染雾“非你莫属”观后感 篇一
《非你莫属》是一档非常受欢迎的职场竞聘节目，我也是通过这档节目了解到了很多关于职场的真实情况和个人成长的故事。这档节目给我留下了深刻的印象，我觉得它是一部非常有意义的作品。
首先，我觉得《非你莫属》展现了职场竞争的激烈性和残酷性。在这个节目中，参赛者们要通过各种方式展示自己的能力和才华，争夺一个工作的机会。他们需要在有限的时间内展示出自己的能力，同时还要面对评委的严苛评判和观众的压力。这种竞争的环境让人感受到了职场上的紧张和竞争的压力，让我对职场有了更加深刻的理解。
其次，我觉得《非你莫属》展现了职业发展的重要性和个人成长的意义。在这个节目中，参赛者们不仅要展示自己的专业能力，还要展示自己的职业素养和个人魅力。他们需要通过不断学习和提升自己的能力来适应职场的变化和挑战，同时还要不断完善自己的个人形象和职业素养。这种追求职业发展和个人成长的态度让我深受启发，让我明白了在职场中不断学习和成长的重要性。
最后，我觉得《非你莫属》展现了职场中的人际关系和团队合作的重要性。在这个节目中，参赛者们需要与评委和其他参赛者进行互动和合作，他们需要通过团队合作来完成任务和展示自己的能力。这种强调团队合作和人际关系的态度让我明白了在职场中，一个人的能力和才华是不够的，良好的人际关系和团队合作才是成功的关键。
综上所述，《非你莫属》是一部非常有意义的作品。通过这档节目，我不仅了解到了职场竞争的激烈性和残酷性，还明白了职业发展和个人成长的重要性，以及人际关系和团队合作的重要性。这些经验和教训对我来说非常宝贵，让我在职场中有了更加深刻的认识和更好的准备。我相信，《非你莫属》会继续影响和启发更多的人，帮助他们在职场中取得成功。
“非你莫属”观后感 篇二
《非你莫属》是一档让我深受启发和感动的节目。通过观看这个节目，我不仅了解到了职场的现实情况和挑战，还看到了职场中的勇气和拼搏精神。
首先，我觉得《非你莫属》展现了职场的现实情况和挑战。在这个节目中，参赛者们要在有限的时间内展示自己的能力和才华，争夺一个工作的机会。他们需要面对评委的严苛评判和观众的压力，同时还要面对职场中的各种挑战和困难。这种现实情况和挑战让人感受到了职场的残酷性和竞争的压力，让我明白了在职场中需要具备的能力和态度。
其次，我觉得《非你莫属》展现了职场中的勇气和拼搏精神。在这个节目中，参赛者们不仅要展示自己的专业能力，还要展示自己的职业素养和个人魅力。他们需要通过不断学习和提升自己的能力来适应职场的变化和挑战，同时还要不断完善自己的个人形象和职业素养。他们面对困难和挑战时，展现出的勇气和拼搏精神让人深受鼓舞。
最后，我觉得《非你莫属》展现了职场中的机遇和成功。在这个节目中，一些参赛者通过自己的努力和才华成功获得了工作的机会，实现了自己的职业梦想。他们的成功给了我很大的鼓舞和信心，让我相信只要努力拼搏，就一定能够在职场中取得成功。
综上所述，《非你莫属》是一档非常有启发和感动人心的节目。通过观看这个节目，我不仅了解到了职场的现实情况和挑战，还看到了职场中的勇气和拼搏精神。这些经验和教训对我来说非常宝贵，让我在职场中有了更加深刻的认识和更好的准备。我相信，《非你莫属》会继续影响和启发更多的人，帮助他们在职场中取得成功。
“非你莫属”观后感 篇三
今天在老师的带领下，我们一同观看了“非你莫属”综艺节目，它是关于各种才华横溢的应聘者去寻找工作的一个平台。在这次节目中，一个有才能，有才华的年轻人出现了，他就是罗成。
在他出现的一瞬间，我就惊艳了。这个小伙子长的英俊潇洒，上身穿着白衬衣，下面穿着西装裤，脚踩一双发亮的皮鞋。给人一种清爽干练的感觉，全身洋溢着青春自信的气息。当他开始自我介绍时，他的声音清晰有力，真是充满活力。
当面对各大公司董事长的提问时，他也面不改色，并且游刃有余，毫不费力的诉说自己的观点和看法，并且把自己对市场近年来的变化进行分析进行归纳总结，进而提出把韩束化妆品向男性进群，打破传统思维。这真是让人耳目一新。
面对这样的罗成，各大公司董事长分分心动，并且抛出了橄榄枝，面对这种局面，他也并没有害怕，并且根据主持人的话，上去没掉9盏灯，在最后的两
家公司选择其中一个。两家公司分分表示只要你到我这里上班，薪水为10000+，并且有各种各样的优惠条件，甚至董事长还亲自允诺职位任你挑，我亲自教导的豪言。面对心中向往的韩束公司和面临转行的教育事业，他确实很苦恼，并且还说自己的薪水预计最高是7000，这已经超出了他的预算。这时教育事业董事长表示尊重他的观点，把薪水改成7000+，认为过高的薪水会给他造成压力。激动人心的时刻到了，在最后关头，他还是选择自己的心动事业，尽管化妆品在未来发展前景没有教育事业好，但是理想是不可改变的。
面对这样的他，我真是很钦佩，面对困难时他敢于尝试，面对选择时他坚持梦想。有个性，有才能，有理想，有抱负。这样的罗成怎能让人不心动呢？
“非你莫属”观后感 篇四
看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺喜欢这个节目的。每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。
太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。
最重要的其实是人品，没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。
学历尤为重要，高学历就是通往好工作的通行证，他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。
求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。
一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。
总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。
大家一定都羡慕那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不一定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。
人的能力其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
“非你莫属”观后感 篇五
《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的'东西。从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。
首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，有一定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是娱乐节目做主持，是一个很大胆的尝试，当然他也具备那样的能力。但是从看节目中发现，张绍刚一些言行很不妥。
还有对企业老板的看法。不可否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中发现一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。如果求职者的回答跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是老师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对老师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些老师和老板们也非常乐于如此。
还有就是，看这个节目，不难发现这些企业大部分是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。
