瞒实
际情况的、资不抵债运作不规范的，未能及时予以行政处罚。
3、协调配合不到位。
业务主管单位协调配合不够，存
在一批了事，敷衍塞责，对社会组织缺乏监管，年检时不做结论
不盖章，影响到民间组织管理工作规范化进行。
2011年10月30日
社会组织特色总结范文 篇六
今年，戚家山街道组织办围绕“抓好队伍建设，夯实基层组织，规范制度建设，打造服务品牌”24个字开展工作，努力为“幸福美好戚家山”建设提供坚强的人才支撑和组织保证。
一、完成基层组织换届选举工作，强化基层班子建设。
完成村、社区党组织和第五届社区居民委员会的换届选举工作。注重提前谋划，认真开展换届前调研，制订有针对性的换届选举工作方案，成立换届选举工作领导小组，并向各村、社区派出选举工作指导小组，选举过程中加强宣传引导、发扬民主、规范程序，确保选出结构更为合理、群众普遍认可的新一届班子。林唐村调整1名党支部副书记，充实1名女性村工作人员进支委班子，班子结构得到优化，工作合力增强。结合蔚斗、东升、渡头三个社区实际，在三个社区首次设立居委会副主任，通过民主选举，使一批年纪轻、能力强、群众认可度高的社区后备干部进入到社区班子。同时调整充实后备干部力量，为下一届的新老工作顺利交接奠定基础。原社区主任全部顺利当选，副主任平均年龄34岁，选民参选率为93%。换届结束后通过组织新当选人员培训、谈话、老带新等方式帮助其尽快适应新岗位。
二、抓好党员干部队伍建设，提升服务基层服务中心工作的能力。
通过重点开展“转作风、强服务、促发展”主题活动、建立社工分片走访制度、建立党代表工作室、建立基层干部五大教育实践基地等转变干部作风，提升综合服务能力，促进区域发展。
1、抓机关干部作风建设，提升街道机关服务基层能力。在机关干部中开展“转作风、强服务、促发展”主题活动，成立由街道党工委书记任组长的活动领导小组，通过深化干部进村入户走访制度、干部联村联社联企制度、住夜和夜学夜访夜议制度，促使机关干部深入一线，密切联系群众，解决基层难题，推进中心工作。北仑开发导刊以“沉下身子，多办实事”为题对该项工作进行了报道。建立全体机关干部联系基层机制，配强村、社区联系力量，确保每个村、社区有6-8名联系干部。机关干部每人一本走访记录本，每周至少两次下基层。街道机关干部和社区工作人员共走访村（居）民近4000户，企业200余家，解决基层提出的问题共300余个。
配合主题活动，进一步规范街道基层工作分析会制度，对基层反映的各类问题难题集中分解到各科室部门解决答复，形成一套问题收集、责任分解、问题解决、答复反馈的连锁工作机制，促进街道各职能部门的资源整合，提高政府工作效能，提升街道服务基层的能力。共有70多个基层问题通过分析会得到解决和答复。
组织社工听先进社区事迹报告会、到先进社区参观学习，采取情景模拟的形式，开展社工日常工作接待、业务知识、礼仪形象等方面的技能比赛，提升社工实际工作水平和整体素质。
3、抓党员队伍建设，促进基层党组织作用发挥。按照党员“增量提质、存量优化、适当减量”的总体思路抓好党员队伍建设。按照区委组织部关于党员发展工作新要求严把党员入口关，组织党员发展对象参加区集中统一培训考试，加强对党员发展资料、党员资格的审查，在加强函调政审的同时加强与计生、纪检、公安等部门的联系，确保发展对象在老家和新单位新住所的情况都能全面准确掌握。有2名新发展党员因谈话不合格和违反计划生育政策，未通过街道审批。对“三不”党员探索开展“减量”工作，共排摸出72名“三不”党员，为下一步清理工作作好准备；在农村党员中开展“党员先锋指数测评”工作，促进农村党员先进性发挥。推进幸福党建“三叶草”行动，开展“微心愿”征集和心愿认领活动，共征集到23个微心愿。在基层党员中开展十八大精神、“中国梦”讲座，召开“七一”党员大会，听街道党工委书记上党课。在基层党组织中开展“优秀党日活动方案”设计比赛，通过以奖代补的方式扶持基层党组织特别是两xxx组织活动的开展，丰富党员党日活动，促进党员作用发挥。
创办街道党建工作宣传册，展示街道党建工作亮点、基层党组织工作、党员风采等，促进基层党组织之间的工作交流。在青年党员、入党积极分子、团员青年中开展“我的青春，我的中国梦”微博征集活动，评选产生30篇优秀微博，推进“青春党建”工作的开展。
三、完善街道五年区域化党建规划，不断提升社区建设整体水平。
以“活力社区、智慧社区、幸福社区”建设为基本思路，以4个社区为基本单位，通过“完善框架、增强统筹、彰显特色”，打造“一区一品”，形成区域化党建工作品牌。根据4个片区特点和实际确定2013-2017年街道区域化党建总体工作目标和重点，其中青峙社区为增强型，其余社区为基本型社区。针对蔚斗社区区域企业数量多、社区历史遗留问题多、居民工作牵涉精力多，工作力量跟不上的实际情况，结合规划确定今后工作目标，配足社区工作人员。重视社区社会组织建设和骨干作用的发挥，通过社会组织服务于老小区改造、综治维稳、精神文明建设等中心工作的开展，促进不同群体间的融合。不断创新社区服务内容和服务方式，建好“代表委员工作室”、“黄月有约”、“红马甲便民服务站”，在人、财、物等方面提供保障，指导完善工作制度，促进作用发挥。
四、打造 “智慧港湾”，“人才服务站”助推企业人才队伍建设。
