染雾《高效能人士的七个习惯》读后感 篇一
《高效能人士的七个习惯》是美国作家史蒂芬·柯维的畅销书，该书通过七个习惯的介绍，向读者传授如何提升个人效能和成功的方法。读完这本书，我深受启发，感悟良多。
第一个习惯是“积极主动”。书中提到，高效能人士不是被动地等待机会的到来，而是积极主动地去创造机会。这个习惯让我意识到，不管遇到什么困难和挑战，我们都应该积极主动地去解决问题，而不是被动地等待别人的帮助。只有积极主动，才能掌握自己的命运。
第二个习惯是“以终为始”。这个习惯教导我们在行动之前要先想清楚自己的目标和愿景，然后根据目标来制定计划和行动。通过这个习惯，我认识到在实现自己的目标时，需要有明确的方向和计划，而不是盲目地行动。只有明确目标，才能高效地行动。
第三个习惯是“要事第一”。书中提到，高效能人士把最重要的事情放在第一位，优先处理。这个习惯让我深思，我意识到在日常生活中，我们经常被琐碎的事情所困扰，而忽视了最重要的事情。通过这个习惯，我学会了分清轻重缓急，把时间和精力放在最重要的事情上，从而提高效率。
第四个习惯是“双赢思维”。这个习惯强调合作和共赢的观念，通过与他人的合作，实现共同的目标。这个习惯让我明白，只有与他人携手合作，才能实现更大的成就。在平时的工作和生活中，我会积极与他人进行合作，以达到双赢的结果。
第五个习惯是“知彼解己”。这个习惯教导我们要学会倾听和理解他人的观点和需求，同时也要了解自己的优势和不足。通过这个习惯，我学会了更好地与他人沟通和合作，同时也更加清楚自己的优势和需要提高的地方。
第六个习惯是“统合综效”。这个习惯强调整体的思考和综合的效果。通过这个习惯，我学会了从整体的角度看问题，从而更好地解决问题。同时也明白，只有综合的效果才是最重要的，而不是片面的成果。
第七个习惯是“不断更新”。这个习惯教导我们要不断学习和提升自己，与时俱进。通过这个习惯，我明白了只有不断学习和成长，才能跟上时代的步伐，保持竞争力。
通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我深刻认识到了个人效能和成功的重要性，同时也学到了提升个人效能和成功的方法。我会积极运用这些习惯，不断提升自己的能力和实现更大的成功。这本书对我的人生产生了积极而深远的影响。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇二
《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用且启发人心的书籍。通过作者史蒂芬·柯维的讲解，我深刻理解到成功的秘诀不仅仅在于行动，更在于建立正确的思维和习惯。
这本书中第一个习惯是“积极主动”。作者强调了人们要主动地掌握自己的命运，不要等待机会的到来。只有积极主动地去创造机会，才能有更多的可能性取得成功。这个习惯让我意识到，只有自己主动出击，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。
第二个习惯是“以终为始”。这个习惯教导我们要有明确的目标和愿景，然后根据目标来制定计划和行动。只有明确了自己要去的方向，才能更加有针对性地进行行动。通过这个习惯，我认识到，在实现自己的目标时，需要有长远的眼光和明确的计划。
第三个习惯是“要事第一”。作者强调了要把最重要的事情放在第一位，优先处理。这个习惯让我深思，我意识到在日常生活中，我们经常被琐碎的事情所困扰，而忽视了最重要的事情。通过这个习惯，我学会了分清轻重缓急，合理安排时间，把时间和精力放在最重要的事情上。
第四个习惯是“双赢思维”。这个习惯强调合作和共赢的观念，通过与他人的合作，实现共同的目标。这个习惯让我明白，只有与他人携手合作，才能实现更大的成就。在平时的工作和生活中，我会积极与他人进行合作，以达到双赢的结果。
第五个习惯是“知彼解己”。这个习惯教导我们要学会倾听和理解他人的观点和需求，同时也要了解自己的优势和不足。通过这个习惯，我学会了更好地与他人沟通和合作，同时也更加清楚自己的优势和需要提高的地方。
第六个习惯是“统合综效”。这个习惯强调整体的思考和综合的效果。通过这个习惯，我学会了从整体的角度看问题，从而更好地解决问题。同时也明白，只有综合的效果才是最重要的，而不是片面的成果。
第七个习惯是“不断更新”。这个习惯教导我们要不断学习和提升自己，与时俱进。通过这个习惯，我明白了只有不断学习和成长，才能跟上时代的步伐，保持竞争力。
通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我深刻认识到了个人效能和成功的重要性，同时也学到了提升个人效能和成功的方法。我会积极运用这些习惯，不断提升自己的能力和实现更大的成功。这本书对我的人生产生了积极而深远的影响。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇三
最近读了一本书《高效能人士的七个习惯》，书里有一句话，我感觉说的很好，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
人的品德应该是由习惯组成的。习惯对我们的生活有影响很大，因为它是一贯的。在不知不觉中，影响着我们的品德，左右着我们的成败。书中强调品性修养的同时，还介绍了为人处世的技巧。其中有两个习惯却在一旁触动我、提醒我，值得我去为他深思。那就是“积极主动”、“要事第一”的习惯。积极主动，就是对待生活、工作都要勤恳主动。高效能人士为自己的行为以及一生所作的选择负责，他们致力于实现有能力控制的事情而不是被动的忧虑那些没法控制或难以控制的事情；我以后在工作中要采取主动，化消极为积极。我们应该认识自己，有时问题的反面是契机，学会成功地与人合作的习惯。
“要事第一”是一种自我管理的原则，把最重要的事放在第一位。自己以前在工作期间，感觉到在工作中常常难以避免被各种琐事、杂事所纠缠。由于没有掌握高效能的工作方法，经常被这些事弄得筋疲力尽，心烦意乱，总是不能静下心来去做最该做的事。有时候被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本就不知道哪些是最应该做的事，结果白白浪费了大好时光，致使工作效率不高。学习了“要事第一”这一章后，我认识到工作是要有章法的，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急，这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理，达到良好效果。读书的目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。
在今后的工作中，我将会通过不断的努力，通过培养这七个习惯，我相信我可以循序渐进地获得不断的进步，逐渐成长为一位真正高效能的员工。还有一点我要说的就是，团队的协作能力，如果能在工作中体现出来，我相信我们公司的发展一定会蒸蒸日上，生意越做越火。因为团结就是我们最大的力量！
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇四
这本书通过大量的通俗易懂的实例，向世人介绍了高效能人士的七个习惯，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。作者通过学习、研究、实践、传授，并加以提炼和完善，形成了科学系统的一套理论体系。
“七个习惯”的具体内容：
1、积极主动：个人愿景的原则。要树立目标，主动出击，牢牢掌握主动权，勇于去创造有利的环境、创造自己的人生。
2、以终为始：自我领导的原则。我们每个人都应该明确努力的方向，按照确定的目标去不断努力，否则就只能浑浑噩噩的混日子。
3、要事第一：自我管理的原则。就是要做到有效管理，把最重要的事放在第一位。一个高效能的人必是一个有条不紊的人。
4、双赢思维：人际领导的原则。双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。在这个舞台上，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失，双赢才是真正的胜利。
5、知彼解己：移情沟通的原则。在人际关系中，首先要寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己，也就是要换位思考。
6、统合综效：创造性合作的原则。俗话说，三人行必有我师，通过相互学习，互相借鉴，创造出第三种更好的办法，从而获得一加一大于二的成效。
7、不断更新：平衡自我提升的原则。人生最值得的投资就是磨炼自己，让自己不断更新进步，创造更多价值。
这本书最重要的方面是强调“塑造性格”而不是“实现成功”。性格决定命运，如果你要改变自我的命运，首先要改变自我的性格。本书没太多提及性格，但频繁的用了“习惯”二字，他说习惯是知识、技巧和意愿三者的混合体。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。所以要想成功，这七个习惯是关键，要想养成这七个习惯，务必要养成这七个习惯的意识。要想立足社会就要顺应时代变化，不断学习，充实新知识，增长新本领，才能在人才的浪潮中经得住风吹浪打、站住站稳。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇五
《高效能人士的七个习惯》是由史蒂芬柯维博士编著的引导人们培养自己的习惯的著作。它的销量在各大网站的排行榜一直久居高位。此书主要编写了7个可以提高自己各方面能力的习惯。
我最喜欢，感受最深的是知己解彼（移情沟通的原则）。知己解彼，换位思考，不仅有利于增强自己人际交往方面的能力，在未来与他人的交往与相处中也会有很大的帮助。在平时的日常生活中，我认为我们更需要提高自己这方面的能力，总体来说，我认为主要有四个需要注意的地方。
1、平等原则。是人与人之间建立感情的基础。交往是平等的，尊重他人，才能赢得他人的尊重。在与他人进行交往时，要把双方放在平等的位置上，即不能觉得低人一头，也不能高高在上。在交往中要对自己有信心，对别人要有诚心，平等互利的交往，才可能持久。
2、诚信原则。诚信包含着诚实和守信两方面。诚信是处理个人和他人关系的基本准则。诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚意善的动机和态度，相互理解、接纳和信任，重信用、守信义。
3、宽容原则。宽容和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，心胸宽广，大度容人。宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。宽容本身也是一种沟通、一种美德。
4、互助原则。互助表现在交往的双方相互关心、相互帮助、相互支持，既满足了双方各自的需要，又促进了相互之间的联系。
可以说，在交往过程中履行了以下的原则，为他人着想，站在他人的角度思考问题，一定会令双方都能体会到良好的感受。七个习惯不仅是成年人应该阅读的读物，更是青少年需要仔细思考的作品。如今的青少年总是存在种种弊端，这不仅是教育体制的弊端，更是青少年自身的缺点，所以，完善自己，提高自己就是我们需要做的事情。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇六
作者开篇带领读者运用想象完成一个概念的诠释：盖棺定论。假如我们是已故之人，面对前来参加我们追悼会的亲朋好友，我们希望听到别人给与我们的评价是什么样的？回顾我们此生对他人对生活的影响与贡献有哪些？是否有遗憾或者骄傲之处？由此让我们真切的了解到何为“以终为始”。
读到此处，我被震撼且认认真真的去想象了一下面对自己“盖棺定论”时的心情。特别感谢能受教于此书，让我现在就可以重新审视自己的人生目标，认清自己的人生方向，牢记并为之努力。
那么，我们该如何去找到自己正确的“方向”呢？作者提出一个基础理论——“任何事都是由两次创造而成”。一是思想，二是行动。
以建筑为例，在开始建造之前，一定是先绘制出设计图纸，然后再开始施工。这就是两次创造的含义。所以想要完成自己的人生目标，就要先开始第一次创造。我们要确立自己的愿景和价值观，找到自己的生活核心。
生活核心来源很多，在生活中常见的有工作、家庭、孩子、金钱等。但这些核心是对的吗？我们要时常反思，假如以工作为中心，那么这可能会失去我们家庭，这种例子比比皆是。当一个夜以继日全身心创业工作的男人，经过拼搏到达事业巅峰。此刻他相依濡沫的妻子儿女可能早已离他而去。
由此可见，大多数人的生活核心都是不稳定的，顾此失彼，难以恒定。唯一的恒久不变、历久弥新的、值得信赖的核心就是原则。它不是存在于某一方面，而是贯穿于生活的方方面面。
也许此时你想问，原则是什么？原则就是你想要成为什么样的人，向具有怎样的品德，扮演什么样的生活角色。原则因人而异，但整体方向都趋于一致。比如：善良的品质、孝顺的子女、耐心的父母等等。
史蒂芬博士提出，我们每个人都需要一份个使命宣言，对自己的生活核心原则一一作出承诺和宣誓，誓死捍卫，作一名以终为始的人。
以始为终的习惯是自我领导的原则。它不仅适用于个人，也适用于家庭和企业。用撰写个人宣言的方式寻找人生核心目标同样可以复制于家庭和企业。而全员参与宣言的制定是保证宣言被始终捍卫的核心，唯有参与，才有认同。
