染雾社会组织调研报告范文 篇一
标题：社会组织调研报告：中国公益组织的现状与问题
摘要：本报告通过对中国公益组织进行调研，分析了其现状和存在的问题。调研发现，中国公益组织发展较快，但面临着资金不足、组织管理不规范等问题。为了进一步推动公益事业的发展，本报告提出了相应的建议。
一、引言
公益组织作为社会力量参与公益事业的重要组成部分，对于社会发展和民生福祉具有重要意义。本次调研旨在了解中国公益组织的现状和问题，为进一步推动公益事业的发展提供参考。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，共调查了100家公益组织。
三、调研结果
1.公益组织的发展状况
调研发现，近年来中国公益组织发展迅速，数量不断增加。但大多数公益组织规模较小，资金来源不稳定，导致运作困难。
2.公益组织的资金问题
调研显示，公益组织的资金主要依靠政府拨款和社会捐赠。然而，政府拨款不稳定，社会捐赠也面临着信任危机。此外，公益组织在筹集资金方面也存在着能力不足的问题。
3.公益组织的组织管理问题
调研发现，公益组织的管理水平参差不齐，组织结构不完善，人才培养不足，导致组织运作效率低下。
四、建议
1.加强政府支持
政府应加大对公益事业的支持力度，增加公益组织的资金来源，稳定其运作。
2.提升公益组织的筹款能力
公益组织应加强筹款能力的培养，提高自主筹款能力，减少对政府拨款和社会捐赠的依赖。
3.加强组织管理
公益组织应加强组织管理，完善组织结构，提升管理水平，加强人才培养。
五、结论
中国公益组织发展迅速，但仍面临着资金不足、组织管理不规范等问题。通过加强政府支持、提升筹款能力和加强组织管理，可以进一步推动公益事业的发展。
篇二
标题：社会组织调研报告：青年志愿者组织的现状与发展方向
摘要：本报告通过对青年志愿者组织进行调研，分析了其现状和存在的问题。调研发现，青年志愿者组织在发展过程中面临着人员流动性大、组织运作难度高等问题。为了促进青年志愿者组织的可持续发展，本报告提出了相应的建议。
一、引言
青年志愿者组织作为培养青年志愿者精神和推动社会进步的重要机构，对于社会发展具有重要意义。本次调研旨在了解青年志愿者组织的现状和问题，为进一步推动青年志愿者事业的发展提供参考。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，共调查了50家青年志愿者组织。
三、调研结果
1.青年志愿者组织的发展状况
调研发现，青年志愿者组织在近年来得到了广泛关注和支持，数量不断增加。但由于人员流动性大，组织运作难度较大。
2.青年志愿者组织的人员问题
调研显示，青年志愿者组织的人员主要来自高校和社会青年。然而，由于青年志愿者的学业和工作压力，人员流动性大，导致组织稳定性不足。
3.青年志愿者组织的组织运作问题
调研发现，青年志愿者组织的组织运作难度较大，包括志愿者招募、项目运营等方面存在问题。此外，组织在资源整合和社会影响力方面也存在不足。
四、建议
1.加强组织稳定性建设
青年志愿者组织应加强对志愿者的培养和关怀，提高组织的凝聚力和吸引力，增加志愿者的归属感和参与度。
2.优化组织运作
青年志愿者组织应加强组织运作能力的培养，建立完善的志愿者招募和项目运营机制，提高组织的运作效率。
3.加强资源整合和社会影响力
青年志愿者组织应加强与其他组织的合作，优化资源整合，提升组织的社会影响力。
五、结论
青年志愿者组织在发展过程中面临着人员流动性大、组织运作难度高等问题。通过加强组织稳定性建设、优化组织运作和加强资源整合和社会影响力，可以促进青年志愿者组织的可持续发展。
社会组织调研报告范文 篇三
新区现有在册登记的非公经济组织567家，其中非公企业和个体工商户563家，社会组织4家。通过摸底统计后发现，只有132家非公经济组织在新区固定从事生产经营活动，全部是非公企业和个体工商户。共有党员292名，其中在册党员44名，流动党员248名，共有党组织15个，其中党委1个，党支部14个，建立工会4个，团支部3个。党组织书记平均年龄44岁，三分之二为大学以上学历。拥有50平米以上的党员活动室有11家。新区共派遣党建指导员16名。总体来看，新区非公经济组织党建工作已取得阶段性成果，主要表现在：
（一）建立16人的党建工作指导员队伍。抽调新区各部门、街道党务工作经验丰富的组织干事选派到新区83家企业担任党建工作指导员，负责宣传贯彻党工委的方针政策，指导和帮助企业建立党组织，开展正常的组织活动，架起新区党工委与企业联系和沟通的红色桥梁。
（二）创xxx组织成立一站式服务工作流程。前期由党建工作指导员联合工商部门对所联系企业开展摸底统计，摸清企业经营范围、注册资金、年营业收入、员工人数、党员数、员工文化层次、企业负责人对党建工作的积极性等相关数据。在此基础上，党群工作部审核确定符合成立党组织条件的企业，适时通知企业召开党员大会选出支部班子，党群工作部派出工作人员到会参加，负责监督指导选举流程并就如何搞好企业党建工作进行宣讲。会后补齐请示、报告和党员信息采集表等相关材料，由党群部下发批复。这种方式，一方面节省了时间，提升了效率;另一方面，增强了双方的相互了解，加强了指导力度，有效地提高了企业党组织成立的科学性。通过这种方式，已相继成立博宇集团党支部、立新驾驶员培训学校党支部、日兴集团党支部等5个支部，党总支一个。
（三）抓好典型选树。评选表彰康宁爆破集团党委、吉泰建设集团党支部等企业党组织为xx新区先进基层党组织。广泛在市区两级新闻媒体上大力宣传先进事迹。通过典型选树，增强示范带动作用，营造浓厚重视非公经济组织党建工作的氛围。
社会组织调研报告范文 篇四
1、统一思想认识，努力形成党建和社区、新社会组织党建共抓的基层组织建设新格局。根据中组部关于加强社区和新组织党建工作的意见，着手制定我社区和新社会组织党建工作的实施意见和各项工作制度。同时，借鉴各地党建工作经验，着力建好一个班子（党委、支部班子），抓好两支队伍（党员队伍和干部队伍），形成一个格局（社区和新社会组织党建工作新格局）。通过党建工作，推动社区和新社会组织各项工作的开展。
2、强化党员教育管理，努力扩大社区党组织的工作覆盖面。本着便于组织管理，便于党员活动的原则，逐步扩大社区党组织的管理党员的范围。进一步做好退离休党员、倒闭破产企业党员、下岗待业党员、流动党员的摸底登记工作，按照属地管理的原则，明确其党组织关系。认真实行流动党员活动证制度，采取多种有效方法，强化对流动党员的管理。逐步建立单位党组织和社区党组织双重管理党员制度，明确管理职责和管理手段。建立社区党组织与社区内单位党组织联席会议制度，定期召开联席会、通报会等，协调一致地抓好党建工作。搞好社区内机关、企事业单位党员的登记工作，建立在职党员活动卡，及时记载党员活动情况。聘请社区党建工作监督员，加强对在职党员“八小时以外”生活圈的管理和监督。
4、抓好协调配合，努力形成齐抓共管的工作局面。多渠道解决党建工作经费，保证党建工作正常有序的开展。加强部门的协调配合，建立共建机制，公安、民政、城建、人事、劳动、工商、科技、文化、体育等职能部门根据各自的职责，积极参与社区和新社会组织的党建工作，逐步形成党委统一领导，职能部门配合，整体联动，协调运作的党建工作格局。
5、健全责任体系，为社区和新社会组织党建工作提供有效保证。建立目标考核体系，将社区和新社会组织党建工作纳入基层党建工作考评的重要内容，加大工作落实的力度。完善领导联系制度，积极开展社区、新社会组织开展党建工作，总结经验，示范引导，以提高社区和新社会组织的党建工作整体水平。
社会组织调研报告范文 篇五
一、广东新社会组织党建工作的基本情况
二、目前新社会组织党建工作中存在的突出问题
一是党员难找。有些党员由于种种原因不愿意亮出身份，这给党组织开展工作带来了不少困难。而且，发展党员不容易，党建工作的影响力有待提高。二是党组织难组建。目前全省新社会组织中党组织的组建率只有26%。已建立党组织的，也主要集中在会计师、律师等行业。三是活动难开展。由于部分业主、合伙人对党建工作认识不到位，加上活动场所等条件限制，一些新社会组织党组织难以正常开展活动，无法发挥作用。有的党员对传统的“三会一课”、读书读报等活动兴趣不大，参与积极性不高。
三、加强和改进新社会组织党建工作的对策与建议
第一，进一步提高思想认识。要从巩固党的执政基础，推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识加强新社会组织党建工作的重要性，坚持循序渐进、改革创新、注重实效的原则，树立服务的理念、引导的理念、促进和谐的理念。
第二，进一步完善管理服务机制。坚持谁审批谁主管，谁主管谁组建，谁组建谁管理的原则，没有业务主管单位或业务指导单位的新社会组织，其党建工作由登记管理机关领导和管理。将新社会组织党建与社区党建统筹谋划、同步推进，完善现有机构人员设置，有条件的地方可设立新社会组织党工委，加强专职党建指导员队伍建设。
第四，进一步加强组织建设。选好配强党组织负责人，把党性强、业务精、有一定组织领导能力和党务工作经验的行政负责人或合伙人、管理者选拔为党组织负责人。建立活动经费保障、活动阵地建设制度，探索建立区域党建资源共享机制。在新社会组织中评先评优活动，增强党员的创先争优意识。积极拓展党员参政议政渠道，在推荐党代表、人大代表、政协委员等人选时适当考虑新社会组织党员。健全党员关怀帮扶机制，通过开设党员维权热线、实施结对帮扶等形式，帮助党员解决实际困难。
社会组织调研报告范文 篇六
1、突出社区重点，进一步加大党建工作力度。为了抓好社区党的建设，成立了社区新社会组织建设工作领导小组，社区各项工作逐步展开。在此基础上，社区组织、抽调人员对社区新社会组织党建工作开展了专项调研，从制度建设入手，对党建工作进行规范，使社区党建工作迅速起步，并有了一个良好的开端。
2、建立健全组织，打牢社区和新社会组织党建工作基础。按照社区建设要求，对新社会组织中的党组织和党员进行认真摸底排查，使党员“人人在组织中”。
3、结合社区和新社会组织特点，加强了党员的管理。按照要求，结合我社区实际，为了加强对社区新社会组织党员的管理，社区对本辖区内的党员进行了摸底登记，明确了党员的隶属关系，划分了党小组。同时，建立和完善党员管理台帐等，取得了较好的成效。社区成立后，有关部门对社区工作人员专题培训，努力提高他们的政治素质和业务水平。在新社会组织中，采取参观学习、业务培训、研讨交流等形式，对党员进行教育管理，从而使党员队伍的整体素质有了一定的提高，党组织的凝聚力、战斗力得到了增强。
4、加大投入，为社区建设创造良好的条件。通过改建社区办公用房和活动用房。目前，有党员活动室。同时，采取“四个一点”（政府安排一点、职能部门支持一点、共建单位捐一点、社区自筹一点）的办法，解决资金问题。有许多单位参与了社区共建，对社区建设和社区党建工作起到了较大的推动作用。
5、选准载体，积极开展各项活动。在党组织的领导下，开展了多种形式的党员教育活动，如党员义务服务活动，群众文体活动，以党员责任区、党员联系户为主的“连民心”活动，文明小区、文明楼院创建活动，军（警）民共建活动等，使社区和新社会组织党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。从调研的情况看，居民群众和驻区单位对社区党组织工作的满意度达95%以上，社区群众对社区党组织普遍拥护。
