蓬溪搬迁工作总结范文【推荐6篇】

时间:2019-08-06 06:39:22
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蓬溪搬迁工作总结范文 篇一

标题:蓬溪搬迁工作总结——挑战与成就

引言:

蓬溪搬迁工作是一项重大的城市发展项目,为了实现城市规划和提升居民生活质量,我们团队投入了大量的时间和精力。在这个过程中,我们面临了许多挑战,但也取得了一系列成就。在这篇总结中,我将回顾我们所面对的挑战以及我们取得的成就,并提出一些建议,以便在未来的类似项目中更好地应对挑战。

挑战一:资源调配问题

在搬迁过程中,我们需要协调不同的资源,包括人力、物力和财力。由于搬迁规模庞大,我们经常面临资源不足的问题。为了解决这个问题,我们采取了几种措施。首先,我们与相关部门进行了密切合作,共享资源,确保资源的充分利用。其次,我们进行了精细的规划和设计,合理分配资源,以最大限度地提高效率。最后,我们加强了项目管理,确保资源的及时调配和使用。

挑战二:居民关系处理

搬迁工作意味着许多居民需要离开他们长期居住的地方,这对他们来说是一项巨大的变化。因此,我们需要处理好与居民的关系。我们采取了多种方法来缓解居民的不安情绪。首先,我们与居民进行了充分的沟通,解释了搬迁的原因和意义。其次,我们提供了合适的搬迁补偿和安置方案,确保居民能够顺利过渡到新的居住环境。最后,我们组织了一系列的社区活动,增进居民之间的交流和互动。

成就一:城市规划的实现

通过搬迁工作,我们成功地实现了城市规划的目标。原来分散的居民区被整合为统一的社区,道路和基础设施得到了全面改善。城市的整体形象焕然一新,居民生活质量得到了极大提升。这是我们的一大成就,也是对我们工作的肯定。

成就二:居民满意度提升

搬迁工作的目的之一是提升居民的生活质量。通过与居民的合作和沟通,我们成功地实现了这一目标。居民对新的居住环境和社区设施表示满意,并积极参与社区活动。他们对我们的工作给予了高度评价,这是对我们努力的最好回报。

建议:

在类似项目中,我们需要进一步改进我们的工作。首先,我们应该加强与相关部门和居民的沟通,确保信息的及时流动。其次,我们应该更加注重细节,完善项目管理,确保资源的合理调配和使用。最后,我们应该加强对居民的关心和支持,为他们提供更好的服务。

总结:

蓬溪搬迁工作是一项艰巨的任务,但通过我们团队的努力和合作,我们成功地应对了各种挑战,并取得了一系列的成就。我们实现了城市规划和提升居民生活质量的目标,同时也提高了居民的满意度。在未来的类似项目中,我们将继续努力,改进我们的工作,为城市的发展做出更大的贡献。

蓬溪搬迁工作总结范文 篇二

标题:蓬溪搬迁工作总结——经验与教训

引言:

蓬溪搬迁工作是一项复杂的任务,我们在这个过程中积累了许多宝贵的经验和教训。在这篇总结中,我将分享我们团队在搬迁工作中所学到的经验和教训,以便在未来的类似项目中更好地应对挑战。

经验一:充分的准备工作

在搬迁工作开始之前,我们进行了充分的准备工作。我们对搬迁区域进行了详细的调研和评估,制定了详细的工作计划和时间表。我们与相关部门进行了紧密的合作,确保资源的充分利用。这些准备工作为我们顺利完成了搬迁工作奠定了坚实的基础。

经验二:团队合作与沟通

在搬迁工作中,团队合作和良好的沟通是至关重要的。我们建立了一个高效的团队,并确保团队成员之间的密切合作。我们定期召开会议,分享进展和问题,并及时解决困难。这种团队合作和沟通的方式为我们成功地应对各种挑战提供了有力支持。

教训一:风险管理的重要性

在搬迁工作中,我们面临了许多风险和不确定性。我们意识到风险管理的重要性,但在某些方面我们还存在不足。我们应该更加重视风险评估和监控,及时采取措施应对潜在的风险。这是我们从这次搬迁工作中得到的宝贵教训。

教训二:居民参与的重要性

在搬迁工作中,居民的参与是至关重要的。我们在搬迁工作中意识到这一点,但在一些方面我们还需要进一步改进。我们应该加强与居民的沟通和合作,充分听取他们的意见和建议。只有通过居民的参与,我们才能更好地满足他们的需求,提升他们的生活质量。

建议:

在未来的类似项目中,我们应该吸取这次搬迁工作的经验和教训,进一步改进我们的工作。首先,我们应该加强风险管理,确保及时应对潜在的风险。其次,我们应该加强与居民的沟通和合作,充分听取他们的声音。最后,我们应该继续加强团队合作和沟通,提高工作效率。

总结:

蓬溪搬迁工作是一次宝贵的经验,我们从中学到了许多经验和教训。我们意识到了准备工作的重要性,团队合作和沟通的必要性,以及风险管理和居民参与的关键性。在未来的类似项目中,我们将继续努力,改进我们的工作,为城市的发展做出更大的贡献。

蓬溪搬迁工作总结范文 篇三

转眼间,在开发区拆迁办工作已经一个半月了,时间不长,可我却收获了几倍于这个时间的成长和所得。作为一名从事拆迁工作的新人,我苦恼过,也退缩过,但是在领导和同事的悉心帮助和指导下,我给自己打气,给自己加压,逐渐战胜了自己的畏惧,增强了自己的信心,提高了自己的能力。?

在这短暂而丰盈的一个半月里,我细细的品味着拆迁工作的酸甜苦乐,面对困难,面对质疑,面对非议,我没有放弃,也没有气馁。因为,我深知,能被借调到拆迁办工作,是我的荣幸,是组织对我的关怀和信任,是领导为我提供了一个更大更炫的施展才华的舞台。

一、虚心学习,克服困难

XX年至今,我一直作为村官在街道工作,从未接触过拆迁工作。我清醒的认识到自己对拆迁知识的匮乏和缺失,为此,我自家压力,日夜不间断学习,本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念,如饥似渴地学习拆迁方面的法律法规及基本知识,带着问题寻资料、找答案,坚决打破井底之蛙的狭隘思想,虚心求教于老同志,努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。在学习中,我不断争取进步,提高执行力,使自己成为拆迁工作的行家里手。现在,我已经弥补了拆迁知识结构的缺陷,熟悉掌握了拆迁工作的有关知识,能够得心应手的开展工作,可以说这都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

二、恪守本职,扎实工作

众所周知,拆迁工作是块硬骨头,是个苦差事。在这一个半月里,我没少听难听话,拆迁户对政策的不理解、对我们工作的误解、对拆迁工作闹情绪都是我们工作的'阻力。面对困难,面对忙碌的工作、心里再苦、工作再累,我都没有退缩过,而是始终以一颗真诚的心来说服和感化拆迁户,让他们真正的接受与认可我们的拆迁工作。每一次,看见拆迁户带着满意的笑容离开,帮助他们解决了切切实实的困难,我都会感到由衷的高兴,同时,内心也获得了巨大的成就感。是的,他们的微笑、他们的称赞就是我工作的最大动力。

在做好拆迁工作的同时,我依然兼顾原有单位的工作,我利用中午休息时间,自己加班加点完成街道组织办、机关工委、老年学校、老干部支部、老促会的日常工作。不给自己找理由,不给单位找麻烦,圆满的完成了原有单位的本职工作。

通过这些天的拆迁工作,使我深切体会困难难不倒有能力的人,压力压不跨有信念的人,只要肯吃苦肯付出肯坚持,工作一定会做到位,一定会得到领导同事和群众的认可。然而,作为一名年轻同志,我深知自己在工作中还存在一定的差距,我将在今后的工作中,不断学习,不断总结,不断思考,不断地培养和锻炼自己,进一步提升自己的综合素质和能力。

蓬溪搬迁工作总结范文 篇四

搬迁工作总结

2015年9月16日,是一个令所有精神病院工作人员激动地日子,医院整体搬迁到新院址。搬迁过程中,各部门密切配合,保障了医院的平稳过度,尤其是精神病人安全、有序、迅速的转移。在医院的搬迁前后,凝聚了许多人的智慧和心血。

自从9月9日医院召开搬迁动员与部署会议起,护理部多次召开会议,并制定搬迁细则,落实负责人,并全力确保搬迁前后护理工作正常运转。搬迁前,一方面着手物品准备,工作人员到新医院熟悉路线、查找安全隐患、完善病房设施、打扫卫生、布置房间等,一方面又要做好病人的护理工作,每个人都能从大局出发,不计较个人得失,放弃休息、加班加点工作,新旧医院两面跑。护理部岗位设定、人员分工、物品转运顺序、摆放位置等做了详细的安排,在患者的着装、物品、服药、卫生、处置、膳食等方面进行了细致的安排,准备工作很繁杂,但有条不紊的进行着。

搬迁当日,所有人员按医院要求,6点30分便到岗、到位,一部分人员5点就到了医院,进行准备工作。以保证病人安全为前提,将每个病区工作人员分成两组,即新院组和转运组,一、二线人员通力配合,将病人用救护车、大巴车顺利转运到新医院,将患者妥善安置到病室。

病人转运完成后,新的医院、新的环境,为保证护理安全,每个重症病区由每晚3名护士值班增加到4名,直至病房缕顺,9月21日才改回3人值班。为了保证新环境下能够有一个更好的工作秩序,召开了护士长会议,规范了工作流程,要求各病区严格按照护理工作周流程和日流程开展,并统一了抢救室、治疗室、示教室、护士站、监护室、走廊等房间物品摆放位置。在大家的共同努力下,护理工作逐步走上了正常轨道。

护理部

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蓬溪搬迁工作总结范文 篇五

乡镇易地搬迁工作总结 1

易地扶贫搬迁是山庄窝铺贫困群众脱贫致富的治本之策。是省委、省政府向全省人民承诺办好的“五件实事”之一,2017 年并将这项工程列为改善农村人居环境“四大工程”的重要内容。我办突出省政府确定的扶贫开发重点任务为引领,采取政策措施支持、运城现场观摩会、左权工作推进会、专项督导、交叉检查、典型交流等一系列重点措施推进,为圆满完成全年目标任务奠定了基础,现将全年工作总结如下:

一、基本情况

2017 年,继续安排 5 亿元专项补助资金、10 万人口的移民目标。涉及 11 个市、73 个县。按照省政府易地扶贫搬迁年度目标责任落实任务要求,当年主体工程完工率达到40%;第二年主体工程完工率达到 80%;两年滚动入住 6 万人。截至今年 11 月底,全省易地扶贫搬迁年度目标任务完成进展情况是:

1、2017 年下达易地扶贫搬迁任务 10 万人,主体工程完工 20811 户、64369 人,完工率 ,实现年度目标任务的 160%。

2、2017 年下达易地扶贫搬迁任务 10 万人,主体工程完

工 29596 户、93887 人,完工率 ,实现年度目标任务的 117%。

3、2017 年已入住 17678 户、54673 人;2014 年已入住3132 户、10214 人,两年滚动入住 20810 户、64887 人,实现年度目标任务的 108%。

2017 年下达易地扶贫搬迁 10 万人任务,需总投资 亿元。其中:中央和省级财政建房和基础设施补助资金 5 亿元,(人均补助标准 5000 元,其中:建房补助 4200 元/人,基础设施补助 800 元/人);后续产业奖补资金 亿元,整村推进项目资金 亿元,市县配套、整合部门资金 5 亿元,农民自筹 22 亿元。

二、工作亮点

一是制度推动、进展顺利。各地把易地扶贫搬迁作为整个扶贫开发工作的突破口,逐级签订责任书,并建立目标责任制、进度通报制、督察问责制和工作约谈制,定期公布工程进展,推进工作进度。截至 10 月底,已经提前实现年初确定的主体工程完工率目标任务指标。

二是资源整合、项目叠加。大同市各县易地扶贫搬迁工程整合了危房改造、地质灾害沉陷治理、抗震加固等项目;右玉县通过整合抗震加固、危房改造、以工代赈等资金,人均补助近 2 万元,自筹部分不足 30%;长治市有效整合扶贫移民、民政救灾、林业生态移民、国土部门地质灾害避让搬迁

等项目资金,人均补助提高近万元。在此基础上,整合以工代赈项目资金实施移民新村基础设施建设,调动了群众搬迁积极性,提升了扶贫移民工程建设水平。

三是产业配套、跟踪服务。阳泉市组织工矿商贸企业和党政机关对搬迁村的产业发展进行对口帮扶,规定工矿商贸企业帮扶额度每年不得低于 10 万元,并且进行连续帮扶,鼓励企业对搬迁旧村进行产业开发。各地依托当地特色种养基地、超前谋划、同步安排产业开发项目,推行“一户一圈”、“一户一店(农家旅店)”、“一户一棚”等新模式。实施定向移民、有业安置。右玉县高家堡乡移民小区为每户配套建设一个养羊圈舍;二十五湾村移民小区,利用相邻水库的休闲旅游优势,帮助农民建起一户一院的农家乐式院落;天镇县南河堡乡闫家园移民新村,每户新房配套建设一栋蔬菜大棚,韩小屯村移民小区利用整村推进项目,新建一座养猪场,引进种猪 344 头,带动 439 户移民发展养殖,增加收入。

三、采取的主要措施

一是紧盯目标、督导检查。围绕年度目标任务,查找薄弱环节,分析研判形势,采取倒排工期的方式,重点瞄准移民搬迁滚动入住率这一指标,有重点地对开工迟缓、入住率不高的市、县进行分批次专项督导推进。及时查找问题,分析原因,协调当地党委、政府解决工作困难,确保圆满完成全省易地扶贫搬迁年度目标任务。

二是加大投入、提高标准。晋城市在省级补助标准基础上,市级增加补助每人 2000 元,并对重点贫困县陵川县再增加补助每人 1000 元;长治市财政每人增加补助 2500 元,其中沁源县财政每人再增加补助 13800 元;吕梁市政府在财力非常紧张的情况下,每人增加补助 200 元,并列入年度预算;阳泉市加大资金投入,省、市、县三级财政补助达到每人 9000 元。乡宁县财政增加扶贫资金 600 万元,其中 200万元用于移民搬迁。

三是多措并举、解决用地。长治、忻州等地充分利用旧农场、旧林场、旧学校、倒闭工矿企业闲置土地,建设移民新村。一些搬迁村集体采取劈山填沟、平整河滩、土地置换等方式,尽量降低用地成本,解决用地困难。大同市南郊区将 4 个贫困村整体搬迁到同煤集团开发区和市政府棚户改造区,通过统筹城乡发展,解决贫困群众搬迁用地困难。

四是创新机制、破解难题。随着易地扶贫搬迁工作不断深入,任务不断加大,搬迁对象更加困难,工作压力逐年增加。天镇县塔儿村、右玉县高家堡、黎城县南社村移民小区由以往移民安置新房毛墙、毛地交付使用,转变为刷墙、铺地、砌暖炕,让搬迁农户直接入住成品房,加快了群众搬迁入住。太原市扶贫办提出易地扶贫搬迁“产城一体化建设”,即在移民搬迁中注重产业发展、教育跟进、医疗服务等全方位配套建设,同时结合其他惠民政策给予继续扶持,帮助贫

困群众尽快融入新的生活环境。吕梁市抓住采煤区沉陷治理这一机遇,调动企业积极性,将扶贫移民资金与企业自有资金捆绑使用,加快推进扶贫移民搬迁。

五是示范引路、推广典型。为了及时推广各地工作中好的经验、作法,今年,我们组织召开了全省易地扶贫搬迁现场观摩交流会,总结推广五种易地扶贫搬迁安置模式,即:阳高县设施农业与搬迁建房相结合的产业开发模式;左权县移民搬迁与旧村开发利用的庄园经济模式;五寨县整乡搬迁集中建设单元楼小区的城镇化安置模式;阳曲县、万荣县吸引企业参与移民搬迁工程的市场化开发模式;壶关县分类规划设计、集中安置特殊困难群体的分类搬迁、社会保障模式。今年,我办还多次编发简报、新闻报道各地移民搬迁典型经验。

四、关于我省移民搬迁存在的突出困难和瓶颈

突出的困难问题和瓶颈制约集中表现在以下三个方面:

1、土地问题。2017 年之前,我省对易地扶贫搬迁用地指标没有下达计划,一些地方指标不够,存在未批先建问题,有的土地和规划不好调整。由于土地和规划的相关手续不能及时办理,导致房屋使用证也不能办理。易地扶贫搬迁在城镇安置建设用地与市场同价、费用高。搬迁旧村的宅基地等土地资源绝大多数没有盘活、没有进入市场交易,没能给贫困户带来财产性收入。

2、产业配套问题。以前,移民搬迁更多地考虑的是搬迁问题,没有将产业配套同步规划,或是将移民与产业结合的不紧密,未将新村产业作为必备内容。产业项目规模小、覆盖面窄、带动力不足。

3、农民自筹问题。目前,我省易地扶贫搬迁省级投入户均建房补助不足2 万元,我省建房平均每套房10-13万元。部分贫困群众举债搬迁,经济负担越来越重;部分贫困户存在想搬搬不动的问题。

五、下一步工作建议

结合我省实际,提出以下几点工作建议:

一是建议重点资金支持易地扶贫搬迁。易地扶贫搬迁作为xxx扶贫办确定的“三大品牌”之一,需要拿出专项资金、出台重点政策措施、确定具体目标,强力推进。

二是建议联系国家有关部委出台易地扶贫搬迁用地享受保障性住房用地政策。支持移民新村和新区产业发展、基础设施、社会公共事业三配套政策。

三是建议在安排产业扶贫项目时,优先支持易地扶贫搬迁项目新村、搬迁户。帮助他们发展产业,增收致富,进一步调动贫困群众的搬迁积极性。

乡镇易地搬迁工作总结2

白霓镇全镇共辖22个行政村,1 个社区,总人口 万人,其中集镇人口 万人。自精准扶贫工作启动以来,全镇各村(社区)按照镇党委、政

府的安排,上门入户进行核查,严格按照规定程序操作,全镇共拟确定精准扶贫对象 1233 户,其中精准扶贫易地搬迁272 户,目前在建 92 户,完成 42 户。

为了更好对接易地搬迁政策,灵活打造安居工程,结合村情实际,我镇探索出以下几种易地搬迁模式。

一是以石山村为代表的“农民下山”易地搬迁模式。石山移民新村项目是白霓镇积极对接雨山片区群众搬迁愿望,探索精准扶贫“农民下山”模式打造的安居工程。该项目位于石山村十三组(大市小学对面),规划总面积 40 亩,安置移民 100 户,分三年实施完成。目前主体工程已竣工,全面进入装修阶段,总投资 600 万元,户均建筑面积 280 ㎡,平均售价 18 万元,可安置移民 33 户,已入住 7 户,其中石山村同步搬迁 1 户,另有易地搬迁贫困户 2 户计划入住。项目采取“统一规划设计,移民自愿预订,政府招商代建,惠农项目配套”的模式,不仅让雨山人民告别了恶劣的生产生活环境,享受与城镇居民一样的公共配套服务,而且结合村卫生室、茶园、大市小学等资源,实现了住户就近就医就业就学,在解决周边茶园用工难问题的同时,增加了住户收入,从根本上走上了脱贫致富之路。

二是以油市村为代表“拆旧建新”易地搬迁模式 。

油市村移民项目于 2015 年 10 月立项,12 月动工建设,总投资48 万元占地面积 30 亩,规划集中安置移民 11 户,其中包括

精准扶贫贫困户 3 户。截至到目前,已完成主体工程建设,预计将于 2016 年 6 月投入使用。该项目。安置点按照“节约土地,拆旧建新”的理念,将村废弃的烂泥塘、闲置的老屋进行集中改造,按照“统一规划、招商代建”的模式建设。同时将村庄环境整治与安置点建设统筹起来,大力推进村庄绿化、卫生、供排设施综合治理;流转土地 20 亩,为贫困户建设小龙虾养殖基地,实现精准扶贫易地搬迁、美丽乡村建设、产业发展等方面的深度融合,既改变了农村脏、乱、差现状,又培植了精准扶贫易地搬迁农户赖以生存的产业,走出了一条符合村情实际的内涵发展路子。

三是以谭家村为代表的“盘活土地”易地搬迁模式。谭家村移民安置点位于谭家村七组落家井,项目总占地面积 30亩。工程完工后预计可集中安置移民户 70 户,其中包括精准扶贫贫困户 25 户,同步搬迁户 45 户。安置点采取“科学选址、统一规划、群众自筹、招商代建、项目配套、保本销售”的模式,由村委会按照“五个统一”标准(统一三通一平、统一规划设计、统一代建、统一立面装饰、统一配套设施)进行建设。整个工程分三期实施,一期 60 套,已投入资金 348 万元,新居配套建设农家超市、餐馆、群众娱乐广场、水、电、路等基础设施。每套按成本价 18 万元出售给本村农户。目前,已建成农民住宅新居 4 栋 20 套,在建 2 栋 10套。同时,秉持村集体与贫困户“合作共赢”的发展思路,

由村集体带头,贫困户配合,将土地流转集中,合力发展高端蔬菜大棚种植产业,真正实现了政府不背债、村级有发展、群众得实惠、农村更文明的目标。

四是以浪口村为代表的“村企合作”易地搬迁模式。浪口陈家咀移民新村是采取“政府奖补、企业赞助、群众自筹”多元化投入建设的一个新型韩式农村社区,是白霓镇探索“村企合作”精准扶贫易地搬迁模式的一项积极尝试。项目位于白霓镇浪口村八组陈家咀,总占地 15 亩,建筑面积 3000㎡,总投资 250 万元,计划安置 20 户。其中易地搬迁贫困户 3 户 18 人。该项目采取“企业规划控制,政府奖补引导,村民自主施工”的建设模式,目前主体一层己建设完成。浪口移民新村建设不仅极大地改善了景区环境和库区群众的居住条件,而且能够依托“三特浪口度假区”的旅游龙头带动作用,结合旅游扶贫,通过从事旅游服务业解决移民安置点内住户就业问题,与三特公司“互补双赢”发展,实现贫困户脱贫致富,步入小康。

以上四种模式是我镇在推进精准扶贫易地搬迁工作中探索出的新举措,是我镇坚持科学、绿色、协调发展的新战略,是我镇举全镇之力攻扶贫之坚的新路子。

蓬溪搬迁工作总结范文 篇六

“万顷良田工程”是集约用地、推进农业产业规模化进程,改善农村居住的生活环境,建设社会主义新农村的一项重点工作。郑楼镇万顷良田工程建设涉及古城、大沟和郑楼3个村居,需搬迁安置户数115户,其中古城居委会34户,大沟村76户,郑楼居委会5户,涉及土地整理 6800余亩。经过科学规划,进行土地资源整合,可新增耕地面积近400亩,新增古城、大沟集中居住区住户90余户。

20__年12月1日郑楼镇启动“万顷良田”搬迁工程,镇村两级干部发扬“铸造精气神、亮剑争第一”宿城精神和“万众一心、战天斗地、攻坚克难、志在发展”的恒力精神,顶风冒雪,迎难而上,仅仅用了20天,不到150个小时,平均每天拆户的速度推进,圆满的完成“万顷良田”建设工程前期搬迁工作,为后期土地整理打下了坚实基础,确保了20__年6月底前能够顺利通过上级验收。

一、科学谋划,思想上高度重视。

区“万顷良田”工程建设动员会后,郑楼镇党委政府统筹全局,明确政策,清晰规划,各项准备工作迅速推展开来。(一)、组织镇村干部学习省国土局《关于印发江苏省“万顷良田建设工程”试点方案的通知》和《宿城区“万顷良田建设工程”规划方案》等相关文件精神,吃透政策要义,做到思想上认识到位,成立了以党委书记任政委、镇长任总指挥的工程指挥部。(二)、召开万顷良田搬迁动员会,计划用1个月的时间完成前期的搬迁工作,并提出 “安全、稳定、科学、如期” 八字要求,号召全镇干群要目标再明确、措施再细化,作风再加强,以强作风啃下“硬骨头”,以大搬迁换来大发展。(三)、制定工作实施方案,设立包保动员小组,安排每一天的搬迁计划和目标,稳扎稳打,逐步推进搬迁工作开展。实行分村推进的办法先易后难,即先完成古城居委会的搬迁及安置工作,然后进行大沟村的搬迁及安置工作,郑楼居委会的5户由于不涉及安置工作,由居委会自行组织搬迁。在人员组织上,政府机关所有人员全部分组到户,配合村组干部一起进行工作。在具体的工作中采取统分结合的方法:分即是在第一阶段把所有工作人员分成11个5-6人的工作小组,每组负责3-7户的搬迁动员,从政策宣传、入户动员、落实临时安置地点、确定新居住点,直至搬迁户入住新建设的房屋为止,全过程进行责任包保,包保负责制度常态化,持久化;统即是在搬迁动员工作完成后,由镇村两级干部实施统一拆除、统一帮助搬家,同时监督搬迁户的统一房型建设。

二、团结一心,通力合作保进度。

在整个搬迁过程中,我们始终坚持统分结合,采取科学措施,以规范程序、周密安排确保了搬迁工作科学有序。一方面政府机关干部联合三个村居干部成立专门的拆迁队伍,所有搬迁和拆除旧房的工作均由镇村干部完成,镇长任搬迁现场总指挥,三套班子成员按既定分工带头干,不分阴雨天,淡化休息日意识,全力以赴帮助农户搬迁。另一方面根据工作实际,采取签约包干的方法,思想做通一户立即签订协议,成熟一户拆除一户,杜绝强行拆除。在集中统一的基础上再次细化分工,成立了思想动员、物品搬迁、屋面清理、砸墙、外围放墙共计五个搬迁工作小组,任务到组,责任到人。五个小组团结协作、步调一致,稳步推进保障了搬运拆迁工作顺利开展,提前10天完成了既定目标。

三、作风顽强,纪律严明,用情工作。

面对压力、面对困难,郑楼镇把拆迁工作作为检验各级干部能力和作风状况的“试金石”,要求全体机关干部和村居干部要全部扑到拆迁现场,在拆迁中体现能力、在拆迁中展现作风、在拆迁中树立形象!在推进过程中,紧盯拆迁目标任务,以铁的纪律、硬的作风全力以赴做好拆迁工作。展示出“沉下去,用心、用情、用劲,敢于正视矛盾,解决问题,团结奋战,亮剑争先”的优良工作作风。

用严格制度保证工作的落实,将70名镇干部编制为突击小分队,办公场所设在拆迁第一线,将拆迁问题纠纷解决在工地,解决在源头。坚持早上8点,下午1:30两次在拆迁现场点名,每天一次工作小结交流。始终按照“中心工作白天干,业务工作晚上干”的要求,没有特殊情况绝不许擅离阵线,不管天气如何绝不许擅自中断,在拆迁的攻坚战中,不存在休息日,三套班子成员冲锋在第一线,奋战在泥泞里,激发了全镇机关干部激情,“小雨大干,大雨坚持干,不下雨拼命干”的实干作风已蔚然成风,在苦干实干拼命干中,干部的作风也得到了进一步提升,能力也得到了进一步培养,打造出一支郑楼镇新时期的“铁军”。

在此次万顷良田建设前期搬迁工作中,郑楼镇党委政府严格按照区委政府的总体部署,以科学发展观为指导,合理规划、统筹安排,没有“坐、等、要”,而是勇于亮剑,抢时机、出快招,较好的完成了第一阶段预定的工作任务。下一步,我们将继续发扬宿城精神,精心组织,合理安排,在3月底前完成树木清障工作,为施工队伍进场抢时间,提供良好的施工环境,确保6月底完成土地整理的辅助设施建设,顺利迎接省里的验收。

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