染雾土建新员工培训总结范文 篇一：培养创新意识，提高专业素养
在土建行业中，新员工的培训是至关重要的。通过培训，他们可以了解这个行业的基本知识和技能，并且能够更好地适应工作环境。在我们公司的新员工培训中，我们注重培养创新意识和提高专业素养，以确保他们能够胜任工作并为公司的发展做出贡献。
首先，在培训中，我们注重培养新员工的创新意识。土建行业是一个不断发展和变化的行业，需要员工具备创新思维和解决问题的能力。因此，在培训中，我们鼓励新员工思考和提出新的想法，并且给予他们展示和实践的机会。我们组织了一系列的团队合作和创新活动，让新员工有机会与其他员工合作，分享和交流创新思维和经验。通过这些活动，新员工不仅增强了团队合作能力，还培养了创新意识和解决问题的能力。
其次，在培训中，我们注重提高新员工的专业素养。土建行业需要员工具备扎实的专业知识和技能，以应对各种复杂的施工和管理任务。因此，在培训中，我们注重基础知识的学习和实践技能的训练。我们邀请了行业内的专家和资深员工给予新员工讲解和指导，并组织了一系列的实操培训。通过这些培训，新员工不仅掌握了土建行业的基本知识和技能，还学会了如何运用这些知识和技能解决实际问题。同时，我们也鼓励新员工不断学习和提升自己的专业素养，通过培训和学习机会，不断更新自己的知识和技能。
总体来说，我们的土建新员工培训注重培养创新意识和提高专业素养。通过创新思维的培养，新员工能够在工作中提出新的想法和解决问题的方法，为公司的发展带来新的机遇和挑战。通过专业素养的提高，新员工能够胜任各种复杂的施工和管理任务，为公司的项目质量和效益提供有力的支持。我们相信，通过这样的培训，我们的新员工将成为优秀的土建行业人才，为公司的发展做出重要的贡献。
土建新员工培训总结范文 篇二：注重实践，培养团队意识
在土建行业中，新员工的培训是非常重要的。他们需要学习并掌握各种专业知识和技能，以适应工作环境并胜任工作任务。在我们公司的新员工培训中，我们注重实践和培养团队意识，以确保新员工能够在工作中发挥出最佳的能力和效益。
首先，在培训中，我们注重实践。土建行业是一个实践性很强的行业，需要员工具备丰富的实践经验。因此，在培训中，我们注重实践技能的训练和实际工作的模拟。我们安排了一系列的实操培训，让新员工亲自动手进行各种工作任务的操作和实践。通过实践，新员工能够更好地理解和掌握各种工作技能，并且能够更快地适应工作环境。同时，我们也鼓励新员工在实践中发现问题和解决问题，培养他们的解决问题的能力和创新思维。
其次，在培训中，我们注重培养团队意识。土建行业是一个团队合作的行业，需要员工具备良好的团队合作能力。因此，在培训中，我们注重团队合作的训练和团队意识的培养。我们组织了一系列的团队合作活动，让新员工有机会与其他员工一起合作完成各种任务。通过团队合作，新员工能够学会如何与他人合作，如何有效地沟通和协调，以及如何解决团队中出现的问题。同时，我们也鼓励新员工发挥自己的特长和优势，为团队的发展和工作的完成做出贡献。
总体来说，我们的土建新员工培训注重实践和培养团队意识。通过实践的训练，新员工能够更好地理解和掌握各种工作技能，并且能够更快地适应工作环境。通过团队合作的训练，新员工能够学会如何与他人合作，如何有效地沟通和协调，以及如何解决团队中出现的问题。我们相信，通过这样的培训，我们的新员工将能够在工作中发挥出最佳的能力和效益，为公司的发展做出重要的贡献。
土建新员工培训总结范文 篇三
近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。作为长期工作在建筑业管理第一线的老同志，尽管已退休，但闲暇之余，仍很关心建筑行业的发展，为丰富退休生活，坚持读书看报，关心国事，实事，身旁事。现结合建筑施工领域安全生产事故频发的现状，简要谈一谈本人近期学习建筑法的心得体会。
一、施工人员素质低
目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。
二、建筑市场不规范时常出现一个项目有几个分包商
这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。
三、违反安全操作规程，野蛮施工
非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。
四、材料机具质量不合格
五、防护设施不全
土建新员工培训总结范文 篇四
公司的发展是非常不容易的，在培训中我也是了解了我们公司是在怎么样的一个竞争环境中一步步成长起来了，可以说有很多的困难和竞争，但是公司都挺了过来，能发展到而今的这个地步也是特别的不容易的，同时也是让我感到自豪，自己能进入到这么一个优秀的公司里面来。我也是要在今后更加努力的去工作，去为公司的一个发展做出自己的一份贡献。特别是公司能给到我机会，让我得到这个岗位。当然我也是在面试的竞争中，才能拿到这份工作的。
对于自己的工作岗位，我也是有了更多的一个了解，之前虽然知道是做什么的，但是每个公司的情况都是有一定的差异的，而且交接分配的人员也是不同，而在培训中，我也是知道了我要去交接的是哪些同事，和哪些同事一起配合把工作给完成，在工作中要使用的是哪些工作的工具，以及工作的具体流程是如何操作的，也是让我能更加熟悉我要做的工作该是如何去开展比较好，可以说这次的培训让我能更好的入职，能更清晰今后该怎么样去开展自己的工作。
而在培训里我也是了解了公司的一个构架是怎么样的，今后我的工作如果做得好，有怎么样的一个晋升空间，只要努力的去做事情，那么还是有很多的机会的。特别是公司的发展是很快速的，各种机会都是有，这次的培训让我明白，我今后只要愿意，只要是努力去做事情，就不会缺少机会。
这次的培训，也是让我树立了今后工作的目标，在培训中也是结识了很多的同事，今后的工作中也是需要他们的帮助，大家一起合作，一起配合，把工作去给做好。现在的工作也不再是一个人可以去做好的，是需要大家一起相互的配合，一起团结合作去做好的，而不仅仅只靠自己来做的。只有团队的配合，才能在工作中更快，更好的去做，这也是我这次培训学习到的，大家的力量一起配合起来，那么发挥的功效是比个人去做会好很多的。
经过培训，我相信在今后的工作中，我也是准备好了，充满了信心。
土建新员工培训总结范文 篇五
现场施工也很有秩序，在培训和军训中我学习到了很多知识，此次培训得到了中建股份领导、中建六局领导和子公司领导的高度重视有多位局级领导为我，局里的各部门领导也为我们做了相关培训，在培训的同时我们还参加了军训，为期一周的军需加培训使我成长了不少但我深知这是远远不够的，参加过广联达的培训并进行了练习，十天的培训和军训结束了，理、预算管理、资产管理、税务管理、内控管理、统计管理、协作管理和财务部门建设等
理、预算管理、资产管理、税务管理、内控管理、统计管理、协作管理和财务部门建设等方面工作。
通过各个部门的讲解，我们对公司的运营和制度有了一个初步的了解，这有利于我们今后在中建城建茁壮成长，感谢各个部门的讲解人员，我们一定遵守制度，方便他人方便自己。
四、 京东项目学习
来到京东商城总部项目后，首先是项目总工为我们讲解项目的情况，随后我们去到工地现场参观学习，带着问题我们又回到了会议室，项目领导们耐心为我们解答疑惑。参观完项目后我们对工地生活有了新的认识，并没有我们想象的那么艰苦，现场施工也很有秩序，环境不算太乱比较有条理，这样能够提升企业形象保证工人安全。
五、 天津之行
到达目的地后我们就被大大的骄阳晒蔫了，不过进入海军工程大学后看到一身白色制服的教官和碧波荡漾的海河就感觉有一丝凉爽袭来。此次天津之行为期一周，在培训和军训中我学习到了很多知识，也有了很多感悟。
此次培训得到了中建股份领导、中建六局领导和子公司领导的高度重视有多位局级领导为我们授课，总公司还委派了一位资深领导给我们讲解企业文化充分体现了中建集团培养专业人才的决心。
讲话中董事长用自己的亲身经历为我们指明方向，教导我们要不断学习，摆正心态，积极乐观的面对生活，并用中建六局的管理理念来勉励我们：“只为成功找方法，不为失败找借口”，这句话告诉我们要以负责人的态度认真对待工作，并且还要开动脑筋为干好工作找到方法。聆听了吴董事长的讲话我深受教育，以后绝不给自己留后路，一定完成领导交代的任务，勇往直前，永不退缩。
中建总公司的班子成员，一位资深的领导也为我们做了报告，最后引出了中建信条，即企业使命：拓展幸福空间;企业愿景：最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团;核心价值观：品质保障，价值创造;企业精神：诚信创新超越共赢。领导的讲话朴实诚恳，使我受益匪浅。
除此之外，局里的各部门领导也为我们做了相关培训。六局人力资源的领导为我们讲解了《员工手册》的内容，使我们清楚了日常的基本工作制度。
在培训的同时我们还参加了军训，以前从未参加过海军军训，海军有着他们所特有的气质这也使我对军训充满期待。在这里我们每天的生活都有严格的时间表，从早晨起床到晚上熄灯睡觉，每一分每一秒都有严格的把控，这也许就是时间观念和纪律性的锻炼。不仅如此，我们每天还要站很长时间的军姿，这是在规范我们的仪表。我们会因为训练效果不好而集体受罚，这是集体荣誉感的培养。总体来说训练艰苦但贵在坚持，在这里我们磨练了意志，养成了良好的生活习惯，不虚此行。
为期一周的军需加培训使我成长了不少但我深知这是远远不够的，在以后的日子中我将努力学习，争取为企业做出更大的贡献。
六、 职业规划
1.自我情况
本人毕业于北方工业大学，在校攻读工程管理专业造价方向，xxx党员，英语四级通过，计算机二级Access通过，参加过广联达的培训并进行了练习，了解钢筋算量和图形算量软件的基本功能，能进行基本操作，对预制装配式建筑有一定了解。具有进取精神和团队精神，有很强的责任感，踏实肯干，不怕苦不怕累。
2.环境分析
本人现就职于建筑行业国家龙头企业，企业文化良好，制度健全，员工素质
高，技术过硬，管理一流。同时所在项目为刚刚开工的住宅项目，能够完整的了解工程项目的建造过程。此外，公司还为我们制定了详细的培养办法，项目为我们制订了培养计划。总体来说环境比较不错。
土建新员工培训总结范文 篇六
20xx年即将过去，在这一年中我作为一名检测员学到了不少的知识和专业技能，通过对原材了解掌握一门技术，刚开始我只懂表面的知识没有实际做过，更不知道其中的原理。
这一年中我从浅到深、从理论到实践一步步走过来的，只要我不会的问题及时查看标准，规范，把握不准再问问同事。每项试验项目都有不同的特点，有的繁琐，有的简单，但是每次我完成一项试验都带来快乐和成就感，特别在做水泥检测项目，首先把室内温度控制好，然后检测水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性，在做水泥胶砂强度，它是一个环节接着一个环节检测的，有一项不合格下一步就不能做，每一检测数据必须不能有半点的误差，这时候就要提高警惕，认真做好。
尽管有了一定的进步和成就，但在一些方面还存在着不足，检测过程中操作仪器设备不当造成数据不够准确，计算数据不够仔细造成报告返工的错误，打报告有时不够认真看委托以致打出的报告错误率增高，仍有许多需要不断改进和完善的地方，不断提高自己的业务水平。新的一年里，我会更加饱满的热情投入到工作当中，要保证报告的质量，每出完一份报告认真检查，保证每一份数据的真实性和准确性。
和睦团结，相互帮助，相互又好是我们公司重之重的重点。
