染雾公司廉洁从业情况报告范文 篇一
第一篇内容
公司廉洁从业情况报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的一名员工，荣幸地向大家汇报我们公司的廉洁从业情况。
首先，关于公司廉洁意识的培养，我们采取了一系列措施来加强员工的廉洁意识。我们定期组织廉洁从业知识培训，邀请专业人士进行讲座，并通过内部通讯平台进行廉洁宣传。同时，我们也建立了举报奖励制度，鼓励员工积极参与公司的廉洁监督。通过这些措施，公司员工对廉洁从业有了更深入的了解，意识到廉洁从业是每个员工应尽的责任和义务。
其次，公司建立了一套完善的廉洁从业制度和规章制度。这些制度和规章制度明确规定了员工应遵守的廉洁行为准则，包括禁止贪污、受贿、滥用职权等行为，以及严肃处理违反廉洁从业规定的处罚措施。这些制度的建立和实施，为公司员工提供了明确的行为指引，同时也为公司管理层提供了有效的监督手段。
此外，公司还建立了一套严格的财务管理制度，确保公司的财务运作透明、规范。我们每月定期进行财务审计，对公司的经济活动进行严格的监督和检查，确保资金的使用和支出符合相关法律法规和公司规定。同时，公司还建立了审计和内控部门，负责监督公司的财务活动，及时发现和纠正任何违规行为。
最后，公司注重对廉洁从业情况的监督和评估。我们建立了一个独立的监察机构，负责对公司的廉洁从业情况进行监督和评估。该机构定期对公司各部门进行抽查，以确保廉洁从业制度的有效实施。同时，我们也定期邀请外部专家对公司的廉洁从业情况进行评估，以获得客观的评价和建议。
通过以上的努力，我们公司的廉洁从业情况得到了明显的改善。员工们的廉洁意识不断提高，廉洁从业制度得到了有效执行，公司的财务管理和经营活动也更加规范和透明。我们相信，只有廉洁从业，我们的公司才能取得更好的发展。
让我们一起努力，继续保持公司的廉洁从业情况，为公司的长远发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
公司廉洁从业情况报告范文 篇二
第二篇内容
公司廉洁从业情况报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的一名员工，很荣幸能够向大家汇报我们公司的廉洁从业情况。
首先，我们公司高度重视廉洁从业，将其作为公司文化的核心价值观之一。我们在招聘员工时，注重选拔具备良好道德品质和廉洁从业意识的人才。同时，在员工入职前，我们都会对他们进行廉洁从业知识的培训，以确保每位员工都具备正确的廉洁从业观念。
其次，我们公司建立了严格的廉洁从业制度和规章制度。这些制度明确规定了员工的行为准则，包括禁止贪污、受贿、滥用职权等行为，并设立了举报机制，鼓励员工积极参与廉洁监督。我们公司领导班子带头执行这些制度，确保全体员工都能够按照规定的要求进行廉洁从业。
此外，我们公司注重内部控制和风险管理，确保公司的经营活动合法、合规。我们建立了严格的财务管理制度，每月进行财务审计，对公司的资金使用和支出进行监督和检查。同时，我们还建立了风险管理机制，及时发现和解决潜在的廉洁风险。这些措施有效提高了公司的廉洁从业水平。
最后，我们公司注重对廉洁从业情况的监督和评估。我们建立了监察机构，负责对公司的廉洁从业情况进行监督和评估。我们定期对公司各部门进行抽查，以确保廉洁从业制度的有效执行。同时，我们还定期邀请外部专家对公司的廉洁从业情况进行评估，以获得客观的评价和建议。
通过以上的努力，我们公司的廉洁从业情况得到了明显改善。员工的廉洁意识不断提高，廉洁从业制度得到了有效执行，公司的财务管理和经营活动更加规范和透明。我们相信，只有廉洁从业，我们的公司才能取得更好的发展。
让我们一起努力，继续保持公司的廉洁从业情况，为公司的长远发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
公司廉洁从业情况报告范文 篇三
推进廉洁风险防控建设工作总结
为认真贯彻落实《集团党委关于印发推进廉洁风险防控建设工作实施方案的通知》和《集团党委推进廉洁风险防控建设工作实施方案》，推进公司廉洁风险防控建设，拓展源头治腐的举措，加强对公司各领域、各环节以及制度建设的监督和管理，加强对广大干部职工的关心，降低行政管理的风险，最大限度减少各种违法违纪行为的发生，为企业发展提供一个健康的环境。结合公司实际情况，制定公司推进廉洁风险防控建设工作实施方案。
一、工作目标
按照《集团党委推进廉洁风险防控建设工作实施方案》的指导思想、基本原则、目标要求和工作要求，本阶段以落实公司廉洁风险防控建设工作实施方案为工作重点，以严格执行工作要求为主线，以岗位风险防控为基础，以严格评估检查为保障，发挥廉洁风险防控工作和预警功效。充分建立和完善权责清晰、流程规范、制度管用、风险明确、预警及时的廉洁风险防控机制。公司各个部门之间要加强协调，坚持以人为本、注重预防，坚持依纪依法、公开透明，坚持突出重点、全面覆盖，做到主动预防、事前预警、常态防控，确保廉洁风险防控建设工作落到实处，形成具有公司教育特色的廉政风险防控体系。
二、召开“廉洁风险防控”动员大会
根据集团公司的工作部署和工作要求，公司于7月21日召开了“廉洁风险防控”动员大会。公司领导作了动员讲话，对廉洁风险的客观在、现实危害性、应对风险的措施以及提高廉洁风险防控建设的工作作了总结分析。督促各级领导干部要在腐败的预防和控制上投入更多的时间和精力，号召广大干部职工树立防控风险意识。动员大会取得了理想的效果，公司各级领导、经营管理人员和广大员工纷纷表态，建立廉洁风险防控体系，是公司上下的共同责任。作为公司的一员，要结合动员会的学习内容和公司廉洁风险防控方案的工作要求，从自身做起，切实提高加强公司廉洁风险防控工作的自觉性和主动性。
三、成立“廉洁风险防控”工作小组
为保证廉洁风险防控工作的有效开展，成立了投资开发公司廉洁风险防控工作小组。
组长： 副组长：
成员：
公司廉洁风险防控工作小组办公室设立在公司综合办公室，负责公司全面开展廉洁风险防控的各项具体工作。
四、实施范围
公司各级领导、经营管理人员和广大员工
五、时间安排和方法步骤
根据集团公司的总体部署和工作要求，结合公司的实际，与集团公司推进廉洁风险防控工作的方法步骤和时间安排保持一致性，具体分为以下几个阶段：
（一）第一阶段（2014年7月）：制定实施方案和召开动员大会
公司制定了《推进廉洁风险防控建设工作实施方案》，并召开了“廉洁风险防控工作”动员大会，动员大会取得了预期的效果，增强了广大干部职工的风险防控意识，并为下一步工作的开展指明了方向。
（二）第二阶段（2014年8月-9月）：编制职权目录
公司将根据机构设置，在9月底前对公司内部行使的职权进行全面清理，对审定后的职权进行分类登记，汇编目录。按照权责一致的要求，编制的职权目录须按规范载明职权名称、依据、责任岗位和人员等内容。并依据职权目录绘制权力运行流程图，流程图的绘制要按照方便的原则逐项分类绘制职权运行过程中的具体承办岗位、办理制度、职责要求、监督制约环节、相对人权利、投诉举报途径和方式等，并及时将职权目录上报集团。
（三）第三阶段（2014年10月-12月）：重点排查阶段
此阶段将根据公司制定的实施方案的要求，紧紧抓住审批、执行、监督检查三个关键环节，对资金的管理使用、项目的审核、审批、申报等进行重点排查。规范权力运行，堵塞制度漏洞，防范人为故意以及外部环境可能导致的风险。
（四）第四阶段（2015年1月-3月）：制定廉洁风险点评估办法
公司主要从事项目投资业务，此阶段将根据公司的业务开展情况和职责分工，制定公司廉洁风险点评估办法。办法将细化对风险点评估的标准和等级，明确责任人和管理人。
（五）第五阶段（2015年4月-12月）：制定腐败风险点防控措施
第五阶段将根据公司确定的重点排查环节和廉洁风险点评估办法，结合公司各岗位职责，制定腐败风险点防控措施。
（六）第六阶段（2016年1月-9月）：建立廉洁风险防控机制
通过寻找预防岗位廉洁风险的途径，突出重点、扎实推进，明确岗位职责，建立起覆盖各工作岗位和工作环节的廉洁风险防控管理工作体系，形成完善的长效工作机制，促进公司的科学发展。
（七）第七阶段（2016年10月-12月）：接受检查评估
公司要做好廉洁风险防控阶段性建设工作，撰写阶段性工作汇报，接受集团的检查评估。
六、结合实际，把握重点，推进公司廉洁风险防控建设工作
（一）深入学习，领会精神
要做好廉洁风险防控工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习中央纪委十七届四次全会精神、中央《建立健全惩防体系2013-2017年工作规划》、省xxx党委《加强省属企业廉洁风险防控建设的指导意见》、《集团党委关于印发推进廉洁风险防控建设工作实施方案的通知》等文件，学习领会文件精神，确保廉洁风险防控工作的正确方向。并根据集团公司各项要求、指导思想、基本原则、目标要求和工作要求，组织形式多样的学习活动。
（二）加强领导，落实管理
根据集团公司的安排部署，公司领导对廉洁风险防控建设工作高度重视。为切实抓好廉洁风险防控机制建设工作，公司及时召开了廉洁风险防控动员大会，制定了《推进廉洁风险防控建设工作的实施方案》。成立了廉洁风险防控工作小组，公司主要领导为组长和副组长，各部门负责人为成员，带头抓好廉洁风险防控工作。公司领导从推进源头治理的高度推进廉洁风险防控建设工作，统一思想，科学管理，掌握廉洁风险防控的主动权，组织协调和监督检查工作，扎实推进廉洁风险防控工作的开展和管理。
（三）开展廉洁风险防控教育，提高广大干部职工参与的主动性和积极性
公司廉洁从业情况报告范文 篇四
公司廉洁防控总结
2012年以来，***市****水泥有限公司党委高度重视廉政风险防控工作，并按照集团纪委廉政风险防控工作的统一部署，以积极构建“权力阳光运行、监督全程跟踪、风险动态防控、腐败有效预防”的目标，梳理廉政风险、健全内控机制、构筑制度防线，于2013年10底，初步构建****水泥有限公司惩治和预防腐败体系基本框架，有力地促进了公司党风廉政工作的发展。现将我公司开展廉政风险防控工作的情况汇报如下
一、主要做法
2013年，我公司以集团纪委印发的《深入推进投资集团系统重点岗位关键环节廉洁防控工作实施方案》为依托，进一步探索公司各个重点敏感岗位廉政风险防控的有效手段，制定实施方案，建立工作机构，以具体岗位的工作流程为主线，针对重点岗位和关键环节，通过对岗位职权廉政风险的排查，科学制定防控措施，汇编了《***市****水泥有限公司廉洁风险防控目录》，初步建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面，融公司制度、部门管理、纪检监督于一体的廉政风险防控机制。
（一）突出岗位工作特点，全面排查廉政风险。
一是开展岗位梳理。按照“三定”方案，紧扣决策权、管理权、操作权”三项权力”的行使，围绕“人、财、物”等关键环节和重点岗位，突出领导岗位、中层岗位和其它重点敏感岗位“三个层次”，对每个岗位的工作职责和工作流程进行认真梳理。二是晒出手中权力。通过自己找、领导提、群众帮、组织审等形式，查找岗位工作及每个环节可能存在的廉政风险，如实填写《个人廉政风险点职权目录》，共排查了102个岗位，共查找出150个风险点，制定了163项防控措施。在我们核定的风险点中，一级风险点23个，二级风险点127个（为加强廉洁防控力度，少量三级风险点也一并列入二级进行防控）。对排查出的风险点和风险等级，制定出风险防范流程图和风险防控措施，在公司公示栏予以公示。三是科学评估风险，制定防控措施，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。
（二）引入科学管理理念，认真落实风险防控措施。
我公司将科学管理理念成果运用于风险防控工作，强化风险教育，规范权力运行。以开展“爱岗敬业、廉洁自律”为主题的职工岗位廉政教育活动为契机，形成一方面抓普遍性教育，组织公司高管参加了《廉政准则》知识测试，编印《廉政教育及廉政风险防控材料》。另一方面，以廉政谈话为主要手段，强化岗位风险教育。中层干部“领导谈”，从廉政规定、来信来访情况等方面进行廉政提醒和预警；风险岗位“重点谈”，以重点敏感岗位人员作为廉政谈话的重点对象，有效把握职工动态；录用提拔“预先谈”，对新任职领导干部进行廉政谈话，对新录用人员开展廉政教育。
（三）加大检查监控力度，健全廉政风险防控运行机制。
执行制度零容忍是我公司抓防控工作的重要理念。一是健全领导体制和工作机制。成立了以党政一把手为组长的领导小组，实行“一岗双责”。各部门负责人负责其部门的廉政风险防控工作，形成主要领导亲自抓、分管领导协调抓、具体部门具体抓的多方联动、齐抓共管的领导体制和工作机制。二是建立廉政监控和信息反馈机制。运用现代信息技术手段，在公司磅房、库房、出纳室、收款室、化验室及货场安装在线视频监控系统，加强对权力运行的流程监控和实时监督。
二、取得初步成效和几点体会
（一）初步成效
通过开展廉政风险防控工作，加强对权力运行环节的监督和管理，进一步创新了我公司惩防体系建设的思路、方法和措施，形成了预防腐败工作的新机制，显现出了初步成效。
1、全员廉政风险意识得到进一步提高。
通过查找廉政风险点、梳理工作程序、提出防控措施的点、线、面三结合的工作模式，形成公司干部职工自我教育、自我警醒的过程。通过“自己找、群众提、互相帮”等方法查找廉政风险点，使重点敏感岗位人员不仅明白了自身岗位的廉政风险及其防范重点，开始重新审视工作岗位和手中的权力，同时也受到了一次深刻的廉政教育，真正从思想上绷紧防范廉政风险这根弦，从“要我廉”转化成“我要廉”。
2、各部门对制度的认识和执行力度得到进一步加强。
通过查找岗位廉政风险点，发现和消除了一批潜在风险和隐患。通过全面查找风险，清除各个部门、各个岗位履行职责中存在的问题和潜在的隐患。理顺各个部门和岗位在业务运作上的关系，确保各项业务工作衔接有序、运行高效、执行规范，拓展了从源头上防控风险预防腐败的工作领域。
3、公司权力运行得到进一步规范。
通过查找廉政风险点，制定完善防范措施，将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作流程的每个环节，为规范决策、管理、执行等环节权力的配置、行使以及监督提供了有益的制约途径，梳理公司日常业务工作流程，使各项业务工作的权力更加透明、工作职责更加清晰、工作流程更加规范。
4、公司良好的形象得到进一步提升。
公司纪委通过此次廉洁防控工作的契机，以依托窗口岗位廉洁治理提升服务质量作为工作的出发点和落脚点，全力建设清风正气的**工作风貌，树立起国有企业廉洁为民的良好形象，得到了业务往来群众的一致认可。
（二）几点体会
1、高度重视，落实责任是工作保证。
我公司在贯彻落实河南投资集团纪委下发《深入推进投资集团系统重点岗位关键环节廉洁防控工作实施方案》文件的指示中，坚持“两手抓、两手硬”，建立了“廉洁**”的工作目标。在维护和保障公司和谐稳定运转的背景下，加强廉政风险防控防范管理工作显得尤为重要而迫切。对此，党政主要领导高度重视，周密部署；在规划阶段，加强领导和分类指导，及时制定指导性意见；查找风险时，要求不做简单的数据统计，研究防范对策时，规定既要有适合面上的对策，更要有针对某个点的具体办法；在修正阶段，总结升华经验，指导推进工作。公司下属分公司、各子公司及全部职能部门主动作为，把廉政风险防控工作作为一项政治任务来抓，明确任务，落实责任，形成多方联动、上下协同的良好局面，强力推动了廉政风险工作的有序推进。
2、紧扣风险，狠抓防控是工作核心。
廉政风险防控工作是一项复杂而极具创新性的工作，涉及的工作领域广，对象层面多，必须明确重点，紧扣重点部门、关键岗位和重点环节的风险，狠抓风险防控，是构建廉政风险防控机制的核心。在排查风险点方面，在领导岗位及管人、管钱、管物、管审批等岗位为重点对象，经各部门严格审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。在制定措施方面，针对各个风险，重点研究制定具体防控措施和相关工作程序，做到防控措施可操作、能控制、有实效。在强化风险监督方面，强化责任追究，对出现违纪违规的，依据党纪处分条例和相关规定严格问责。只有层层推进，突出风险，着力控制，形成较为完备的工作机制，才可保证廉政风险防控工作的长效性。
三、存在问题和下一步安排
（一）存在问题
开展廉政风险防控工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的。在看到成绩的同时，也清醒地认识工作中还存在的不少问题。一是廉政风险意识仍需增强。少数干部对风险防范的认识还不够到位，个别一般干部在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，担心公开风险点会招来一些不必要的麻烦，会给本部门带来负面影响，工作主动性、积极性仍有差距，客观上影响了推进这项工作的自觉性和积极性。二是廉政风险点查找不够全面。由于风险的多样性、复杂性，由一人大包大揽为多人查找风险的做法，很大程度上导致查找出的风险点不准、不全、不细、不实。三是防控措施制定针对性不够。廉政风险防范是针对问题提出的有效应对措施，个别部门未能就风险点与廉政风险防范有机结合，有的防控措施就事论事，缺乏针对性。在一些关键环节和重点领域的制度有待于进一步完善；四是防控的科技化水平有待提高，监督部门没有对各个重点敏感岗位电子在线监控的权限。
（二）下一步的打算
1、以“找”为基础，营造清风廉政氛围，使预防风险的意识“内化于心”，建立廉政风险的思想防线。
从思想上教育引导党员干部，不断提升积极预防廉政风险的意识，通过建立和完善廉政风险的辨识机制，找准、找全、找深单位和个人的廉政风险，确保廉政风险防控的顺利实施。
2、以“防”为关键，狠抓工作落实，使预防风险的举措“固化于制”，建立廉政风险的制度防线。
将廉政风险防控工作与制度建设相结合，与****公司的党风廉政建设相结合。对查找出的廉政风险，在健全制度和建立机制的层面上进行有效防范，实现分权和流程制约。要建立考核评估机制，规范工作环节，强化日常监控。
3、以“控”为核心，内外结合，使预防风险的机制“外化于行”建立廉政风险的警示防线。
加强信息技术建设，推行综合行政电子监察平台，强化实时监控。通过在线电子监察系统，对重点领域、关键权力环节实施全程、实时监察。坚持督导制度，强化经常性监督，定期检查各项廉政风险防控措施的落实情况，认真解决运行过程中出现的新情况和新问题，不断进行经验总结。
虽然我公司廉政风险防控工作取得了一定成效，但这项工作才刚刚起步，还有许多地方有待探索完善。我们将以廉洁防控为契机，进一步不断完善防控措施，健全廉政风险机制，提高防控廉政风险能力，推进惩防体系建设。
***市****水泥有限公司
2013年10月25日
公司廉洁从业情况报告范文 篇五
一、认真学习，强化廉政意识，构筑思想防线
古人云：“廉乃正本，贪为堕源。”任职以来，我始终自觉加强党性修养，时常以优秀党员的标准严格要求自己，树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。今年，我认真学习了《廉政准则》，进一步明确了新准则所要解决的突出问题。从思想上进一步理清，增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心，提高了廉洁勤政意识，牢固树立正确的科学发展观和政绩观。充分认识到此项工作的目的和重要性，明确了遵守政治纪律和组织纪律的必要性，增强了责任感和紧迫感，构筑了正确使用和对待权力的思想防线。
二、廉洁自律，认真执行党风廉正建设责任制度
作为支行的一名副行长，我时刻注意树立正确的权力观，认识到只有廉洁从政，自觉抵制不正之风，才能增强凝聚力和感召力，才能做好副手，带领职工同心同德投身于我行事业中。工作中，我时刻以“忠、正、勤、廉”四字自律，充分发挥自己的带头作用，坚持原则，兢兢业业，坚决贯彻执行廉政制度，为单位、为个人树立了良好的榜样。
三、严格要求，全员贯彻执行廉政建设责任制
我认识到只有自己廉洁自律并不够，还要加强全体工作人员的管理和教育，把廉洁自律、守法奉公意识渗透到他们的日常工作中。今年以来，根据上级领导的指示，我行认真落实廉政工作，积极组织全体员工对廉政建设的学习活动，从而在全行营造廉洁工作的良好氛围。
四、立足廉政建设，开展好支农服务
今年，我继续加强学习，严格按照党务工作纲领为指导，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，大力支持农民发展生产、改善生活的贷款检查。坚持以发展农业为中心，以农民增收为核心，继续做好农户小额信用贷款、农户联保贷款、贷免辅补、小额创业、扶贫贴息贷款以及各项涉农财政补贴代理发放等支农服务工作，灵活掌握和合理运用了利率政策，对小额信用贷款和农户联保贷款实行利率优惠，对涉农企业、诚信客户、低风险贷款给予不同程度的利率优惠，有效的防止了“坑农、害农”等恶劣行为的发生。
五、加强制度建设，防范腐朽问题发生
制度建设是党风廉政建设的关键环节，也是规范我行经营行为的一项重要措施。为了提高经营管理水平，防范腐朽问题发生，我从“严格信贷管理、严格内控制度、严格财务开支”三个方面开展工作。防止了我行在贷款发放和收回中的腐朽违规行为；杜绝了小金库、帐外帐、帐外物；完善了财务开支管理。
六、扎根工作，公平公正，以身作则
（一）作为支行的副行长，我时刻以本职工作为第一要位，严格要求自己不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，不为个人的利益经商办企业，不从事任何赢利性经营活动，不为亲属、亲友经商办企业提供优惠贷款，不利用职权为亲属、亲友谋私利。
（二）工作中我坚持公平竞争原则，遵守商业道德和市场规则，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率。
（三）加强自身个人修养，我坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，不利用职权*、谋私利、循私情、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与业务有关的吃请、礼品，从细微处着手防止商业*。
非常感谢组织对我的信任和培养，感谢同志们对我的支持，使我的学习和工作取得了长足的进步。一年来，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一定成绩，但离上级的要求仍有一定的差距，在今后的工作中，我将扬长避短，不断改进工作方法，继续加强廉政建设，尽力做好各项工作。
公司廉洁从业情况报告范文 篇六
党员勤政廉政述职
今年，我们社会保险工作在政府的正确领导下，在局领导及上级业务部门的具体指导下，以建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，为深化国有企业改革、促进我区经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，圆满完成了各项任务目标。
作为劳动保障战线的一名党员身体力行先进性要做到以下几点：一是政治上靠得住，作为党员，这是前提。具体说，就是要有坚定的理想信念，要坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验。一句话，就是政治上跟党走，与xxx保持高度一致。不能像墙头草一样随风倒，特别在大是大非的重要原则上要把握自己。
二是清正廉洁，两袖清风。
在xxx门工作收入不高，但手中有一点小“权力”，管的“钱”也比较多。这时候一定要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，在金钱面前不贪，在道德上不“滑坡”，用群众的话说就是做到“经济上不伸手，生活上不丢丑”。一个人一旦热衷于名、利、财、色，就会被各种私利牵着鼻子走，很可能就会搞“权钱交易”，滑入“腐败、腐化”的泥潭，就不可能把心思用在为民谋利上，最终将被人民群众所唾弃。因此，一定要时时刻刻不忘廉洁，事事处处保持廉洁，规规矩矩做人。特别注意要杜绝以权谋私，抵御诱惑，对老百姓的血汗钱、活命钱、救命钱，决不允许挤占挪用，也不允许乱批乱借，更不允许占为已有。
三是业务做精做好。
今年规范了与地税的核定、对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。进一步理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门的业务关系，搞好协调配合，确保六个环节的衔接和资金的畅通运转。
今后还要不断加强学习，提高业务能力, 以实践“三个代表”重要思想保持xxx员先进性，结合工作实际，重点抓学习实践，这样才能做一名真正的xxx员，要“平时在众人堆里看得出来，在危难险重任务面前站得出来，在生与死的考验面前能豁得出来”，使自己今后的工作再上一个新台阶。
述职人：吴学桂 二O一一年一月十日
