染雾公司卫生管理制度 篇一
公司卫生管理制度是为了保障员工的健康和提高工作效率而制定的一套规范。一个良好的工作环境和卫生条件对于员工的身心健康和工作积极性起着至关重要的作用。因此，公司卫生管理制度的实施不仅能够提高员工的工作效率，还能够减少疾病的传播和工伤事故的发生。
首先，公司卫生管理制度需要建立一个完善的清洁环境。公司应当定期进行卫生清洁，保持办公场所的整洁和有序。办公桌面、地面、垃圾桶等地方应当经常清理，保持干净。此外，公司还应当提供充足的垃圾桶和清洁用品，以便员工随时清理自己的工作区域。
其次，公司卫生管理制度需要加强员工的个人卫生意识。公司应当进行相关培训，教育员工正确的洗手方法和个人卫生习惯。员工应当养成勤洗手、不乱扔垃圾、不随地吐痰等良好的卫生习惯。此外，公司还应当提供充足的洗手设施，保证员工能够方便地进行卫生习惯的养成。
另外，公司卫生管理制度还需要制定相关的防疫措施。特别是在疫情期间，公司应当采取必要的防护措施，如测量体温、配备口罩、提供消毒液等。同时，公司还应当组织员工进行定期的健康体检，及时发现并处理员工的健康问题。
最后，公司卫生管理制度还需要建立一个健全的应急机制。公司应当制定应急预案，明确员工在突发疫情或其他卫生事故发生时的应对措施。同时，公司应当配备急救设备和急救人员，以便及时处理员工的伤病情况。
综上所述，公司卫生管理制度对于保障员工的健康和提高工作效率至关重要。通过建立清洁环境、加强员工个人卫生意识、制定防疫措施和建立应急机制，公司能够为员工提供良好的工作环境，保障员工的身心健康和工作积极性。
公司卫生管理制度 篇二
公司卫生管理制度是为了维护员工的身体健康和提高工作效率而制定的一系列规章制度。随着现代社会工作压力的增大和环境污染的加剧，公司卫生管理制度的实施变得越发重要。良好的卫生管理制度不仅能够保障员工的健康，还能够提高员工的工作积极性和创造力。
首先，公司卫生管理制度需要建立一个健康的办公环境。公司应当定期对办公场所进行清洁和消毒，保持空气清新和环境整洁。此外，公司还应当加强对室内空气质量的监测，确保员工的工作环境没有对健康有害的因素存在。
其次，公司卫生管理制度需要加强员工的个人卫生意识。员工应当养成勤洗手、保持个人卫生和健康饮食的良好习惯。公司可以通过开展相关培训和宣传活动，提高员工对个人卫生重要性的认识，并提供必要的卫生设施和物品，如洗手液、纸巾等。
另外，公司卫生管理制度还需要制定防疫措施。在疫情期间，公司应当采取必要的防护措施，如测量体温、配备口罩、保持社交距离等。此外，公司还应当加强对员工的健康监测，及时发现和处理潜在的健康问题。
最后，公司卫生管理制度还需要建立一个完善的卫生档案和健康管理系统。公司应当记录员工的健康情况和卫生管理情况，建立员工的健康档案。通过定期的健康检查和健康咨询，公司能够及时发现员工的健康问题，采取相应的措施进行干预和治疗。
综上所述，公司卫生管理制度对于维护员工的身体健康和提高工作效率至关重要。通过建立健康的办公环境、加强员工个人卫生意识、制定防疫措施和建立健康管理系统，公司能够为员工提供良好的工作环境，保障员工的身心健康和工作积极性。
公司卫生管理制度 篇三
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。
二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
公司卫生管理制度 篇四
为了给公司全体员工创造健康、安静、卫生的用餐环境，现制定食堂卫生管理制度如下：
1.厨房工作人员必须持有健康证，严禁患有传染疾病的人员从事厨房工作。保持个人卫生，做到勤洗手洗澡，不留长指甲。禁止上班吸烟和随地吐痰，上班期间要穿戴工作装。
2.厨房如需购置相关物品，必须呈报部门主管，再由部门指定人员采购，购回之单据按公司管理流程进行操作审批。
3.操作前必须自查食物是否有变质、变味现象，发现问题及时处理。严禁采购腐烂变质过期食材。严格按照食品卫生要求操作，防止食物中毒。
4.工作中严格按伙食标准精打细算，尽量做到色香味俱佳，花样、品种多样化。烹饪前必须认真清洗干净食材、灶具、餐具用品等。
5.洗干净后的灶具、餐具要整齐且有规律的摆放好，妥善保管，任何人未经许可不得私自使用。
6.厨房工作人员应遵循卫生、健康、节俭的原则，对每日剩余的食品及物料合理处置，严禁浪费公司财产。每天进行清理，每星期进行大扫除，确保厨房餐厅的环境卫生。
7.做好食堂的安全管理工作，严格遵守操作规程，易燃、易爆物品要按规定位置放置。食堂工作人员下班前，应关好门窗，检查各类电源开关、设备等是否处于关闭状态。
公司卫生管理制度 篇五
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度 篇六
第一条为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本办法。
第二条卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，具体分工为：
1、经理室卫生由办公室负责打扫；
2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫；
3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫；
4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。
5、食堂卫生由厨师负责打扫。
6、其它区域卫生由办公室负责安排。
第三条办公区域、职工宿舍和食堂区域卫
生工作要做到以下方面：
1、门窗（玻璃、窗台、窗棂）无灰尘；
2、地面清洁干净，无污染、污水；
3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘；
4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；
5、桌椅摆放端正；
6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐；
7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、
空调等电器干净，无灰尘；
8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹；
9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，保持卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品；
10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。
第四条各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。
第五条公司员工应严格遵守本规定，自觉接受相关部门的管理与监督。
第六条因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最后一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除责任部室负责人20元工资。
第七条办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。
第八条本办法由办公室负责解释。
第九条本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。
