染雾工会虎年抽奖活动方案范文 篇一
近年来，为了增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，我公司工会每年都会组织一次抽奖活动。随着虎年的到来，我们将借此机会举办一场别开生面的抽奖活动，以激励员工的工作热情和积极性，提高整体团队的战斗力。
一、活动时间和地点
本次抽奖活动将于虎年春节前夕举行，地点定在公司食堂。我们选择食堂作为活动场地，一方面是因为食堂的空间较大，可以容纳较多的员工参与，另一方面也方便员工在工作时间内参与活动，不会影响正常的工作进程。
二、活动形式和规则
1. 抽奖形式：我们将采用现场抽奖的形式进行，每位员工都有机会参与抽奖并获得奖品。抽奖方式可以是摇号、翻牌或者其他形式，以增加活动的趣味性和参与度。
2. 奖品设置：为了增加员工的参与热情，我们将设置多个奖项，包括一等奖、二等奖和三等奖。一等奖可以是一份丰厚的奖金，二等奖可以是一份实用的电子产品，三等奖可以是一份精美的礼品。通过设置不同等级的奖品，激发员工的竞争心理，同时也能够让更多的员工获得奖励。
3. 参与条件：所有员工均可参与抽奖活动，无论职位、岗位和工作表现如何，每位员工都有平等的机会获得奖品。这不仅能够增加员工之间的平等感和凝聚力，还可以激发员工的工作积极性和创造力。
三、活动宣传和组织
1. 宣传方式：为了让员工提前了解到抽奖活动的具体内容和规则，我们将通过公司内部通讯工具发布活动通知，并在各个办公区域张贴宣传海报。此外，还可以通过口头传达的方式，由上级主管向下级员工宣传活动，确保每位员工都能够得知活动的相关信息。
2. 组织筹备：为了确保抽奖活动的顺利进行，我们将组织专门的筹备小组，负责活动的具体安排和准备工作。筹备小组应该包括来自不同部门和岗位的员工，以确保活动方案的全面性和可行性。
四、活动效果的评估
为了评估抽奖活动的效果，我们将通过员工满意度调查和工作绩效指标的变化来进行评估。员工满意度调查可以通过问卷调查的方式进行，收集员工对抽奖活动的反馈和建议。工作绩效指标的变化可以通过对比活动前后的数据来进行评估，如员工的工作效率、工作质量和团队合作等方面的变化。
综上所述，本次虎年工会抽奖活动将给员工们带来欢乐与惊喜，同时也能够增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。我们相信，通过这次活动的举办，整个公司的工作氛围将更加活跃，员工的工作积极性和创造力也将得到更好的发挥。
工会虎年抽奖活动方案范文 篇二
随着虎年的到来，我公司工会决定举办一场别开生面的抽奖活动，以激励员工的工作热情和积极性，提高整体团队的战斗力。
一、活动时间和地点
本次抽奖活动计划于虎年春节前夕举行，地点定在公司会议室。会议室既能够容纳较多的员工参与，又能够提供一个相对私密的环境，方便员工在工作时间内参与活动。
二、活动形式和规则
1. 抽奖形式：我们将采用电子抽奖的形式进行，每位员工都有机会参与抽奖并获得奖品。通过电子抽奖的形式，既能够提高抽奖的效率，又能够增加活动的趣味性和参与度。
2. 奖品设置：为了增加员工的参与热情，我们将设置多个奖项，包括一等奖、二等奖和三等奖。一等奖可以是一份丰厚的奖金，二等奖可以是一份实用的电子产品，三等奖可以是一份精美的礼品。通过设置不同等级的奖品，激发员工的竞争心理，同时也能够让更多的员工获得奖励。
3. 参与条件：所有员工均可参与抽奖活动，无论职位、岗位和工作表现如何，每位员工都有平等的机会获得奖品。这不仅能够增加员工之间的平等感和凝聚力，还可以激发员工的工作积极性和创造力。
三、活动宣传和组织
1. 宣传方式：为了让员工提前了解到抽奖活动的具体内容和规则，我们将通过公司内部通讯工具发布活动通知，并在各个办公区域张贴宣传海报。此外，还可以通过公司内部网站或微信公众号进行宣传，确保每位员工都能够得知活动的相关信息。
2. 组织筹备：为了确保抽奖活动的顺利进行，我们将组织专门的筹备小组，负责活动的具体安排和准备工作。筹备小组应该包括来自不同部门和岗位的员工，以确保活动方案的全面性和可行性。
四、活动效果的评估
为了评估抽奖活动的效果，我们将通过员工满意度调查和工作绩效指标的变化来进行评估。员工满意度调查可以通过问卷调查的方式进行，收集员工对抽奖活动的反馈和建议。工作绩效指标的变化可以通过对比活动前后的数据来进行评估，如员工的工作效率、工作质量和团队合作等方面的变化。
通过以上的活动方案，我们相信，本次虎年工会抽奖活动将给员工们带来欢乐与惊喜，同时也能够增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。我们希望通过这次活动的举办，能够让员工更加热爱工作，更加积极地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
工会虎年抽奖活动方案范文 篇三
转眼之间，春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
一、参加慰问活动的领导及工作部门
我们整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
二、慰问的对象
离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
三、慰问活动的形式
第1、分别召开座谈会
第2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
第3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问
第4、全体离退休人员参加团拜聚餐
四、慰问活动费用预算
第1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
第2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。
以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
第3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元，在离退休人员活动经费中开支。
五、慰问活动参加人员及时间安排：(另附)
工会虎年抽奖活动方案范文 篇四
一、活动目的：
调动全体员工的参与积极性，放松20XX年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20XX年的目标任务打下良好的基础。
二、活动范围：
集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）。
注：部长及部长以上管理人员不参加此活动。
三、活动地点及时间：
分别以XX，YY—ZZ为单位分为两个活动单位。
地点：XX厂区、YY厂区
人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。
时间：春节前二日（20XX年2月10日左右）
四、奖池额度及奖项设置：
XX奖项设置：
1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名）
2、一等奖：摩托车一辆 （1名）
3、二等奖：电瓶车一部 （2名）
4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名）
5、四等奖：50元充值卡一张 （500名）
YY奖项设置：
1、特等奖：同上
2、一等奖：同上
3、二等奖：同上
4、三等奖：电磁炉、电饭煲一台 （60名）
5、四等奖：50元的充值卡一张 （300名）
注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。
合计：15万
其余费用预算：
1、摇奖机1台：万元
2、摇奖活动台搭设及音响设备租用：万元
3、奖卷印制： 万元
合计：1 万元
五、奖卷发放方式及抽奖规则
抽奖卷发放规则：按工龄数发
1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷；
2、满1年不满2年的发2张抽奖卷；
……以此类推。
XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：
1、 历次评选出的优秀员工；
2获公司小功以上奖励的员工；
3、参 加县级以上各种竞赛获得名次的员工；
4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。
抽奖卷编码及抽取方式：
1、编码：编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999，YY至2999。
2、抽奖方式：采用摇奖器摇奖的方式进行。
XX：（中奖人数604，按人数中奖率为，按奖票数中奖率）
特等奖：四位数全中（摇号1次），1人中奖
一等奖：四位数全中（摇号1次）， 1人中奖
二等奖：四位数全中（摇号2次）， 2人中奖
三等奖：后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖
四等奖：后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖
YY：（中奖人数304，按人数中奖率为，按奖票数中奖率为）
特等奖：同上
一等奖：同上
二等奖：同上
三等奖：后二位数全中（摇号2次）， 60人中奖
四等奖：后一位数全中（摇号1次）， 300人中奖
注：摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。
3、监督员及开奖人的产生：
监督员由各部门推荐；开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。
4、监督员与开奖人的职责：
监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对；开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。
六、活动保障
为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。
主 任：CEO
副 主 任：CFO
执行主任：生产副总
监督委员会：根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动 过程的公开、公正、公平开展。
工会虎年抽奖活动方案范文 篇五
活动目标：
1、在活动中培养学生的探究能力、社会调查能力、动手能力、创新能力和与人交往、合作的能力。
2、学会调查、收集、整理资料的方法，培养收集信息、处理信息的能力。
3、培养学生经常观察生活的习惯，提高审美能力和写作能力。
4、通过展示、演讲等形式培养学生的自信心。
活动时间
：
2课时
活动过程：
活动一：开题课 确定研究主题
一、欣赏花市图（配乐）
师：看了刚才的图片，大家有什么话想说？
板书：春节
二、产生主题，展开讨论
师：春节是我国一个古老的节日，也是全年最重要的一个节日，如何过庆贺这个节日，在千百年的历史发展中，形成了一些较为固定的风俗习惯，有许多还相传至今。对于春节的传说也是各种各样，习俗很多，形式也各不相同，但都寄托着人们对生活无限的热爱和对美好生活的向往。
师：从今天起，老师和大家一起来研究有关春节的文化，关于春节，你想知道些什么？
生：自由发言。
学生展开头脑风暴式讨论，提出了一大堆问题，如：春节具体指哪一天？有多长的历史了？它是怎么来的？为什么要过春节？有没有春节的传说故事？人们过春节有哪些风俗习惯？
三、归纳指导，将相关或相近得问题归在一起，生成子课题
现代人与古代人过春节有什么不一样？保留了哪些？番禺有哪些春节活动？
A、春节具体指哪一天？它是怎么来的？有多长的历史了？为什么要过春节？有没有相关的传说故事……春节的由来
B、人们过春节有哪些习俗？现在过春节又有哪些习俗？保留了哪些，为什么会这样？春节的习俗引申出：压岁钱（红包）、贴春联、倒贴“福”、放鞭炮、扫尘……
C、春节食品的种类、所食东西与春节的关系、春节食品的材料、春节食品的制作过程、春节的食品是否受人欢迎……春节的食俗。
D、历朝历代有哪些跟春节有关的诗词、歌谣；谁写的？内容怎样？表达什么意思？春节的诗词、歌谣。
E、收罗番禺春节庆典活动的时间、地点、参与人员、具体的活动过程……番禺春节的庆典活动
F、有哪些佩饰、材料、有什么作用、制作过程是怎样的？春节的佩饰、服饰
活动二：分组，落实任务
四、建立课题小组，设计小课题研究方案
A、学生根据自己的兴趣爱好、特长等，自由组合成研究小组，兼顾同组异质。
工会虎年抽奖活动方案范文 篇六
一、活动目的：
通过“尊享事业远景、成就紫禁之巅”这一主题，紧紧围绕“沟通、合作、团圆、奋进”这一心理，展开联谊酒会活动，宣传集团公司的企业文化，提升集团公司的凝聚力，加强公司之间、部门之间的沟通与合作，增强公司员工的集体荣誉感与归宿感。
二、活动时间：年 月 日PM6：00--12;00
三、活动地点：
四、活动主题：尊享事业远景、成就紫禁之巅
五、活动现场布置：温馨浪漫，同时充满喜气，既体现节日的气氛，也给员工一种回家的感觉。
六、活动宣传：
1、邀请函;300张，电脑打印后盖章
2、鲜花;16束，装扮会场4束，4束作为表演者的献花，8束作为总公司相关人员过来后的礼花。
3、气球;500个
4、彩带;14卷
5、彩花：16个
6、音响：一套(音质一定要好，并且能够提供无线话筒4个)
7、灯光设备：一套(必须要有彩灯、射灯、旋转舞台灯等相关配置)
8、 舞台：一个
9、投影机、投影机荧幕：1套。
10、数码相机：一部
11、手提电脑：二台
12、摄影机：一部
13、抽奖奖品：特等奖1名数码相机，一等奖1名奖手机一部，二等奖2名奖MP3一部，三等奖5名奖回程旅行包一个，纪念奖120名奖内衣一套。
14、背景喷绘：1块，5米*6米，内容为“尊享事业远景、成就紫禁之巅------全一珠三角大地宏伟蓝图永远有您”。背景颜色为大红，充满喜气。悬挂在舞台背后。
15、站牌：喷绘、2块，进场入口左右各一块，1块内容为“公司品质宣言”，1块内容为“对于社会你们是平凡的，但对于全一你们是伟大的!
16、横幅：1条，悬挂在入口正中央上面，内容为“可亲可敬的全一人，你们辛苦了。欢迎你们归来!必须有全一微标，落款为“XX集团中山公司宣。
七、活动内容：
1、公司年饭。
2、集团公司领导、分公司领导、来宾领导致辞;公司作企业宣誓;公司员工代表作20xx年岗位宣誓。
3、文艺演出(歌、舞、小品、相声、情景剧、歌剧、舞剧、朗诵、个人独奏等)与娱乐(穿插员工互动，包括做游戏、喝啤酒比赛、猜迷语、假话连篇、新年贺语对对碰、跳迪士高、交谊舞等)
4、抽奖
八、活动细则：
1、 邀请函300张由后勤部高负责购买，购买后统一交由出口部徐电脑打印，打印完毕交由管理部刘，由公司盖章后，统一发放。要求于20xx年1月22日前完成。
2、公司领导致辞由总经理办陈负责，公司企业宣誓由管理部刘负责，公司员工代表宣誓由珠海办陈、陈、陈、陈四人负责。所有稿件由管理部刘负责草拟。
3、所有来往人员的秩序安排、会场就座、出场回程由中山港办蒋、车队陈负责。力求做到进场有序出场有序，并保证所有来往车辆的安全。
4、鲜花16束、气球500个、彩带14卷、彩花16个由后勤部高负责购买，购买后由市场部康、财务部林统一布置会场，要求于20xx年2月10日上午前完成。
5、礼仪小姐由三乡办秦、市区办周、中山港办朱、小榄办高四人负责。主要负责活动场所的接待工作。服装、寿带由管理部刘负责落实。以上四人于2月10日上午8：30到公司管理部报到，由管理部刘进行相关的礼仪培训。
6、投影机、投影机荧幕1套，数码相机一部由总经理办陈负责落实，于20xx年2月9日前完成。
7、音响、灯光设备、舞台、活动场地、年饭场所、年饭菜式安排由总经理办陈负责。要求活动场所必须提供小舞台，舞台尺寸不小于5米*6米，并要求提供舞台灯光设备，无线话筒四个，以上事项于20xx年2月7日前落实、完成。
8、相关现场摄影由管理部刘负责落实，联系专业的摄影机构进行现场摄影，并要求制作碟片10版(vcd/dvd各5版)，于20xx年2月9日完成。
9、背景喷绘、站牌、横幅由提供场地方负责，由管理部刘设计，并于20xx年2月10日前悬挂、落实。
10、抽奖奖品由后勤部高负责采购，要求手机1600元、MP3500元，回程旅行包100元、内衣一套60元，采购后交由管理部刘。奖票、抽奖箱由管理部刘设计，所有事项必须于20xx年2月9日前完成。
11、活动方案由管理部刘策划，活动方案于20xx年1月22日前发放到各部门、业务办。活动方案分电子版和手工版两个版本，请注意查收。
12、联谊会主持人4人，刘、康、陈、陈，由管理部刘负责主持人的活动串词。
13、20xx年2月10日上午9：00在活动地点现场彩排。所有表演人员、主持人必须安规定时间回公司报到，由客服部梁负责安排、落实。
14、20xx年2月10日总公司相关人员、兄弟公司相关人员的接待工作由财务部杜与张负责。
15、20xx年2月10日车队陈全天候命，作好协调配合和物质的运送工作。
16、20xx年2月10日的照相工作由黄圃站牛负责，备注当数码相机已储存满后，及时传输手提电脑。然后重新拍照。保证照片的连贯性。
17、20xx年2月10日彩花的燃放由运务部石负责组织7人抛彩花。
18、20xx年2月10日的投影机、电脑调试、监管由运务部陈全程负责。
19、文艺演出由办公室提供节目1--5个，由管理部刘负责编排、落实。办事处强制要求每个办事处提供1—2个节目。由各办事处主管负责落实。并将节目单于20xx年1月25日上报公司管理部，由管理部作统一编排。禁止各部门、办事处不提供节目。
20、喝啤酒比赛由公司各部门、业务办进行海选，并将海选第一名上报，由公司统一安排活动期间的比赛。备注，所有参赛人员比赛期间都由自己动手。比赛规则：当主持人宣布比赛开始后，由各参赛选手自己启啤酒，以喝完一瓶啤酒为限，谁第一个喝完，主持人宣布胜利。第一名奖品由公司提供的回程旅行包一个，其他参赛选手获得由公司提供的纪念奖品一份。请各主管必须做好配合工作。
21、“手绢传情”游戏，由各部门、业务办各提供女性员工一名。并将人员名单上报，便于公司组织。游戏规则：所有人员在舞台前围成一个圆圈(代表团团圆圆)，然后由主持人宣布游戏开始，然后音乐响起，主持人跟着音乐节奏宣布音乐暂停，如果手绢落如谁手，就由其本人在圆圈中央表演一个节目。游戏时间持续15-30分钟，所有表演人员将获得由公司提供的纪念奖品一份。
22、猜迷语活动，由公司事先组织20个谜语，然后给予相应的提示。由在场所有桌面上人员进行竞猜，以举手先后为序，直到竞猜正确为止，竞猜正确即为胜利。所有胜利者获得由公司提供的纪念奖品一份。活动将持续15-30分钟。
23、假话连篇活动，由主持人随机抽取年饭桌面上五桌，分为五组，每组推举一名表演者上台表演。主持人说“鼻子”，比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人，淘汰出局。最后决出一名胜利者。胜出者得回程旅行包一个，其他4名得纪念奖1份。活动时间持续10分钟。要求我们的员工大方、脱俗。
24、新年贺词对对碰活动。由主持人宣布或开始，新年贺词对对碰每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，表演完的员工，送纪念品1份。
25、的士高、交谊舞活动。主持人根据活动气氛安排10分钟时间作为的士高的时间，安排10分钟的时间作为交谊舞的时间。的士高时间要求我们的员工踊跃一点，交谊时间要求我们的员工大方一点。
26、抽奖活动，主持人根据事先设计的奖项安排一个统一时间进行抽奖，为了保证抽奖期间的正常秩序，以桌开始(即一桌一桌轮流抽奖)。特等奖由集团公司董事长颁奖，一等奖由集团公司总裁、二等奖由集团公司副总裁、华南转运中心总经理颁奖、三等奖由歌兄弟公司来宾总经理和公司总经理颁奖，纪念奖由公司管理部予以颁奖。纪念奖当场领取，大奖由公司统一安排颁奖。
27、活动意义重大，届时将有总公司相关人员、华南中心、珠三角公司经理和部门主管参加。请各部门、业务办认真组织骨干学习、领会。
28、活动成立领导小组，20xx年1月28日下午2：30在中山分公司一楼会议室召开碰头会，参会人员的通知工作由管理部刘负责。
组 长：陈
顾 问;徐、惠、蔡
总执行人：刘
组 员：康、梁、杜、陈、高、熊
29、细节决定成败，注意活动执行期间的每个环节。
30、活动所有没有完善部分待碰头会后予以完善。
31、活动方案中设计的工作人员请作好相应的准备工作，同时请各主管作好配合工作。
32、活动结束后1周内请各主管和员工将活动执行期间的反馈信息予以提供。
