染雾电厂评选劳模的方案范文 篇一
第一篇内容
标题：致力于推动电厂发展的劳模评选方案
一、背景介绍
作为电力行业的重要组成部分，电厂的稳定运行和高效发展对于保障国家能源安全具有重要意义。为了鼓励和表彰在电厂工作中作出突出贡献的员工，提高员工的积极性和创造力，我们制定了评选劳模的方案。
二、评选目标
1. 发掘和表彰在电厂工作中表现突出、成绩突出的员工，树立榜样，激励全体员工努力工作，提高工作效率和质量。
2. 增强员工的责任感和归属感，促进员工与企业共同成长，共同进步。
3. 加强员工之间的交流与合作，提高团队精神和凝聚力。
三、评选标准
1. 业绩突出：评选对象在岗位上表现出色，取得显著的成绩和业绩，对电厂的发展有重要贡献。
2. 责任担当：评选对象具备高度的责任心和事业心，能够主动承担工作职责，积极推动工作进展。
3. 创新能力：评选对象在工作中能够发现问题、解决问题，并提出创新的建议和方案。
4. 团队合作：评选对象在团队合作中具备良好的沟通能力和协作能力，能够促进团队的协同工作。
四、评选程序
1. 提名阶段：员工可以提出对其他员工的提名，并附上提名理由和相关证明材料。
2. 评选委员会评审：评选委员会由电厂领导和相关部门负责人组成，对提名对象进行全面评审和综合考察。
3. 公示投票：评选委员会确定候选人名单后，进行公示，并开展员工投票环节，员工可以选择自己认可的劳模候选人。
4. 颁奖典礼：根据投票结果和评选委员会评审，确定获奖劳模，并在庆典活动中进行颁奖。
五、奖励措施
1. 颁发荣誉证书和奖金。
2. 给予获奖劳模个人在晋升、职称评定等方面的加分。
3. 组织获奖劳模参加培训和学习交流活动。
4. 在电厂内部宣传和展示获奖劳模的事迹和成就。
六、总结
通过电厂评选劳模的方案，我们旨在激励员工的工作热情，提高工作效率和质量，促进电厂的稳定发展。希望通过这样的评选活动，能够发现更多优秀的员工，树立更多的榜样，推动电厂进一步迈向新的高度。
电厂评选劳模的方案范文 篇二
第二篇内容
标题：推动电厂发展的劳模评选方案
一、背景介绍
电厂作为能源供应的关键环节，其发展水平和运行效率直接关系到国家经济发展和社会进步。为了激励电厂员工的工作积极性和创造力，我们制定了评选劳模的方案。
二、评选目标
1. 表彰在电厂工作中表现突出、成绩突出的员工，树立榜样，激励全体员工努力工作，提高工作效率和质量。
2. 增强员工的归属感和荣誉感，促进员工与企业共同成长，共同进步。
3. 加强员工之间的交流与合作，提高团队精神和凝聚力。
三、评选标准
1. 业绩突出：评选对象在岗位上取得显著的成绩和业绩，对电厂的发展有重要贡献。
2. 责任担当：评选对象具备高度的责任心和事业心，能够主动承担工作职责，积极推动工作进展。
3. 创新能力：评选对象在工作中能够发现问题、解决问题，并提出创新的建议和方案。
4. 团队合作：评选对象在团队合作中具备良好的沟通能力和协作能力，能够促进团队的协同工作。
四、评选程序
1. 提名阶段：员工可以提出对其他员工的提名，并附上提名理由和相关证明材料。
2. 评选委员会评审：评选委员会由电厂领导和相关部门负责人组成，对提名对象进行全面评审和综合考察。
3. 公示投票：评选委员会确定候选人名单后，进行公示，并开展员工投票环节，员工可以选择自己认可的劳模候选人。
4. 颁奖典礼：根据投票结果和评选委员会评审，确定获奖劳模，并在庆典活动中进行颁奖。
五、奖励措施
1. 颁发荣誉证书和奖金，以表彰获奖劳模的突出贡献和成就。
2. 给予获奖劳模个人在晋升、职称评定等方面的加分，以激励更多员工的积极参与和努力工作。
3. 组织获奖劳模参加培训和学习交流活动，提升员工的专业能力和技术水平。
4. 在电厂内部宣传和展示获奖劳模的事迹和成就，以鼓励更多员工的工作热情和创新能力。
六、总结
通过评选劳模的方案，我们旨在激励员工的工作热情，提高工作效率和质量，推动电厂的稳定发展。希望通过这样的评选活动，能够发现更多优秀的员工，树立更多的榜样，为电厂的可持续发展做出更大的贡献。
电厂评选劳模的方案范文 篇三
2004年，运行分场推行绩效管理。吴xx被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，吴xx顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极性和主动性。
“你不努力跑，别人就会追上你！”
2006年，因工作需要，40岁的吴xx毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。
在柬埔寨工作期间，无论当不当班，吴xx经常要到厂房巡视检查，保持值班场所及各处设备的卫生。碰到刮风下雨，他更是主动到厂房查看有无漏水情况，用塑料布遮挡以防危及设备安全。他还利用业余时间组织值长们完善了机组主、辅设备的所有介质流向及标识，消除了生产现场设置不规范的安全设施，使生产现场安全设施达到规范、统一。吴xx及时发现处理了2号机折向器抽动振荡异常、系统频率过高异常、球阀压油装置检修密封管路漏水、空压机电源标识不对应、上位机1号工作站失电停运、消防水泵、压油泵抽水、打压不正常等设备缺陷，受到业主好评。
在基里隆水电站，除了当班或下雨，每天下午都能见到吴xx迎着夕阳在两旁结满香蕉、芒果和菠萝蜜的路上跑步。在项目部运动会上，吴xx每个项目都榜上有名，3000米长跑更是拔得头筹。事后，他意味深长地说：“你不努力跑，别人就会追上你！”
电厂评选劳模的方案范文 篇四
从一名学徒工，成长为水电厂运行*的行家里手，吴瑞*在运行值班岗位留下了不平凡的足迹，电力公司优秀劳动模范个人先进事迹。20多年，数万次*作，吴瑞*没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“安全生产标兵”和文明标兵。
在工作和生活中，吴瑞*朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能认真对待每一件事。
“我不在乎别人怎么看，只是做我应该做的事。”
1983年，17岁的吴瑞*高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，吴瑞*对陌生的工作环境、生疏的*作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟悉设备，查阅图纸资料，向经验丰富的老师傅请教。吴瑞*勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。吴瑞*用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他记下的笔记本就有几十本。
吴瑞*水电厂运行知识越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，吴瑞*巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，吴瑞*通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能熟练准确判断设备运行情况。从一般人难以分辨的声响变化里，吴瑞*能分辨出设备细微的异常运行状态，准确判断故障，及时采取应对措施。
每当工作中有人违反规章制度、*作规程时，吴瑞*总是不厌其烦地提醒，甚至批评。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么认真干什么？”吴瑞*听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应该做的事情，如果能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”
有人说他是喜欢在“鸡蛋里挑骨头”
xx年，运行分场推行绩效管理。吴瑞*被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，吴瑞*顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极*和主动*。
“你不努力跑，别人就会追上你！”
xx年，因工作需要，40岁的吴瑞*毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。
电厂评选劳模的方案范文 篇五
从一名学徒工，成长为水电厂运行*的行家里手，吴xx在运行值班岗位留下了不平凡的足迹。20多年，数万次*作，吴xx没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“安全生产标兵”和文明标兵。
在工作和生活中，吴xx朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能认真对待每一件事。
“我不在乎别人怎么看，只是做我应该做的事。”
1983年，17岁的吴xx高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来
乍到，吴xx对陌生的工作环境、生疏的*作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟悉设备，查阅图纸资料，向经验丰富的老师傅请教。吴xx勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。吴xx用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他记下的笔记本就有几十本。
吴xx水电厂运行知识越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，吴xx巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，吴xx通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能熟练准确判断设备运行情况。从一般人难以分辨的声响变化里，吴xx能分辨出设备细微的异常运行状态，准确判断故障，及时采取应对措施。
每当工作中有人违反规章制度、*作规程时，吴xx总是不厌其烦地提醒，甚至批评。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么认真干什么？”吴xx听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应该做的事情，如果能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”
有人说他是喜欢在“鸡蛋里挑骨头”
2004年，运行分场推行绩效管理。吴xx被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，吴xx顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极*和主动*。
“你不努力跑，别人就会追上你！”
2006年，因工作需要，40岁的吴xx毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。
电厂评选劳模的方案范文 篇六
哗??晔??哗；凌晨，深沉而浑厚的扫地声，在涟城的大小街道上响起。它象一首威武雄壮的进行曲，以千*万马之声，摧枯拉朽之势，打破了夜神的壁垒，踏碎了黎明前的星光，荡漾了昔日留下的污秽，当万道金光染红了东方天空的时候，一个清洁美丽的城市，又一次奉献给生活在城市中的人们。
创作并演奏这首进行曲的艺术家，就是我们最可爱的环卫工人。
如果仅仅用披星戴月、餐风饮露和冒严寒、战酷暑等词语来表现环卫工人的*勤劳作，就可能显得肤浅和一般化。一滴水可以映照出太阳的光辉，在市劳动模范、涟水县环卫工人武祝龙的身上，就集中体现了环卫工人高尚的品格，他在平凡的岗位上书写着平凡的人生，却书写出了不平凡的业绩。
翻开昨天的日历，让历史的年轮回归到1995年，刚走上环卫粪便清运工作岗位的武祝龙，就将这样几句话作为自已的金科玉律：“宁愿一人脏，换来万人洁；宁愿个人麻烦，方便千家万户；宁愿个人*苦，一心为民服务。”不身临其境，你也许无法理会这个“脏”字的全部内涵。
请朋友们想象这样一个镜头：时间，盛夏的一天。地点，县城东路的一座化粪池旁。人物，环卫工人武祝龙等同志。环境，烈日当头，没有风丝，没有荫凉，化粪池长15米，宽4米，深2米。场面，武祝龙毫不犹豫地跳下去，一股呛人的沼气几乎将他熏倒。他忍着扑鼻难闻的气味，用铁锨一点点地把粪便、淤泥、碎砖、杂物挖进粪桶，然后传给上面的同志。他的高统靴灌满了粪水，身上、脸上沾上了粪便，氨气熏出的眼泪与满脸汗水混在一起。
甘于与粪便打交道并不难，但要热爱这一行，干好这一行，没有崇高的思想境界是不行的。武祝龙说“吃喝拉撒，人之常情。既然社会需要环卫工人，我就要乐意干好这一行。如果嫌脏，你不干，我不干，我们的城市会变成什么样子呢？”他一人负责县委和一招大院等7座公厕80多个蹲位的清掏洗涮工作，每天冲洗达10多个小时。6载寒来暑往，清水担进去，粪便拖出来，若要计算，约有20万公斤。每逢*、省、市领导来涟视察或县里举行重大活动，他就请家属来帮忙，自己连饭也不回家吃。
脏累的劳动能够净化人的心灵，艰苦的岗位能锻炼人的意志。武祝龙正是靠这种对环卫事业执著的爱，靠这种无私奉献的敬业精神，默默无闻地发挥着光和热，被人们赞誉为涟水的“时传祥”。
，武祝龙被调入涟漪东路做清扫工作。他说，岗位变了，维护城市清洁卫生的责任没有变。自此，他以扫帚当笔，汗水作墨，道路为纸，写下了一串串动人的故事。
武祝龙干起工作来，从不知道什么叫“苦”，什么叫“累”，他每天的作息时间有一张很规律的图表：凌晨3点起身；3点半到路上开始作业；6点，清扫结束；6点半吃早饭；7点上路保洁；上午11点半回家吃饭；中午1点，上路保洁，晚7点，下班。细算一下，武祝龙每天上班时间超过13个小时。
这些时间数据，虽不算耀眼，但它像珍珠，光灿灿；像玛瑙，亮晶晶；像将熟未熟的葡萄，有*有甜又带着点苦*……
武祝龙在清扫保洁岗位上为了直面来自社会世俗的压力，他摸索总结出“清扫经”：“重点路段勤打扫，人多之处见空扫，垃圾多时突击扫，饮食摊旁轻轻扫，灰尘多时压着扫。”这清扫经一念就是四年。天天念，天天干，干不好，就寝食难安。他手执扫帚4年如一日，扫地面积共达648万平方米，约9700多亩土地，扫*了的扫帚共计300多把，要装一汽车。枯燥的数字就是他无私奉献的*。
人常说，水是家乡的甜，月是故乡的明，家是温暖的。可武祝龙为了涟城的洁净美而忘我工作，根本无力顾及自已的家，就连与家人出动逛公园和商店都成了奢望。除夕之夜，武祝龙和妻子带着孩子到环城南路上，这是他们全家第三次在马路上“过年”。孩子望着周围居民燃放爆竹迎新年的情景，对妈妈说：“我们家好几年‘三十’晚上没放鞭*了，”听了孩子的话，武祝龙的泪水夺眶而出……鞭*声映衬着“哗，哗，哗”的扫地声，好像是这一家人共同演奏的“迎春曲”。、武祝龙看看身后洁净的路面，冲着孩子和爱人，脸上荡漾着甜美的笑意。
武祝龙曾经说过，涟水县委县*和主管局的领导多次慰问他和他的同事，还和他们合影留念。这说明七十二行，行行出状元，干好环卫工作，照样有出息。从这质朴的言词中，我们仿佛看到他正在用如水的生命驮载着城市的文明，涤净着红尘中的绿树翠叶，用一双布满粗大老茧的手，把污秽带走，用圣洁的心灵细雨谱写世间最美的音符……
