染雾解放思想提高执行力心得体会 篇一
在工作和生活中，我们经常会遇到一些难题和挑战，而要解决这些问题，提高自己的执行力是非常重要的。而解放思想则是提高执行力的关键之一。在我个人的经历中，我深刻体会到了解放思想对于提升执行力的重要性。
首先，解放思想可以帮助我们打破固有的思维模式和习惯。在工作中，我们往往会受到一些旧观念和传统做法的束缚，导致我们无法创新和变革。而解放思想可以让我们摆脱这些束缚，敢于尝试新的方法和思路。比如，在我之前的工作中，团队一直使用传统的营销方式，效果并不理想。但是当我尝试提出一些新的想法，如使用社交媒体进行营销推广时，得到了意想不到的成功。这就是因为我解放了思想，敢于打破常规，尝试了一种全新的营销方式。
其次，解放思想可以让我们更加开放和灵活。在面对问题和挑战时，我们往往会有一些固定的思维模式和做事方式。然而，这种僵化的思维往往会限制我们的发展和成长。而解放思想则可以让我们更加开放和灵活，善于接受新的观点和建议。比如，在我之前的一个项目中，我一开始对一个同事的建议持怀疑态度，认为他的想法不可行。然而，当我解放思想，放下成见后，我意识到他的建议确实有一定的可行性，并采纳了他的建议。最终，这个项目取得了成功，并得到了领导的认可。
最后，解放思想可以让我们更加敢于面对挑战和困难。在工作和生活中，我们经常会遇到一些困难和挫折。而有时，我们可能会因为害怕失败而不敢去尝试。然而，当我们解放思想，摆脱了这种拘束时，我们就会更加勇敢和坚定地面对困难。比如，在我之前的一个项目中，我面临着一个复杂的技术难题，初步的解决方案并不理想。然而，当我解放思想，敢于尝试新的方法和思路后，我最终找到了一个切实可行的解决方案，并成功解决了难题。
总之，解放思想对于提高执行力具有重要的作用。它可以帮助我们打破固有的思维模式和习惯，让我们更加开放和灵活，敢于面对挑战和困难。只有不断解放思想，我们才能不断提高自己的执行力，取得更好的成绩。
解放思想提高执行力心得体会 篇二
在工作和生活中，我们常常会遇到一些困难和挑战，而如何提高自己的执行力成为了一个重要的问题。我个人通过解放思想，深刻体会到了它对于提高执行力的重要性。
首先，解放思想可以帮助我们摆脱固有的思维模式和限制。在面对问题时，我们常常会受到一些旧观念和传统做法的束缚，导致我们无法找到切实有效的解决方案。而解放思想可以让我们摆脱这些束缚，敢于尝试新的方法和思路。比如，在我之前的一个项目中，一开始我们使用传统的市场推广方式，但效果并不理想。然而，当我解放思想，尝试了一种全新的推广方式时，我们取得了意想不到的成功。这是因为我敢于打破常规，尝试了一种创新的思维方式。
其次，解放思想可以让我们更加开放和灵活。在工作中，我们经常会面对一些复杂的问题和挑战。而有时，我们可能会因为固有的思维模式而无法找到解决问题的方法。然而，当我们解放思想，摆脱了这种拘束时，我们就会更加开放和灵活，善于接受新的观点和建议。比如，在我之前的一个团队合作中，我一开始对一个同事的建议持怀疑态度。然而，当我解放思想，放下成见后，我意识到他的建议确实有一定的可行性，并采纳了他的建议。最终，我们成功地解决了一个困扰我们很久的问题。
最后，解放思想可以让我们更加勇敢地面对挑战和困难。在工作和生活中，我们常常会遇到一些困难和挫折。而有时，我们可能会因为害怕失败而不敢去尝试。然而，当我们解放思想，摆脱了这种拘束时，我们就会更加勇敢地面对困难，并找到解决问题的方法。比如，在我之前的一个项目中，我面临着一个复杂的技术难题，初步的解决方案并不理想。然而，当我解放思想，敢于尝试新的方法和思路后，我最终找到了一个切实可行的解决方案，并成功解决了难题。
总之，解放思想对于提高执行力具有重要的作用。它可以帮助我们摆脱固有的思维模式和限制，让我们更加开放和灵活，勇敢地面对挑战和困难。只有不断解放思想，我们才能不断提高自己的执行力，取得更好的成果。
解放思想提高执行力心得体会 篇三
事业兴衰成败，关键在于决策的贯彻和执行。因此，执行力不仅可以增强工作源动力，它更是一种事业发展的生命力。所以，强化工作推动，提高执行力水平已经成为每一个领导干部综合实力的最集中体现。在二十余年的实践工作探索中，我亲眼目睹了诸多提高执行力所创造的工作奇迹，这些成就它令人钦佩，令人感慨，更值得我们去学习和钻研。冰冻三尺非一日之寒，提高执行力并非一朝一夕之所及，只有苦练内功，把握要义，稳步推进，方可彰显成效。
合理科学的安排部署是前提。一项工作，首先要搞清楚从哪入手、先干什么再干什么，哪些是重点哪些是难点，哪个部位是薄弱环节，它要求我们必须要有一个清晰的工作思路进行科学合理的安排部署，不能胡子眉毛一把抓，从而导致脚疼医脚手疼医手。对于一个单位而言，领导班子对其成员要有科学合理的分工，既要各司其职各负其责，又要形成合力齐头并进。具体到一项工作，安排部署时既要严格程序规范运作，同时又要突出重点。既要体现工作自身的针对性和可操作性，还要着眼于整体工作大局的前瞻性以确保有序衔接，达到件件工作都在一步接着一步干，实现步步为赢的目的。今天透过新闻媒体纵观诸多被披露的群体性的事件，这些事件大都造成了严重的社会负面影响。分析这些事件的形成，其中一个最主要的原因就是处置事件的初期安排部署是有问题的，不周密且不科学，核心的问题就是没有把精力放在问题的要害上，没有把注意力放在问题的苗头上，从而导致了矛盾的蔓延和激化。从此可以看出，安排部署虽然在整个执行力中是前提、是重要的基础性工作，但它同样起着方向性的决定性作用。
其次，责任落实要到位有力。干工作抓落实，不怕你干不好，关键怕你用不用心干，是不是在负责任地干。谁负责任来干这一件工作?要实现什么样的工作目标?要求什么时限要实现工作目标?这些方面都必须要予以明确，否则就会流于形式。如遇到敷衍了事的工作态度、碌碌无为的工作状况要么狠下心来问责，要么就直接换人。古语讲响锣不必重捶，其实现实生活中再肯响的锣不重捶它就和闷鼓是一样的，是不会自动发声的。责任落实，就是一种重捶，就是一种鞭策。负总责、扛死肩、一抓到底、一票否决，这都是非常有效的措施。这些措施责任要求到位又掷地有声，既是压力约束又是激励措施。所以，我们领导干部在执行过程中，要多思考如何保障必须干好的问题，不仅要落实责任到位，问责追究也必须要彻底到位，把旗帜鲜明地奖优罚劣作为一种新风尚。只有这样，才能让真正干事的人越干越有劲，让不认真干事的人在充满危机感中警醒过来。
三是行动措施要快速果敢。空谈误国，实干兴邦。说一千，到一万，不如说干就干;计划写在纸上，开会说在嘴上，最终必须要落实在行动上，才能形成言必信、行必果的大好局面。我们要狠刹光说不练的假把式作风，大力倡导雷厉风行、快速果敢的高效作风。在决策执行过程中，既要大力克服等、靠、要思想，又要严禁左顾右盼的观望思想，以真抓实干、放手大干和聚精会神、集中精力来真干、苦干;既要抓好工作进度，实现天天有目标、周周有进步，又要保证工作质量，实现干一件成一件，成一件精一件。对工作落实慢的，要加强督导检查跟踪问效，狠抓整改提高。要把在一线解决问题、现场办公解决问题、深入要害剖析根源解决问题作为突破口打通制约瓶颈，以高效率、快节奏争取主动权推动工作。
四是困难面前要不屈不挠。任何事情都不可能是一帆风顺的。事业的发展、个人的成长都是如此，困难和矛盾就是成就人生、成就事业的试金石。理论是如此，现实亦为如此。有一句名言叫做只要思想不滑坡，办法总比困难多;困难是弹簧，你弱他就强，你强他就弱。习近平总书记反复强调，干部要有担当精神，就包含了一种在困难面前的不屈不挠的精神。在当前社会转型时期，群众对政府、对干部的期望值高，加之群众利益诉求的多样性和新媒体对群众畅通诉求渠道多元化的影响，致使社会矛盾呈频发态势。从政治经济学的角度来看，这是生产力发展到一定阶段的必然产物。因此，我们在坚信“四个自信”的基础上要树立起必胜的信心，在困难面前既要解放思想大胆实践，又要深入细致地做好群众工作，把群众的合理诉求从法、理、情等角度进行疏导情绪和保障利益;要以钉钉子精神和啃硬骨头的勇气、以经得起历史和人民检验的政治智慧，以不屈不挠的工作斗志开创全新的工作局面。
五是总结成绩要客观公正。我认为，这是提高执行力的最后一环，也是其最重要的要素之一。有很多人，在总结成绩介绍经验时评功摆好、言过其辞、夸夸其谈，这是非常不好的一种现象，我们必须要实事求是。成绩要谈够可以，但是缺点也必须要谈透;成绩不说、迟说是跑不了的，但是缺点不说是不得了，因为它是前车之鉴。我们不能在功劳簿上睡大觉，要在失误和不足方面深刻反省、深挖细查，亡羊补牢，痛定思痛。要以客观的态度、发展的眼光来深度认识我们工作中的不足，从对失误的不可避免、尽可避免、全力避免等多视角来总结剖析，促使工作机制不断完善和提高。我想，做到这些，我们的执行力将会不断提升到一个新的水平，我们的事业发展也将随之会不断上升到一个新的水平。
