染雾外来人员管理制度 篇一
外来人员是指来自其他地区或国家的人员，在现代社会中，外来人员的数量日益增加，给城市的管理和社会秩序带来了一定的挑战。因此，建立健全的外来人员管理制度显得尤为重要。本文将从制度的必要性、内容和实施中的问题等方面进行探讨。
首先，建立外来人员管理制度的必要性是显而易见的。首先，外来人员管理制度能够保障城市的社会秩序和安全。随着外来人员的增多，一些不法分子可能借机进入城市，从事各种违法犯罪活动。而有了外来人员管理制度，可以对外来人员进行身份核实和信息登记，减少不法分子的潜入可能。其次，外来人员管理制度能够提升社会管理效率。通过对外来人员的登记和管理，可以更好地统计和了解外来人员的数量、分布和需求，为城市的规划和发展提供科学依据。此外，外来人员管理制度还能够维护社会公平和正义，确保外来人员的合法权益得到保障。
其次，外来人员管理制度的内容应该包括哪些方面呢？首先，外来人员应该进行身份核实和登记。这是确保外来人员合法身份的重要环节，可以通过核查身份证件、居住证等方式进行。其次，外来人员应该办理居住证。居住证是外来人员合法居住的重要凭证，通过办理居住证，可以对外来人员的居住地点进行管理和控制。此外，外来人员还应该参加社会保险和公共服务。这样可以确保外来人员享受到与本地居民同等的社会福利和服务。最后，外来人员管理制度还应该包括对外来人员的监管和处罚措施。对于那些违反法律法规的外来人员，应该及时采取相应的处罚措施，以维护社会秩序和公共安全。
然而，外来人员管理制度在实施过程中也面临一些问题和挑战。首先，外来人员管理制度需要有相关的法律法规作为支撑。目前，我国已经出台了一系列有关外来人员管理的法律法规，但仍然存在一些空白和不完善之处。因此，需要进一步完善相关法律法规，以提高外来人员管理制度的执行效果。其次，外来人员管理制度需要有相关的技术手段和信息系统支持。通过建立信息化的外来人员管理系统，可以更好地进行外来人员的登记、核实和管理工作。最后，外来人员管理制度需要有相关的部门和人员进行执行和监督。只有通过加强组织和人员的力量，才能确保外来人员管理制度的有效执行和落实。
综上所述，外来人员管理制度的建立是确保城市社会秩序和安全的重要手段之一。建立外来人员管理制度不仅能够保障城市的社会秩序和安全，提升社会管理效率，还能够维护社会公平和正义。外来人员管理制度的内容应该包括身份核实和登记、居住证办理、社会保险和公共服务等方面。然而，外来人员管理制度在实施过程中也面临一些问题和挑战，需要进一步完善相关法律法规、建立信息化管理系统以及加强组织和人员力量。只有这样，外来人员管理制度才能够更好地发挥作用，为城市的发展和社会的进步做出贡献。
外来人员管理制度 篇二
随着经济全球化和城市化进程的推进，外来人员的数量不断增加，外来人员管理成为城市管理的重要课题。因此，建立一套科学合理的外来人员管理制度，对于维护社会秩序和促进社会稳定具有重要意义。本文将从外来人员管理的现状和问题、制度的内容和实施的建议等方面进行探讨。
外来人员管理的现状和问题是外来人员管理制度建设的重要依据。目前，我国外来人员管理存在一些突出问题。首先，一些外来人员存在非法居留和违法犯罪的情况，严重影响社会秩序和安全。其次，一些地方政府在外来人员管理方面缺乏统一的标准和规范，导致管理混乱和漏洞。再次，一些外来人员在居住、就业和社会保障等方面存在不公平和不平等的待遇，容易引发社会矛盾和冲突。面对这些问题，建立一套科学合理的外来人员管理制度势在必行。
外来人员管理制度的内容应该包括哪些方面呢？首先，应该建立外来人员的身份核实和登记制度。通过核查身份证件、居住证等方式，确保外来人员的身份真实和合法。其次，应该建立外来人员的居住证办理制度。居住证是外来人员合法居住的重要凭证，通过办理居住证，可以对外来人员的居住地点进行管理和控制。此外，应该建立外来人员的社会保险和公共服务制度。通过参加社会保险和享受公共服务，可以确保外来人员享受到与本地居民同等的社会福利和服务。最后，应该建立外来人员的监管和处罚制度。对于那些违反法律法规的外来人员，应该及时采取相应的处罚措施，以维护社会秩序和公共安全。
在外来人员管理制度的实施中，需要注意以下几点。首先，要加强外来人员管理制度的宣传和培训工作。通过向外来人员宣传和普及外来人员管理制度的政策、法规和要求，提高外来人员的管理意识和自觉性。其次，要加强外来人员管理制度的执行和监督工作。建立健全的外来人员管理机构和人员，加强对外来人员的日常管理和巡查，及时发现和处理问题。再次，要加强外来人员管理制度的评估和调整工作。定期对外来人员管理制度进行评估，根据实际情况进行相应的调整和改进。
综上所述，建立一套科学合理的外来人员管理制度，对于维护社会秩序和促进社会稳定具有重要意义。外来人员管理制度的内容应该包括身份核实和登记、居住证办理、社会保险和公共服务等方面。在实施过程中，需要加强宣传和培训、执行和监督以及评估和调整工作。只有这样，外来人员管理制度才能够更好地发挥作用，为城市的发展和社会的进步做出贡献。
外来人员管理制度 篇三
为了加强门卫对出入学校人员的管理，保证学校的安全和正常的教学秩序，特制定本规定。
（一）外来人员管理
1、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。
2、操作规程：
（1）外来办事人员入校，门卫要及时与被访人联系，征得被访人同意后按要求登记后方可入校；若因被访人上课无法联系，让来访人在门卫室稍候，待下课后联系；提前预约者，应及时通知门岗，以便做好接待准备，访客来到后，门卫按规定登记后入校。
（2）学校领导提前通知的上级领导和贵宾，可不填写登记单，并要及时开门放行入校。
（3）送书刊、送菜、送气的人员，按学校规定时间及要求登记方可入校。
（二）教职工、学生出入校管理
1、适用范围：教职工、学生
2、操作规程：
（1）教职工工作时间外出办事，必须经分管领导或校长批准，并按要求登记方可出校
（2）学生：学生出校，须出老师签字的《学生出校审批单》方可出校。
（三）学生家长出入校管理
1、适用范围：来访的学生家长
2、操作规程：
（1）本校在籍学生家长来访时，门卫要及时联系老师并按规定登记方可入校。
（2）非本校籍学生家长探访本校时，登记《会客登记》方可入校。
（3）门卫人员要热情接待来访家长，主动与有关部门、老师、领导联系，联系前要先安排好家长在门卫室坐候。
（四）注意事项：
（1）门卫人员应衣冠整洁、坚守岗位，接待和检查文明有礼，纪律严明。对外来人员出入校、教职工出入校、学生出入校、机动车辆出入校、携带物品出校等按学校有关规定严格执行。
（2）凡出入校门时有大件物品的，出入校门的教职工应主动配合登记，接受检查。
（2）凡未经学校和部门领导批准及教职工本人认可的外来人员一律不得进入学校。
（3）外来人员入校时按规定填写《会客登记》登记。
外来人员管理制度 篇四
为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：
一、随访者一般应事先与被访者电话联系，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单。
二、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负。上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。
三、新闻记者来校采访，必须持有记者证和采访介绍信，门卫要事先报告校务办并由校务办报告校长室出面接待。其他人员一律不得私自接受采访。
四、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
五、携带物品出校门必须遵守下列规定。
1、携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。
2、基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。
3、外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。
4、发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。报保卫部门处理。
六、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。严格阻止推销员等外来无关人员进入校区并不允许在校门口设摊。制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。
七、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打电话联系教师或班主任经同意后方可进入。
外来人员管理制度 篇五
为维护学校教学秩序的有序进行，确保校园安全，学校实行来访出入登记制度：
1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热情接待、询问来访事由。
2、来校联系工作的来访人员（如家长），必须在门卫室进行实名登记，来访人员必须按会客单上的要求真实地填写会客单并取得校内被访人员的认可方可进入校区。离校时必须回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。
3、校外人员无正当理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门卫值班人员不得让其进入校园。如果外来人员强行入内，门卫值班人员应及时报警，以防止意外发生。
4、在正常的教学时段内学生因特殊原因需要离校的必须出具学校相关部门或班主任签发的出门凭证，才可让家长接回，在正常教学时段内，学校严禁学生单独离校。
5、上课期间如无预约谢绝外人进入校区，严禁推销人员进入校区。
6、会客登记凭证每学期整理后归档，保存期为三年。
7、由于工作疏漏，造成责任事故的，严肃追究相关人员责任。
外来人员管理制度 篇六
1、目的
为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。
2、范围
适用于进入公司各生产区的所有人员（包括各各科室人员和公司领导）。
3、程序
1、外包单位人员进入生产区前须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定到公司安全科办理相关手续和通行证，方可进入。
2、我公司与外包单位属于甲方、乙方关系。按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
3、外来人员进入生产区，必须遵守各生产区域各项有关规定，并接受我公司各级安全管理人员的管理。
4、外包单位在厂区施工，运输车辆时速不超过每小时10公里。
5、外包单位使用本公司电源时，必须先向本公司负责外包部门提出申请，再由分厂按照规定办理，不得自行其事。
6、外来单位进行八大作业时，按公司规定到所作业的分厂办理相关票证。杜绝无证作业。
7、外来人员须进入密闭容器作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入密闭容器，做好各项安全防范工作，经分厂安全科批准，方可进行作业。
8、外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场消防通道畅通，每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则按规定给予500元的罚款。
9、外来人员应遵守分厂禁烟制度，违反者按分厂考核制度处理。
10、公司各科室人员进入分厂需到安全科办理通行证。分厂安全科按照通行证进行登记后方可进入。
11、外来参观和检查人员进入分厂生产区，由接待人负责到安全科办理通行证，否则不可进入。
