染雾电工管理制度 篇一
电工管理制度在现代社会中起着至关重要的作用。随着电力设备的广泛应用，电工管理制度的建立和执行对于保障电力设备的安全运行、提高电力供应的可靠性和稳定性具有重要意义。本文将从电工管理制度的制定、执行和监督三个方面进行探讨。
首先，电工管理制度的制定是保证电力设备安全运行的基础。电工管理制度需要根据国家法律法规和相关标准制定，内容包括电力设备的安装、维护、维修和运行等方面的规定。制定电工管理制度需要充分考虑电力设备的特点和工作环境，确保制度的科学性和实用性。同时，制定电工管理制度还需要广泛征求相关人员的意见和建议，形成共识，增强制度的执行力和可行性。
其次，电工管理制度的执行是保证电力设备安全运行的关键。一方面，电工管理制度的执行需要电力设备管理人员具备相关的专业知识和技能，能够按照制度要求进行工作。另一方面，电工管理制度的执行还需要相关人员的自觉性和责任心，能够认真履行职责，按照制度规定进行操作。为了确保电工管理制度的执行，可以通过定期检查、考核和奖惩等方式进行监督，并及时对不合格的操作进行纠正和改进。
最后，电工管理制度的监督是保证电力设备安全运行的重要手段。监督可以通过内部监督和外部监督两种方式进行。内部监督主要是由企业内部的相关部门或岗位人员对电工管理制度的执行情况进行监督，发现问题及时进行整改。外部监督主要是由政府部门、行业协会和社会公众对电工管理制度的执行情况进行监督，发现问题及时提出建议和意见。通过内外部监督的双重力量，可以提高电工管理制度的执行效果，保障电力设备的安全运行。
综上所述，电工管理制度的制定、执行和监督是保障电力设备安全运行的重要保障。只有建立健全的电工管理制度，才能保证电力设备的安全运行，提高电力供应的可靠性和稳定性。因此，我们应该高度重视电工管理制度的建立和执行，不断完善和改进制度，为电力设备的安全运行提供有力支持。
电工管理制度 篇二
电工管理制度的建立和执行是保障电力设备安全运行的重要保障。然而，在实践中，电工管理制度的执行存在一定的问题。本文将从电工管理制度执行中存在的问题和解决措施两个方面进行探讨。
首先，电工管理制度执行中存在的问题主要有：一是制度执行不到位。有些企业或个人对电工管理制度的认识不够深入，对制度的要求和规定存在模糊和理解偏差。二是制度执行不规范。有些电工管理人员在具体操作中存在敷衍塞责、违规操作等现象，导致制度执行效果不佳。三是制度执行缺乏监督。有些企业或个人对电工管理制度的执行进行监督不力，对问题的发现和整改不及时，影响了制度的执行效果。
针对以上问题，我们应采取以下措施加以解决：一是加强电工管理制度的宣传和培训。通过开展培训班、讲座等形式，提高电工管理人员对制度的认识和理解。二是加强制度执行的监督和检查。相关部门应定期对电工管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时进行整改。三是建立激励机制。对执行电工管理制度出色的企业或个人进行表彰和奖励，激发他们的积极性和责任心。四是加强对电工管理制度执行情况的监测和评估。通过建立监测指标和评估体系，及时发现问题，推动制度的改进和完善。
综上所述，电工管理制度的执行问题是影响电力设备安全运行的关键因素。只有解决了这些问题，才能提高电工管理制度的执行效果，保障电力设备的安全运行。因此，我们应该加强对电工管理制度执行问题的认识，采取有效措施加以解决，为电力设备的安全运行提供有力支持。
电工管理制度 篇三
一、值班电工必须持证上岗。
二、值班电工在值班期间负责施工现场范围内的所有生产用电接拆电源线路、临时电器安装的操作和管理。
三、值班电工应严格执行施工现场临时用电安全技术规程的规定，保证现场临时供电系统能安全可靠运行。
四、应熟知施工现场线路的走向，配电箱安放的位置和各型号开关的操作要领。
五、规范操作，规范用线，规范借用用电器具。
六、值班电工要值班在现场经常巡视及时发现并纠正一切不规范接线，及时消除一切不安全因素。
七、坚守岗位履行职责，主动配合各工种、各施工队的施工，满足施工用电的需要。
八、按时检查检修施工现场的临时供电线路，检查检修测试各类开关电器和用电器具，保证时刻处于完好状态。
九、值班期间不得擅离职守。
十、认真做好值班记录，电工换班应有交接班手续和交接班记录。
电工管理制度 篇四
一、认真贯彻执行上级有关方针政策，及时向中心主任请示、汇报工作情况，自觉遵守各项规章制度，协助中心主任做好日常管理工作。
二、负责对宣大高速公路机电工程的管理，并根据机电系统的运行状况，结合运营管理的实际需求，编报宣大高速公路机电工程项目可行性研究报告和施工图设计、预算。
三、严格执行交通运输厅、高管局相关机电工程管理规定，合理规划，科学管理，尽量采取新技术、采用新设备，节约资金、提高效率，加快机电工程建设，逐步实现智能交通。
四、负责专项机电工程的招标、监管、变更、验收、计量、支付、决算、审核等并做好资金申请工作。
五、负责组织机电项目科研课题立项、实施、鉴定、评奖等工作。
六、建立健全相关管理制度，完善应急预案，细化操作程序，做好原始记录，及时、准确上报各类表格、数据，工程资料统一建档，为管理决策提供依据。
七、加强对机电工程固定资产的管理，配合有关部门作好路段内各种设施、设备路产路权的维护、报废、索赔等工作。
八、加强机电工程施工中安全生产管理，定期召开专题开会议并组织安全检查，开展安全培训、应急演练，施工现场安全标志摆放规范、齐全，杜绝安全责任事故发生。
九、积极参加业务培训，努力学习专业技术知识，不断提高业务能力，能够快速解决机电工程管理中出现的各类问题。
十、完成上级交办的其他工作。
电工管理制度 篇五
一、实验室管理教师负责本实验室的安全卫生工作。安全负责人应熟悉本室的电、水、气及危险物品的种类、分布、性质、使用和储藏情况，严格按相关规定使用，管理好危险物品，掌握危险物品的性质、使用注意事项和发生意外情况时的处理知识和技能，掌握消防知识和技能，熟悉本室仪器设备的性能、操作规程和发生意外情况的处理。
二、认真做好室内的水、电、气等各种管路设施和压力容器的检查、检修工作，避免水管破裂、电路故障、压力容器爆炸和各种气体(尤其是有害气体)泄漏，严防由此引发灾害事故。对室内消防设备进行检查，现有消防器材要检查压力、确保能用，缺少消防措施和数量不足的及时上报，做增补处理，彻底杜绝火灾事故隐患。做到发现安全隐患应该立即采取有效措施。如有安全事故发生，要及时上报有关部门领导及保卫处、资产处等相关部门。
三、实验室家具、物品、仪器设备摆放要整齐有序，室内布局要合理，要及时清除与实验室无关的杂物和废旧易燃物品，保持安全通道通畅，使实验室整洁、科学、文明、规范、有序的状态。
四、对已经完成实验任务的仪器设备，要相关实验老师负责归类存放，对小型便携式贵重仪器、仪表、工具、贵重材料和剧毒、易燃、易爆等危险品应该做到及时入橱、入库。
五、严格规范实验室的钥匙管理，与实验室无关人员不得拥有，若有丢失，需经实验室负责人同意后方可配制，严禁私自配制，必要时更换门锁。
六、实验室工作人员离开之前要认真检查好门、窗、水、电、气、危险物品和贵重物品，确保安全。凡因失职造成安全事故，按其情节将追究负责人和责任人的责任。
电工管理制度 篇六
水、电、气的正常供应关系到学校教育教学工作的正常开展，为了保证学校水、电、气的正常供应，更好地为全校师生的工作、学习、生活提供有力保障，特制定如下管理制度：
一、岗位职责
1、学校水电工属总务处领导，负责水电设施的安装、保养和维修工作，要牢固树立为教学和全校师生员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，确保教育教学工作的正常运行及各项教学活动、师生生活的正常秩序。
2、每天巡查学校的供水、供电、供气情况，发现故障，及时维修。每周详细检查一次教室、办公室、寝室过道、路灯、厕所及校内公共场所的水电设施，保证学校的正常秩序。对师生员工提出的水电故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复。
3、负责全校各部门用房的水、电设施零星维修安装工作，管理全校公用电灯开关及水龙头的维护。对于校内水电线路的一般改造及装修，应由水电工个人负责解决，若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请校外单位协助时，须经主管领导批准，并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算表。
4、严格遵守财物管理制度。水、电工具实行借还制度，用坏了的工具，要以旧换新，贵重工具要及时归还保管室。安装、维修所需配件，均须到学校保管室办理领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交总务处进行核对。
5、配合学校做好水、电、气的节能工作，严格执行学校的规章制度，经常检查各办公室、教室、寝室的用水、用电及用气情况，有权对违规用水、用电、用气者进行制止、批评、拆除设备直至罚款，并向主管领导及时汇报。
6、对临时性、季节性使用的公用电器，如电扇、电烤火器等，要及时维护，并负责与各使用部门做好交接保管手续。
7、建立对外、对内的水、电、气表登记簿，认真核对每月水、电、气的起止数及实际用水、用电、用气的数量，及时抄表报财务室扣除水、电、气费。若发现问题，应及时查询更正。如用水电量异常应及时向主管领导汇报。
8、注意安全施工，确保供水、供电、供气安全。严防电线私拉乱接。消除各种隐患，避免和防止发生人身和设备事故。
9、积极配合学校各部门组织各种会议、活动，做好相应水、电、气设备安装使用工作。
10、经常与自来水公司和供电、供气部门取得联系，以获取对我校水、电、气工作的配合和支持。协助好总务处做好相关水、电、气工作。
11、做好学校消防设施设备的维护与维修工作。
12、对人为损坏的财产，协助总务处做好赔偿事宜。
13、完成学校领导交办的其它临时工作任务。
二、水电工岗位作息时间
每周星期一至星期六7∶15必须到岗，具体工作时间以保证正常教育教学、生活秩序为准。
其中每天7∶15开始对全校范围（尤其是教室和宿舍）进行巡视。
三、奖惩
总务处不定期检查水、电、气供应情况，对及时处理各种突发情况、没有出现任何安全责任事故、工作得到大多数师生认可、考核等第达到优秀者给予每月50元的奖励。
检查（包括学校领导、行政干部、教师、总务处及教育处专干等的检查）时如发现离岗、无岗者或工作不能达到标准者，每月的第一次将进行批评教育，第二次警告，第三次将扣除当月劳动报酬的10~20元，检查认定多次不能按岗位要求完成工作，总务处将上报学校，由学校解除聘任。
四、其他工作事项
1、定期检查会议室、报告厅、多功能厅等其他用房的'水、电、气情况，配合好老师的需用。
2、加强安全意识，下班前检查无人场所等水、电、气是否关好。
3、学校有各类活动，要听从学校统一调配安排工作。
4、工作时间外出超过一个小时需办理请假手续。
