染雾执法队人员分流方案范文 篇一
随着城市规模的不断扩大和社会问题的日益复杂化，执法队人员的工作任务越来越繁重。为了更加高效地利用人力资源，提高执法效率，我们制定了以下的执法队人员分流方案。
一、分流原则：
1. 依据专业特长分流：根据执法队人员的专业背景和技能，将其分流到不同的工作岗位上。比如，专业擅长交通管理的人员可以分流到交通部门，专业擅长环境保护的人员可以分流到环保部门等。
2. 依据工作需求分流：根据各部门的工作需求，将执法队人员分流到最需要的岗位上。比如，交通违法问题较多的地区可以加派交通执法人员，环境污染问题较严重的地区可以加派环保执法人员等。
3. 依据个人意愿分流：充分尊重执法队人员的个人意愿，根据他们的志愿进行分流。这样可以提高他们的工作积极性和主动性，也能更好地发挥他们的特长。
二、分流措施：
1. 制定详细的分流计划：根据分流原则，制定具体的分流计划，明确每个执法队人员的分流方向和岗位安排。同时，要合理安排分流时间，确保分流过程的顺利进行。
2. 进行必要的培训和交流：在分流之前，对分流到新岗位的执法队人员进行必要的培训，提高他们的工作能力和适应能力。同时，要加强不同岗位之间的交流和合作，促进团队的协作精神。
3. 建立有效的监督机制：在分流过程中，建立有效的监督机制，确保分流的公平公正。同时，要及时收集和分析执法队人员的工作情况和反馈意见，及时调整和优化分流方案。
三、分流效果评估：
1. 统计工作数据：对分流后的执法队人员的工作数据进行统计和分析，比如案件处理数量、办案效率等指标。通过对比分流前后的数据，评估分流的效果。
2. 收集反馈意见：定期收集执法队人员和相关部门的反馈意见，了解他们对分流方案的评价和建议。根据反馈意见，及时调整和改进分流方案，提高分流效果。
通过以上的分流方案，我们有信心能够更加有效地利用执法队人员的人力资源，提高执法效率，为城市的安全和秩序做出更大的贡献。
执法队人员分流方案范文 篇二
近年来，城市规模的不断扩大和社会问题的不断增多，给执法队人员带来了巨大的工作压力。为了更好地发挥执法队人员的专业特长和工作能力，我们制定了以下的执法队人员分流方案。
一、分流原则：
1. 综合考虑专业特长和工作需求：在分流过程中，要综合考虑执法队人员的专业特长和各部门的工作需求，根据实际情况进行合理的分流安排。
2. 充分尊重个人意愿：在分流过程中，要充分尊重执法队人员的个人意愿，听取他们的建议和意见。这样可以提高他们的工作积极性和满意度。
二、分流措施：
1. 制定详细的分流计划：在分流之前，要制定详细的分流计划，明确每个执法队人员的分流方向和岗位安排。同时，要合理安排分流时间，确保分流过程的顺利进行。
2. 进行必要的培训和交流：在分流之后，要对分流到新岗位的执法队人员进行必要的培训，提高他们的工作能力和适应能力。同时，要加强不同岗位之间的交流和合作，促进团队的协作精神。
3. 建立有效的监督机制：在分流过程中，要建立有效的监督机制，确保分流的公平公正。同时，要及时收集和分析执法队人员的工作情况和反馈意见，及时调整和优化分流方案。
三、分流效果评估：
1. 统计工作数据：对分流后的执法队人员的工作数据进行统计和分析，比如案件处理数量、办案效率等指标。通过对比分流前后的数据，评估分流的效果。
2. 收集反馈意见：定期收集执法队人员和相关部门的反馈意见，了解他们对分流方案的评价和建议。根据反馈意见，及时调整和改进分流方案，提高分流效果。
通过以上的分流方案，我们相信执法队人员的工作效率和工作质量会得到进一步提升，为城市的安全和秩序做出更大的贡献。同时，这也为执法队人员的个人发展提供了更多的机会和空间。
执法队人员分流方案范文 篇三
巡查执法大队岗位职责
巡查执法大队岗位职责 ,一,大队长 1、全面主持大队工作。
2、对大队工作负责～合理安排队内外业和内业工作。
3、负责大队的外部协调工作。
4、按照上级要求～组织全队做好相关工作的配合。
5、完成领导交办的其它任务。
,二,副队长
1、根据本队工作计划和领导班子决定开展工作～对大队长负责,
2、协助大队长做好全队的日常管理工作, 3、按照大队的安排做好分管工作, 4、按照大队的安排做好分管科室的管理工作, 5、对分管工作和科室负主管领导责任, 6、完成领导交办的其它任务。 ,三,内业组组长
1、负责协助主管领导管理内业组的工作～向主管副队长负责,
2、负责对大队会议决定、决议和工作部署贯彻落实情况的检查和督办, 3、负责大队重大会议和重大活动的组织工作, 4、负责大队报告、总结等文件的起草和执法信息、新闻的编制审核工作, 5、负责大队内部规章制度建设完善, 6、负责执法档案的管理工作, 7、负责大队安全保卫和保密工作, 8、负责大队物业、通讯、装备等执法后勤保障工作。 9、完成领导交办的其它任务。
,四,文秘
1、负责协助外业组组长开展工作,
2、负责对大队会议决定、决议和工作部署贯彻落实情况的检查 和督办落实工作, 3、负责大队报告、总结等文件的起草和执法信息、新闻的编写、报道工作, 4、负责大队内部规章制度的编写工作, 5、负责大队预算的起草编制工作, 6、完成领导交办的其它任务。 ,五,安全员
1、负责协助外业组组长开展工作,
2、负责大队保密工作的执行, 3、负责内保安全工作和公物库房管理, 4、完成领导交办的其它任务。 ,六,档案员
1、负责协助外业组组长开展工作,
2、负责大队内外业归档档案的接收和管理工作, 3、负责大队档案的借阅、追还工作, 4、独立负责档案室的安全管理工作, 5、完成领导交办的其它任务。 ,七,后勤
1、负责协助外业组组长开展工作,
2、负责大队物业、通讯、装备等执法后勤保障工作的落实。 3、负责大队国有资产管理工作, 4、负责大队执法用具的管理工作, 5、负责大队车辆管理工作和食堂管理工作, 6、完成领导交办的其它任务。 ,八,司机
1、负责提供大队的车辆驾驶服务,
2、负责熟悉大队巡查线路, 3、负责所驾驶车辆的日常清扫和及时报修, 4、由内业组调配～对内业组负责, 5、完成领导交办的其它任务。 ,九,外业组组长
1、根据大队年度工作计划～负责组织实施本大队的年度巡查执法计划,
2、组织队员依法查处水事案件及影响破坏南水北调北京段管线安全、违章建筑等方面的违法案件, 3、组织各分组对管辖范围内的南水北调管线进行水利执法日常 巡查工作, 4、组织按照规定程序做好外业组巡查人员增减的呈报工作,组织外业组的统计工作～并按照“准确、及时、全面”的要求对外业组的日常工作进行检查监督, 5、组织外业组受理管辖范围内的举报案件, 6、组织外业组依法监督检查管辖范围内被许可人的许可行为, 7、组织外业组实施管辖范围内的专项执法整治活动, 8、负责外业组应上报材料的整理、起草工作。
9、完成领导交办的其它任务。
,十,分组组长 1、根据大队年度工作计划～负责落实大队的年度巡查执法计划中关于所负责组的部分, 2、带领本组xxx依法查处水事案件及影响破坏南水北调北京段管线安全、违章建筑等方面的违法案件, 3、带领本组xxx对管辖范围内的南水北调管线进行水利执法日常巡查工作, 4、带领本组xxx受理管辖范围内的举报案件, 5、带领本组xxx依法监督检查管辖范围内被许可人的许可行为, 6、带领本组xxx外业组响应大队组织的专项执法整治活动, 7、负责本组应上报材料的整理、起草工作。
8、完成领导交办的其它任务。
,十一,xxx
1、负责依法查处水事案件及影响破坏南水北调北京段管线安全、违章建筑等方面的违法案件,
2、负责对管辖范围内的南水北调管线进行水利执法日常巡查工作, 3、负责受理管辖范围内的举报案件, 4、负责依法监督检查管辖范围内被许可人的许可行为, 5、负责参与实施管辖范围内的专项执法整治活动, 6、完成领导交办的其它任务。
执法队人员分流方案范文 篇四
第二执法大队岗位工作职责
大队长工作职责：
一、负责大队全面工作。
二、组织实施好大队日常工作的开展，认真落实好市交通运输局综合行政执法局的工作部署。
三、认真贯彻落实好涉及水路运政、港口行政、航道行政等交通行政执法的有关法律、法规、规章和规定，依法维护水路交通秩序，保障水路交通运输安全、畅通，促进水路交通事业发展;
四、负责组织实施好全市航道行政和市区港口行政、水路运政等执法工作，并按市执法局的要求制订、落实本队执法工作计划、目标。
五、抓好大队执法队伍的建设和管理。
六、做好与有关职能部门的沟通联系工作。
七、积极完成上级交办的其它工作任务。
副大队长工作职责：
一、协助大队长工作，抓好分管大队各室、中队的相关工作。
二、负责协调、组织开展全市水路交通执法的专项整治行动。
三、具体负责组织好全市航道行政和市区港口行政、水路运政、水路交通稽查、等日常执法工作的开展，并制订具体的执法工作目标、计划；
四、参与组织水路交通安全检查，按规定配合做好水路交通运输安全生产管理工作。
五、负责大队查处案件的初审、统计、分析，并提出初步意见，按有关规定做好违章业务的处理。
六、积极完成上级领导交办的其它工作任务。
二大队综合室主任工作职责：
一、负责大队日常行政事务的管理工作，综合协调各部门工作。
二、负责大队文秘、信息、保密、档案、宣传等工作。
三、负责大队党群工作，做好大队支部的党建、精神文明建设、工青妇管理工作。
四、负责督查督办事项的综合协调工作。
五、负责行政执法证件的申办和发放及交通执法专用车、船及执法服装的管理工作。
六、负责组织执法人员的教育培训。
七、负责大队接待安排，饭堂管理等后勤保障工作。
八、负责大队办公场所的内保工作。
九、承办上级交办的其它工作任务。
二大队执法室主任工作职责：
一、负责拟订大队年度执法目标、阶段性任务、执法工作计划，部署执法任务。
二、负责交通综合执法法律法规及相关政策的宣贯工作，监督落实贯彻交通行政执法的业务规范和管理制度。
三、负责指导、监督、检查各执法中队行政执法工作，纠正执法人员的违规行为。
四、负责大队违章案件材料的审查、核实、处理工作。
五、负责执法信访接待处理工作，接待、解答、收集和统计分析社会各界和人民群众对交通执法的投诉、咨询和建议。
六、负责执法案件的统计、汇总和分析，负责建立和保管行政处罚、行政强制案件卷宗档案；
七、负责大队的安全管理工作。
八、承办上级交办的其它工作任务。
航道执法中队中队长工作职责：
一、宣传和贯彻执行国家、省市有关航道管理的方针、政策、法律、法规、规章和规范性文件，依法保护和开发水运资源，加强航道保护，保障航道安全畅通；
二、组织实施好中队日常工作的开展，认真落实上级部门的工作部署，并认真做好执法日志填写记录工作。
三、负责组织实施好全市航道行政和市区水路运政等执法工作，并按市执法局的要求制订、落实中队执法工作计划、目标。
四、负责做好现场执法指导工作。
五、负责本中队查处案件的初审、统计、分析，并结合行业实际，提出参考性意见；
六、抓好本中队执法队伍的建设和管理。
七、做好与有关职能部门的沟通联系工作，贯彻落实行政执法业务协作制度。
八、积极完成上级交办的其它工作任务。
港口执法中队中队长工作职责：
一、宣传和贯彻执行国家、省市有关港口管理的方针、政策、法律、法规、规章和规范性文件，依法维护港口的安全与经营秩序，保护当事人的合法权益，促进港口的建设与发展；
二、组织实施好中队日常工作的开展，认真落实上级部门的工作部署，并认真做好执法日志填写记录工作。
三、负责组织实施好市区港口行政、水路运政等行政执法工作，并按市执法局的要求制订、落实本队执法工作计划、目标。
四、负责做好现场执法指导工作。
五、负责中队查处案件的初审、统计、分析，并结合行业实际，提出参考性意见；
六、抓好中队执法队伍的建设和管理。
七、做好与有关职能部门的沟通联系工作，贯彻落实行政执法业务协作制度。
八、积极完成上级交办的其它工作任务。
水路交通稽查中队中队长工作职责：
一、宣传和贯彻执行国家、省市有关水路运输的方针、政策、法律、法规、规章和规范性文件，依法加强水路运输的管理，维护运输秩序，提高运输效益。
二、组织实施好中队日常工作的开展，认真落实上级部门的工作部署，并认真做好执法日志填写记录工作。
三、负责组织对过往船闸的船舶实施水路运输行政执法工作，并按市执法局的要求制订、落实中队执法工作计划、目标。
四、负责做好现场执法指导工作。
五、负责中队查处案件的初审、统计、分析，并结合行业实际，提出参考性意见。
六、抓好中队执法队伍的建设和管理。
七、做好与有关职能部门的沟通联系工作，贯彻落实行政执法业务协作制度。
八、积极完成上级交办的其它工作任务。
二大队其他执法人员工作职责：
一、服从领导的安排和指挥，积极完成执法工作任务。
二、熟悉有关法律、法规和规章，具备必要的专业管理知识和行政执法能力，遵守各项执法工作制度和纪律。
三、严格遵守交通行政执法程序，依法做好执法现场调查取证工作，认真履行岗位职责，忠于职守。
四、按分工认真做好执法人员之间的协调配合工作。
五、秉公执法，文明执法，遵守交通行政执法人员职业道德规范，严格依法行政。
六、严格执行安全管理规定，采取有效安全防护措施，保护执法人员及他人的人身和财产安全。
七、在执法中遇到的问题及时向上级领导汇报并提出建议。
八、保守国家和职务秘密。
九、依法接受上级主管机关和公民、法人及其他组织对行政执法监督检查。
执法队人员分流方案范文 篇五
分管领导岗位职责
一、认真落实《xxx职业病防治法》，加强本矿职业危害治理工作。
二、明确科室相关人员职责，制定工作计划和实施方案。
三、制定年度预防职业危害知识及相关技术人员学习计划。 四、建立职业健康体检与预防实训机制。
五、监督专科室建立健全各项制度，完善各种记录及档案。
六、严格落实、执行《煤矿作业场所职业危害防治（试行）规定》，确保治理与预防职业病危害因素专项经费的投入。
七、指定专人，制定专项作业流程，协助监测与检验机构完成相关工作，保证职业安全卫生工作正常运行。
八、定期总结与评估本单位职业安全卫生工作并上报辖区煤炭职业安全卫生管理部门。
专职科室职责
一、建立健全各项制度，完善各种记录及档案。
二、制定全面应急救援预案、配置紧急救援设施，绘制作业场所平面图。
三、对存在职业病危害因素的作业场所设置警示标识。
四、在矿区地面醒目位置设置职业危害因素检测结果及职业卫生相关信息公示栏。
五、制定年度职业危害因素检测计划并签定年度检测委托合同。
六、依法参加工伤社会保险。
xxx和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
七、协助管理机构与检测机构完成相关工作。
职业病危害因素监测及评价制度
一、职业危害防治办公室负责本单位职业危害因素监测管理，在其内部设专（兼）职工作人员，负责制定职业危害因素监测评价计划并依次进行职业卫生管理工作。
职业危害防治办公室负责监督职业危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。
二、职业危害防治办公室和相关工作人员必须按国家相关法律法规相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。
三、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。
四、职业危害防治办公室要做好职业危害因素的定期监测工作。
五、监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。
六、建立好本单位的职业危害因素监测档案。
七、监测中发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报单位领导。
八、监测所需经费应纳入专项经费预算中，实施专款专用。
职业健康监护制度
一、职业危害防治办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
职业危害防止办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。
二、严格按照《职业健康监护管理办法》、《煤矿作业场所职业危害防治（试行）规定》的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
三、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者，要根据情况及时处理。
四、健康检查结果要实施告知和保密制度。
五、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。
六、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
七、不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事接触职业危害作业。
八、职工调离时，其健康监护档案复印件要随其它档案一起带至新单位。
职业卫生培训制度
一、职业安全卫生培训是教育劳动者掌握职业卫生的知识，提高自我健康保护意识；
教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；教育劳动者正确使用职业危害防护设备和个人防护用品，从而真正起到预防、控制职业危害的作用。
二、职业危害防治办公室和职工培训中心负责制订培训计划，依法组织职工进行上岗前、在岗期间职业健康知识培训，建立职工培训档案，并妥善保存。
职业危害防治办公室负责监督有关部门职业卫生培训计划落实，并对相关部门和人员实施奖罚。
三、不得安排未经职业安全卫生知识培训的人员从事接触职业危害因素的作业。
四、因岗位变动而接触与原岗位不同的职业危害因素时，要重新进行相关知识培训。
五、职工培训档案要与其它职业健康档案一起，由专人负责保管。
职业危害告知制度
一、在产生职业危害的作业场所醒目位置悬挂警示标志，在工人入井的必经处设置公示栏。
二、签订各类员工聘用合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动全同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
三、因工作性质改变等原因造成员工所接触的职业危害因素与劳动合同中所列明的不一致时，要如实告知员工，必要时变更劳动合同。
四、作业场所职业危害因素监测结果与评价可采取书面、口头、公示等方式告知，职业健康体检结果要使用书面或口头方式告知员工本人。
五、不得隐瞒、修改职业危害因素监测结果。
六、不得隐瞒、篡改有害作业人员健康体检结果。
职业危害的防治措施
执法队人员分流方案范文 篇六
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕南金乡党委政府致力富民强乡，推动乡村振兴战略布局，从适应我乡经济发展新要求和人民群众新期待出发，准确把握发展方向，增强干部为人民服务的宗旨意识，以强化为人民服务为重点，整体推进我镇综合执法工作，做到有法可依、有法必依、违法必究，为建设法治南金做强做实基础工作，真正树立全乡依法治乡的工作形象和信心。
二、工作目标
1、扎实理顺综合执法的职责和职能与上下左右的紧密联系和各类关系。
2、建立健全综合执法队伍，加强人员的培训和教育，提高执法人员的综合素质。
3、严格要求，扎实工作。理清综合执法工作的工作思路，充分体现公平、公正、正义、正气，为树立党的良好形象和政府的行政威信深入细致的开展工作。
4、依法行政，公平公正。尽快全面熟悉和掌握法律法规和行政执法程序，依法履行职责职能，从实战中学习，从学习中提高，通过从接案到结案全过程的公平公正办理，彰显正义和正气。
5、整合部门职能，大胆接案，深入办案，准确无误的运用法律法规办好每一个案件，确保案件有人接，案件有人管，案件有人办，案件有结果，办案无折腾，杜绝冤假错案，确保文明执法和严格执法两手抓、两手硬。
6、人员分工合作。小案件由两人办理，大案件由大队办理，办案严格按照法律程序，结案按照程序报审，案卷档案按照一案一卷的原则，确保每份档案的格式和内容合格后再整理归档。
7、出色的完成上级下达的各项本职工作任务和中心工作。
三、人员分工
1、
李志华：大队长。
职
责：负责综合执法大队全面工作，侧重负责与上级行政
执法机关的工作协调。
2、胡天然：副大队长。
职
责：负责大队文秘、接待、档案管理、依法行使民政、林业、水利、安全生产、农业等领域的日常执法巡查和违法案件的查处，开展独立办案与联合办案，完成乡党委政府交办的其他工作，完成大队交办的各项工作任务。
3、
蒋卓成：
职
责：负责综治协调，协助大队长安排和落实其他工作，依法行使国土、规划、文化旅游广电体育、生态环境等领域的日常执法巡查和违法案件的查处，开展独立办案与联合办案，完成乡党委政府交办的其他工作，完成大队交办的各项工作任务。
4、周昌生
职责：依法行使人力资源和社会保障、村镇建设和管理、卫生，计生日常执法巡查和违法案件的查处，开展独立办案与联合办案。完成乡党委政府交办的其他工作，完成大队交办的各项工作任务。
