染雾防疫期间就业创业方案范文 篇一
随着新冠疫情的爆发，全球范围内的经济受到了严重的冲击。许多企业不得不裁员或暂停运营，导致大量的人员失业。然而，在这个特殊时期，我们仍然可以寻找到一些就业创业的机会，以应对这一挑战。以下是我提出的一些建议。
首先，可以在家中开展线上工作。随着互联网的发展，许多职位都可以通过远程办公的方式进行。例如，可以从事线上销售、网络营销、网页设计等工作。这些工作不仅可以帮助个人实现就业，还可以帮助企业维持运营。同时，线上工作具有时间弹性，可以更好地平衡工作和生活。
其次，可以考虑开展居家创业。在疫情期间，人们更加关注健康和安全的产品和服务。因此，可以考虑开设一些与健康相关的业务，如健康食品店、线上健身教练、居家康复服务等。此外，还可以考虑开展线上教育培训，满足人们在家学习的需求。这些创业项目可以避免人员聚集，降低感染风险。
另外，可以积极参与志愿者工作。疫情期间，社区和机构对志愿者的需求很大。可以通过志愿者的方式为疫情防控做出贡献，增加自己的社会经验和人脉资源。例如，可以参与社区的物资发放工作、心理咨询服务、疫情宣传等。这不仅可以帮助他人，还可以提升自己的能力和素质。
最后，可以考虑开展自主创业。在疫情期间，人们对于个人健康和安全的关注度提高，可以考虑开设一些与个人保护和防疫相关的业务。例如，可以开设口罩生产厂家、消毒产品销售、居家消毒服务等。这些创业项目可以满足人们的需求，也可以为社会做出贡献。
总之，在防疫期间，虽然就业和创业面临一些困难，但我们仍然可以寻找到一些机会。通过线上工作、居家创业、志愿者工作和自主创业，可以在这个特殊时期找到适合自己的就业创业方案。让我们共同努力，战胜疫情，共同创造美好的未来。
防疫期间就业创业方案范文 篇二
新冠病毒疫情的爆发给全球经济带来了巨大的冲击，许多人面临着就业困境。然而，在这个特殊时期，我们仍然可以寻找到一些应对之策，创造就业机会。以下是我提出的一些建议。
首先，可以关注疫情防控相关的就业机会。在疫情期间，各地政府和机构对于疫情防控工作的需求很大。可以关注相关的招聘信息，积极应聘从事疫情防控的工作岗位。例如，可以从事疫情排查、物资采购、卫生消毒等工作。这些工作既能够为社会做出贡献，又能够保障自己的就业。
其次，可以考虑开展线上创业。随着互联网的发展，许多线上创业项目变得更加容易实施。可以通过搭建网站、开设网店、进行网络推广等方式创办自己的线上业务。例如，可以开设线上服装店、个人美容服务、线上咨询等。这些创业项目具有时间和空间的灵活性，适应了人们居家防疫的需求。
另外，可以充分利用自身的技能和特长，开展个人服务业。在疫情期间，人们对于个人健康和安全的关注度提高，可以开展一些与个人保护和防疫相关的服务。例如，可以提供个人健康咨询、居家保洁、个人护理等服务。这些服务不仅可以满足人们的需求，还可以为自己创造就业机会。
最后，可以积极开展创新创业。在疫情期间，可以关注一些新兴产业和创新项目。例如，可以关注医疗器械、智能健康、在线教育等领域，开展与之相关的创业项目。此外，还可以关注疫情期间涌现的新需求，开展相关的创业项目。这些创新创业项目有望在疫情过后获得更好的发展机会。
总之，在防疫期间，虽然就业和创业面临一定的挑战，但我们仍然可以通过关注疫情防控相关工作、开展线上创业、提供个人服务和积极开展创新创业等方式，找到适合自己的就业创业方案。让我们共同努力，共克时艰，为经济复苏和社会发展贡献自己的力量。
防疫期间就业创业方案范文 篇三
二、拓宽毕业生就业深造渠道
(五)促进毕业生基层就业。高校要积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，以及事业单位、国有企业招聘，有关笔试面试时间调整等信息要及时通知学生。高校要聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。要落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
(七)积极引导大学毕业生参军入伍。高校要深入贯彻落实xxxxxx给南开大学新入伍大学生回信精神，配合兵役机关落实好xxx、xxx关于今年征兵工作部署，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。
(八)加大高校毕业生补充教师队伍力度。区教育行政部门要结合本区实际需求，积极争取本区编制、财政部门的支持，在____年公开招聘计划数量的基础上，努力增加招聘的编制和岗位，广泛招聘2020届高校大学毕业生。要做好我市公费师范生就业工作，保证应届毕业生有编有岗。
(九)持续推送大学生到国际组织实习任职。高校要加大政策支持力度，及时收集发布国际组织招聘信息，组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动，进一步拓宽实习任职渠道。
(十)增加毕业生升学深造机会。高校要努力挖掘资源潜力，综合考虑学校学科、专业、师资、住宿等办学条件，积极申报增加硕士研究生和普通专升本招生计划，为更多学生提供升学深造机会，并按照教育部和市教委要求做好分专业招生计划安排工作。
三、做好重点群体就业帮扶
(十一)加强思想教育和就业心理辅导。针对当前就业形势和疫情影响，高校要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作。市教委已开通市级心理咨询热线，高校也要开通校级就业心理咨询和就业帮扶热线，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。
(十二)强化湖北等重点地区和重点群体就业帮扶。高校要重视湖北特别是武汉生源学生就业工作，研究针对性帮扶政策，以“一对一”方式为每位湖北籍毕业生提供专门就业指导，推荐工作岗位，并协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。同时，高校要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况，实行分类帮扶，逐一安排就业指导教师，以“一对一”方式推荐就业岗位，实行“一人一策”动态管理，帮助学生尽快就业。
四、提升就业工作服务水平
(十三)维护毕业生就业权益。高校要坚决反对任何形式的就业歧视，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制性条件。要落实《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，加强非全日制研究生关心关怀，为他们提供平等就业机会，提升非全日制研究生就业质量。要加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，并配合有关部门予以打击。
(十四)改革完善就业统计制度。高校要按照教育部最新的就业统计要求，做好就业统计和报送工作。高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料)，确保数据真实准确。教育部将委托第三方对就业信息进行核查，市教委将研究建立市级就业状况核查机制，对发现的弄虚作假情况，依法依规对相关责任人员严肃问责。
(十五)健全就业状况反馈机制。高校要广泛开展毕业生和用人单位的线上跟踪调查，并及时将调查结果反馈高校招生、学科专业设置和人才培养管理部门，结合就业实际推进专业结构调整和人才培养模式改革。
(十六)适当延长毕业生择业时间。高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续，全市延长毕业生报到证手续办理时间至2021年9月1日。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。高校要根据市教委工作部署，做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，并为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。
五、加强高校就业工作的组织领导
(十七)强化统筹部署。市教委在天津职业技术师范大学设立大中专就业信息服务中心，加强大数据分析研判和就业工作推动。各级教育部门要强化组织领导，把促进毕业生就业摆上领导班子重要议事日程，研究推进就业创业的重大举措。要加强与人力社保、发展改革、卫生健康、公安、财政等部门的工作协调和信息沟通，共同研究制定稳定毕业生就业的政策措施，合力促进毕业生就业创业。
(十八)强化高校责任。高校要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认真落实“一把手”工程，主要负责同志要亲自部署，分管领导要靠前指挥，院系领导要落实责任，进一步健全校内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制。要主动作为，制定促进本校毕业生就业工作方案，细化本校就业工作安排，精心组织就业活动，加强工作部署和推动。要及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，充分体现对毕业生的关心关爱，确保毕业生就业局势稳定。
防疫期间就业创业方案范文 篇四
XX公司新型冠状病毒感染的肺炎防控应急方案
为做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，提高新型冠状病毒感染的肺炎防治水平和应对能力，及时有效采取防控措施，控制疫情传播蔓延，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，维护社会穗定，特制定本预案。
一、工作目标
在XX统一领导下，在市新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部的指挥下，按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原则共同做好疫情防控，切实做到疫情发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体健康与生命安全，维护社会和谐稳定。
二、分工安排
设新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导组办公室
组成成员：XX生产现场负责人，XXX
职责：贯彻落实市委、市政府关于疫情防控的决策部署，负责全公司疫情防控工作的组织领导，统筹协调。密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情动态，做好物资储备和应急准备。督促落实公司的防疫主体责任，一旦发现有员工出现发热应及时汇报处理。要加强应急值守，保证信息畅通，对员工举报信息，做到及时反应，跟踪处置，遇到重要情况要确保在规定时间内报告。
设新型冠状病毒感染的肺炎防控工作摸排组
组成成员：XX、XX（XX负责信息汇总上报）
职责：对于全公司范围内的返公司人员，尤其是从武汉来、去过武汉以及途经武汉的所有人员，以及与以上人员有过密切接触的人员进行统一摸排登记。同时做好防控知识宣传，正面引导员工掌握防控知识，在全员摸排的同时，告知返公司员工尽量不要外出，到人群集中的地方去。
设新型冠状病毒感染的肺炎防控工作武汉人员防控组
组成成员：XX、XX
职责：对疫区返公司人员和密切接触者安排居家观察，及时关注其身体状况，安排人员每日进行体温测量等检查。一旦发现疑似病例，立刻组织开展隔离治疗、疫情消杀灭等卫生应急工作。
设新型冠状病毒感染的肺炎防控工作后勤保障组
组成成员：XX、公司行政综合部。
职责：负责新型冠状病毒感染的肺炎应急处理所需物资，防护用品、急救设备的储备，同时确保员工生产生活正常运行。
设新型冠状病毒感染的肺炎防控工作宣传组
组成成员：XX、公司行政综合部。
职责：负责组织上级防控信息的发布，加强应急处理的宣传报道和舆情监控，打击炒作行为，积极主动地引导舆论，利用宣传栏、LED显示屏、公告、标语等宣传普及科学防治知识，维护社会稳定。
设新型冠状病毒感染的肺炎防控工作安全应急组
组成成员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、
职责：密切关注与疫情有关的社会治安动态，依法查处打击违法犯罪活动，维护社会稳定，协助市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导组办公室等部门依法做好强制隔离等相关应急处理工作。
三、工作制度
（一）联动会商制度。建立工作领导组成员定期会商制度，及时通报工作进展情况，研究解决存在问题，有效推进职责范围内的各项防控工作。
（二）信息通报制度。各工作组根据职责分工，由公司联络员XX负责每日收集、整理、汇总、分析疫情信息和最新工作进展情况，并以书面形式每日下午3点前将信息和工作情况报市指挥部办公室。
（三）督办检查制度。各工作组要建立督办检查制度，定期检查日常工作开展情况，并以书面形式报公司领导组办公室，由办公室及时通报存在的不足和整改要求。
四、应急处理
根据以下不同情况采取相应的应对措施
（一）本公司尚未发现疑似或确诊病例疫情，采取以下措施
1、密切关注全市和相邻地区疫情动态，做好疫情预测预警；
2、做好物资准备；
3、加强新型冠状病毒感染的肺炎防控知识培训和健康教育，提高公众防控新型冠状病毒感染的肺炎防控知识水平；
4、开展流感病例、不明原因肺炎病例的检测；
5、开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识的健康教育，提高公众防控新型冠状病毒感染的肺炎防控知识水平。
（二）本公司发现疑似或确诊病例疫情，采取以下措施
1、立即开展现场流行病学调查、密切接触者追踪；
2、开展流感样病例、不明原因肺炎病例，新型冠状病毒感染的肺炎防控应急检测工作，实行疫情日报告、零报告制度；
3、按照职责分工，做好疫点内人居住和聚集场所的消毒处理；
4、设立咨询热线电话（XX，24小时解答员工有关流感防治的咨询、举报和投诉。
（三）本公司范围内发现输入性确诊病例，或出现本地感染病例，采取以下措施
1、开展流感样例、不明原因肺炎病例监测，加强新型冠状病毒感染的肺炎防控应急监测实行疫情日报告、零报告制度；
2、按照国家卫健委《新型冠状病毒感染的肺炎防控防控方案》迅速开展员工每天二次的体温检测；
3、按照密切接触者判定标准和处理原则，确定密切接触者判定标准和处理原则，确定密切接触者，及时通知xxx门做好医学观察；
4、按照职责分工，做好生产现场和员工寝室的消毒处理；
5、公司要按照要求做好新型冠状病毒感染的肺炎防控病例隔离、申报工作；
6、及时向市相关部门报告相关情况；
7、进一步加强健康教育，提高公众卫生意识和个人防护意识，减少发生新型冠状病毒感染的肺炎防控的危险性，做好员工心理疏导工作，避免出现社会恐慌。
8、公司新型冠状病毒感染的肺炎防治工作领导组要结合疫情发展趋势，加强对公共场所等重点场所、重点人群的监测和预防控制工作。发现疑似病例和密切接触者时，通知xxx门采取就近就低隔离观察、治疗。
五、保障措施
一加强组织领导，提高思想认识。各部门、班组要进一步提高思想认识，切实增强做好疫情防控工作的责任感和紧迫感，决不能麻痹大意，决不能有任何松懈。要健全工作机制，强化物资和经费保障，确保疫情防控工作有效推进。各工作组要进一步细化实化工作方案，各司其职，各负其责、密切配合，认真落实各项防控措施，合力做好疫情防控工作。
二加强监测预防，及时有效处置。强化对员工、密切接触者、重点人群的监督，加强监测，科学防控，切实做到早发现、早报告、早诊断、早治疗，一旦发现新型冠状病毒感染的肺炎立即通知卫生主管部门。
三加强监督检查，确保措施落实。公司要加强对防控措施落实情况的检查和指导，特别是对重点人员的询问，发现问题，及时解决，对玩忽职守的人员严肃处理。
四做好物质储备，保障经费支持。公司要按照“分级管理、分级防控”的原则做好各类应急物资储备，包括防护用品、应急预防性药物、抗病毒治疗和对症治疗药品、消杀药械、检测试剂、健康教育材料等物资。
五加强宣传引导，确保社会稳定。按照统一部署、统口径，切实有序做好宣传工作。所有宣传报道，均由公司行政综合部领导审核签署后，由王善均统一对外发布，严禁未经审核随意乱说。坚持正面引导，及时回应社会关切，消除社会恐慌，确保社会稳定。
本预案适用全公司开展的新型冠状病毒感染的肺炎防控应对准备及应急处置工作，并根据情况变化适时调整。
xxxx公司
新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导组办公室
xxxx年xx月xx日
防疫期间就业创业方案范文 篇五
我的家乡____，既是历史悠久的千年古都，又是洋溢着青春气息的“年轻”城市。而适逢春节，这座热闹繁忙的城市才会歇歇脚，褪去洪流裹挟的喧嚣，享受传统文化的静谧与滋养。
往年此时的____年味儿正浓，亲朋好友提着年货在寒冬中送去最炽热的新春祝福，大街小巷张灯结彩。而今年，突发的新冠肺炎使全国笼罩在阴霾下，各家各户取消了群聚活动，出入往来皆以口罩示人。____的年味儿好像没那么浓了，但____人的心却更凝聚了，齐赴千里之外的武汉，关注着白衣天使的医疗物资，担忧着武汉人民的生存现状，时时心系着前线疫情的进展。
2021年遭受着疫情的磨难，但也完成了“中美第一阶段协议”的突破性进展，终将中国经济牢牢控制在既定轨道上平稳运行。而就业形势是宏观经济的晴雨表。窝在家里用微信与朋友同学联络感情中，提及今年就业形势更为严峻的字眼，担心“疫情下的家里蹲”现象将成为应届生就业常态。美团CEO王兴曾言，____年是过去10年里最差的一年，却是未来10年里最好的一年。这不仅诉说着经济下行趋势，也道出了举步维艰的就业现状。意气风发的少年人在历经秋招洗礼后，哀叹找工作之不易，从千挑万选心仪岗位，到只要公司接收就满足的心态剧变，充分显现日益严峻的就业形势。这一现象引人深思，能否让高校毕业生在社会现实中实现“软着陆”，最大化地满足“月亮与六便士”的双重追求......在促进就业的大环境下，毕业生们虽然受着学校、企业和政府的多方呵护，但他们实际的就业痛点仍待被发觉，仍需被认知。
____年____xxx会议提出做好经济工作的“六稳”要求中将“稳就业”放在首位。____年9月16日至18日，xxxxxx在河南考察调研时的讲话中提到，要出台更多鼓励就业创业的措施，重点解决好高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工、返乡人员等重点人群的就业问题。为深入剖析高校毕业生就业存在的问题，笔者以在____就业的学生为例，对当前高校毕业生的就业现状进行了一次微信线上调研。
一、高校毕业生“就业难”的主要表现
(一)缺乏对自身能力及职业需求的双重认知
(二)企业岗位需求大幅减少和信息不对称问题
在交流过程中，笔者的朋友普遍认为今年就业形势比去年更为严峻。体现在以下几点：在对学校的要求上，企业更偏爱录用“211、985”和“TOP100”的高校毕业生。在岗位需求上，各类企业继续缩减招聘数量，可供毕业生的选择越来越少。而与此同时，高校毕业生规模再创新高，____年达834万。另一方面，企业岗位要求也存在着信息不对称现象。例如，有同学看过公司的岗位要求后，还是不能明确公司对人才能力的需求，不了解工作内容和分工，也不了解该岗位的发展前景和职业规划，在参加双选会，且询问过相关人力职员后，仍得到模棱两可的回答。
此外，有些同学在最终面试过程中，仍不能获得晋升空间、晋升渠道、薪资待遇等核心问题的明确回答。这都造成了高校毕业生和应聘公司的信息不对称，继而从外在层面加大了毕业生对工作的选择难度。对留学生而言，其承受着不了解国内就业形势和就业岗位不明晰的双重困惑，而且海外留学也导致缺少国内企业实习经历。对于需要实习经历的岗位，更加大了就业难度。还有个别企业以实习后考察录用的名义，延迟对应届毕业生的录用......种种问题不一而足。
(三)高校及其他相关单位的帮助收效甚微
二、高校毕业生“就业难”的几点思考
(一)面向择业的需求分析
毕业生对择业目标的迷茫，归根结底还在于学生对社会的了解途径过于单一，内容太过片面。高校应定期组织就业指导讲座或开设就业指导课程，在学生刚进入大学时就指导其对未来进行职业规划。在校招前夕，邀请专业人士对毕业生进行人才测评，以科学的手段让毕业生认识到自身的潜力。还可请回往届学长学姐或工作年限更长的校友，介绍典型公司岗位特点和行业发展前景等，让象牙塔的学生们更有“择业主见”。
(二)立足岗位的信息对称
防疫期间就业创业方案范文 篇六
根据《榆林市人民政府办公室关于开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控排查工作的紧急通知》精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
为贯彻国家卫健委和省市县有关会议精神，按照属地管理原则，设立检查站，全面开展交通疫情排查工作，确保联防联控工作落到实处。
二、成立疫情防控工作交通专班
为加强组织领导，成立绥德县疫情防控工作交通专班，成员如下：
组 长： 王 诚 县委常委、副县长
副组长： 李 胜 县交通运输局局长
郭 君 县交通运输局党组书记
张宪东 县公安局副局长
成 员： 蔡鸿飞 县卫健局副局长
马小江 县公安局副局长、县交通管理大队大队长
杨军利 县交通运输局副局长
李小进 县道路运输管理所所长
王 涛 县城市客运管理办公室主任
赵利平 绥德公路段段长
晁伟海 绥德火车站站长
王成明 绥德汽车站站长
专班办公室设在县交通局，办公室主任由李胜同志担任。
三、检查站设置
在全县辖区范围内设置10个防控检查站，其中：绥德城西、二十里铺、四十里铺和中角等4个高速公路收费站出入口附近各设置1个；在辖区指定307国道绥德子洲界、绥德吴堡界，242国道绥德米脂界、绥德清涧界等4个路口各设置1个；在汽车站、火车站各设置1个。
高速公路、国道设立的8个检查站由县公安局牵头，绥延高速公司、榆绥高速公司、吴靖高速公司、绥德公路段和县交警大队配合。
汽车站设立的检查站，由县交通局牵头，运管所、恒泰汽车运输公司绥德汽车站负责；火车站设立的检查站，由火车站负责，县交通局、城客办配合。
四、检查站工作职责
一是各检查站必须对进出绥德境内所有车辆消毒和对所有人员体温检测。
二是各检查站必须设置“留观室”，对体温异常等人员就地留观，并立即通知卫生防疫部门进行处置。
三是必须问询登记。对进入绥德境内的非榆林籍车辆、驾乘人员进行询问登记，对湖北等疫情高发区入境车辆和人员进行全面登记、全程监控，做到不漏一车、不漏一人。
四是必须对重点场所、交通工具进行消毒作业。火车站、汽车站每天消毒2次、县际客车每班次消毒1次，出租车每天消毒2次并要做到一客一通风。
五是必须制定疫情防控预案。火车站、汽车站、各高速公路公司、绥德公路段要针对各类突发情况制定详细的工作预案，并提前进行演练。
五、其他要求
（一）县交通局负责牵头组织开展此项工作，各单位要加强沟通协调、密切配合，形成工作合力。
（二）县财政局落实临时检查站所需专项经费，确保工作顺利开展。
（三）县交通局要根据市政府要求，结合我县实际，确保公交车、所有班线车于2020年1月26日前全面停止运营。
（四）检查站实行严格的值班交接班制度，各检查站每日14时前向县疫情防控工作交通专班办公室汇总报送检查情况，之后汇总上报市疫情防控工作交通专班办公室。
（五）县交通局牵头，公安、卫健、交警大队等部门和单位配合，抽调工作人员，组建交通疫情防控工作督导组，对各检查站的疫情防控工作进行不定期督导，对工作落实不力的单位和个人严肃问责。
