我国分配制度「全文」(优选3篇)

时间:2017-06-06 04:39:15
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

我国分配制度「全文」 篇一

我国分配制度是指对国民收入、资源和财富进行合理分配的制度。作为一个社会主义国家,我国的分配制度旨在实现社会公平和经济发展的良性循环。在过去几十年的改革开放中,我国的分配制度经历了不断的调整和完善,取得了显著的成就。

首先,我国分配制度注重保障基本民生。在我国,基本民生是分配制度的重要目标之一。政府通过建立社会保障体系,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,确保了人民的基本生活需求。同时,我国还实行了最低工资制度,保障劳动者的基本收入。这些措施有效地提高了人民的生活水平,减少了贫困人口的数量。

其次,我国分配制度鼓励创新和发展。在我国,劳动者的收入与其工作贡献直接相关。通过建立激励机制,鼓励人们勤劳创业、提高技能,从而实现收入增长。同时,我国还积极引导和支持创新创业,通过知识产权保护和创新政策等措施,促进科技创新和经济发展,创造更多的就业机会和财富。

第三,我国分配制度注重区域均衡。由于我国地域广阔,经济发展水平存在差异。为了实现区域均衡发展,我国采取了一系列的措施,如实施西部大开发战略、实行东北振兴计划等,加大对欠发达地区的支持力度。此外,我国还通过转移支付、税收政策等方式,促进资源和财富向中西部地区的流动,推动区域间的协调发展。

第四,我国分配制度注重社会公平。在我国,追求社会公平是分配制度的根本原则之一。通过税收制度和财产税的调整,我国实现了财富的再分配,减少了贫富差距。同时,我国还大力推进教育事业的发展,提高教育资源的均衡分配,为每个人提供平等的教育机会。这些措施有助于实现社会公平和减少社会不平等。

总之,我国的分配制度是一个不断完善和发展的体系,旨在实现社会公平和经济发展的良性循环。通过保障基本民生、鼓励创新和发展、促进区域均衡和追求社会公平,我国的分配制度不断提高人民的生活水平,推动经济的稳定和可持续发展。

我国分配制度「全文」 篇二

我国分配制度是指对国民收入、资源和财富进行合理分配的制度。作为一个社会主义国家,我国的分配制度旨在实现社会公平和经济发展的良性循环。在过去几十年的改革开放中,我国的分配制度经历了不断的调整和完善,取得了显著的成就。

首先,我国分配制度注重保障基本民生。在我国,基本民生是分配制度的重要目标之一。政府通过建立社会保障体系,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,确保了人民的基本生活需求。同时,我国还实行了最低工资制度,保障劳动者的基本收入。这些措施有效地提高了人民的生活水平,减少了贫困人口的数量。

其次,我国分配制度鼓励创新和发展。在我国,劳动者的收入与其工作贡献直接相关。通过建立激励机制,鼓励人们勤劳创业、提高技能,从而实现收入增长。同时,我国还积极引导和支持创新创业,通过知识产权保护和创新政策等措施,促进科技创新和经济发展,创造更多的就业机会和财富。

第三,我国分配制度注重区域均衡。由于我国地域广阔,经济发展水平存在差异。为了实现区域均衡发展,我国采取了一系列的措施,如实施西部大开发战略、实行东北振兴计划等,加大对欠发达地区的支持力度。此外,我国还通过转移支付、税收政策等方式,促进资源和财富向中西部地区的流动,推动区域间的协调发展。

第四,我国分配制度注重社会公平。在我国,追求社会公平是分配制度的根本原则之一。通过税收制度和财产税的调整,我国实现了财富的再分配,减少了贫富差距。同时,我国还大力推进教育事业的发展,提高教育资源的均衡分配,为每个人提供平等的教育机会。这些措施有助于实现社会公平和减少社会不平等。

总之,我国的分配制度是一个不断完善和发展的体系,旨在实现社会公平和经济发展的良性循环。通过保障基本民生、鼓励创新和发展、促进区域均衡和追求社会公平,我国的分配制度不断提高人民的生活水平,推动经济的稳定和可持续发展。

我国分配制度「全文」 篇三

关于我国分配制度「全文」

  我国的基本分配制度是:按劳分配为主体、多种分配方式并存,以下是小编为大家带来的关于我国分配制度的全部内容!

  按劳分配:

  ①实行按劳分配的前提:在公有制经济内部;

  ②含义:即按照劳动者提供的劳动数量和质量进行个人收入分配。

  ③决定按劳分配的因素:在市场经济条件下,劳动者按劳分配取得的收入,不仅取决于个人提供的劳动量,还取决

于所在企业的经济效益。

  ④按劳分配收入形式有:国有企业、城镇集体企业职工的工资、奖金和津贴,实行家庭承包责任制的农民在完成承包合同上规定的上缴任务后获得的收入等。

  其他分配方式有:

  ①按个体劳动者的劳动成果分配:如开小商店获得的税后收入

  ②按生产要素分配收入:

  A、劳动要素:如:私营企业职工和外资企业职工的工资收入

  B、资本要素:私营企业主雇佣一定数量的'劳动者,纳税后获得的收入;社会成员把节余的钱存入银行,或者购买国债、企业债券、股票所获得的利息、股息和红利;购买奖券中奖获得的收入等;

  C、管理要素:私营企业和外资企业的高层管理者获得的高额收入;

  D、技术要素:被聘请担任私营企业和外资企业的技术顾问获得的收入

  E、土地要素:出租房屋获得的租金

  分配原则是什么:确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。分配中应注意的问题是什么:在分配中,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策;既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊。

  法律保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入:

  合法的非劳动收入:如:社会成员把节余的钱存入银行,或者购买国债、企业债券、股票所获得的利息、股息和红利;购买奖券中奖获得的收入;出租房屋获得的租金等;

  合法的非劳动收入:如:贪污受贿、制假售假、偷税漏税等。

  我国社会保障制度的内容:由社会保险、社会救济、社会福利和社会优质四个个部分组成,其中社会保险是社会保障制度的核心。

  意义:实施社会保障制度,能够使贫困人口得到基本的生活保障,能够使人们在遭遇失业、重大疾病时得到基本的经济保障。因此,实施社会保障制度,是确保人民共享经济繁荣成果的重要措施,是关系到人民群众的切身利益,关系到改革、发展、和谐的大局。

我国分配制度「全文」(优选3篇)

手机扫码分享

Top