生产部员工培训总结范文(精彩6篇)

时间:2018-01-08 01:49:44
染雾
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生产部员工培训总结范文 篇一

公司今年进行了一次生产部员工培训,培训内容广泛且实用,为我个人和团队带来了很大的收益。在这次培训中,我学到了许多新的知识和技能,也加深了对公司生产流程和目标的理解。以下是我对这次培训的总结和感悟。

首先,培训中的专业知识和技能对我的工作产生了积极的影响。在培训中,我们学习了先进的生产技术和工艺流程,了解了如何提高生产效率和质量。这些知识和技能的应用使我能够更好地完成工作任务,提高了我的工作效率和质量。

其次,培训还加强了团队合作意识和沟通能力。在培训中,我们进行了很多团队合作的训练和活动,这些活动提高了我们的团队协作能力和沟通技巧。在日常工作中,我能够更好地与同事合作,有效地传递信息和解决问题,提高了团队的整体效能。

此外,培训还加强了我对公司的使命和目标的认同感。通过培训,我了解了公司的发展战略和目标,明确了自己在其中的角色和责任。这使我对公司的发展充满信心,并且能够更好地为公司的目标而努力工作。

最后,这次培训还激发了我不断学习和进步的意愿。培训中,我们学习了许多新的知识和技能,但也意识到自己还有很多需要提升的地方。因此,我决定在工作之余继续学习和提升自己的技能,以更好地适应公司的发展需求。

总之,这次生产部员工培训对我个人和团队来说都是一次宝贵的经历。通过学习新知识和技能,提高了我的工作效率和质量;通过加强团队合作和沟通能力,提高了团队的整体效能;通过认识公司的使命和目标,增强了我的归属感和责任感;通过激发学习和进步的意愿,促使我不断提升自己。我相信,这次培训将对我的职业发展产生持久的影响。

生产部员工培训总结范文 篇二

这次生产部员工培训让我受益匪浅。通过培训,我不仅学到了许多新的知识和技能,还提高了自己的工作效率和质量。以下是我对这次培训的总结和感悟。

首先,培训中的专业知识和技能对我的工作产生了积极的影响。在培训中,我们学习了先进的生产技术和工艺流程,了解了如何提高生产效率和质量。我学到了很多新的方法和技巧,能够更好地应对各种生产问题和挑战。通过应用这些知识和技能,我能够更快地完成工作任务,提高了我的工作效率和质量。

其次,培训还加强了我对团队合作的认识和重视。在培训中,我们进行了很多团队合作的训练和活动,这些活动提高了我们的团队协作能力和沟通技巧。我学会了如何与同事合作,如何有效地传递信息和解决问题。这些技能在日常工作中非常有用,能够帮助我更好地与同事合作,提高团队的整体效能。

此外,培训还加深了我对公司生产流程和目标的理解。通过培训,我了解了公司的发展战略和目标,明确了自己在其中的角色和责任。这使我对公司的发展充满信心,并且能够更好地为公司的目标而努力工作。我相信,只有对公司的目标有清晰的认识,才能在工作中更好地发挥自己的作用。

最后,这次培训还激发了我不断学习和进步的意愿。培训中,我们学习了许多新的知识和技能,但也意识到自己还有很多需要提升的地方。因此,我决定在工作之余继续学习和提升自己的技能,以更好地适应公司的发展需求。

总之,这次生产部员工培训对我个人和团队来说都是一次宝贵的经历。通过学习新知识和技能,提高了我的工作效率和质量;通过加强团队合作和沟通能力,提高了团队的整体效能;通过认识公司的使命和目标,增强了我的归属感和责任感;通过激发学习和进步的意愿,促使我不断提升自己。我相信,这次培训将对我的职业发展产生持久的影响。

生产部员工培训总结范文 篇三

自从20xx年xx月进入某某公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下,机器设备的增加。人员的稳定。在质量体系iso9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面:

一、产量方面

产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出某某公司制造部产量有史以来、水平。

二、质量方面

1、各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来、水平。

2、客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。

3、从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起,14、7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。

三、人员管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、物耗方面

1、主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。

2、主要辅材料银丝和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加强管制。

五、数据报表方面

产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着iso9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

六、工艺方面

1、为了确保产品的'品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。

2、在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、5s管理

在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、安全方面

在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。如果说20xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望20xx年中我们能飞得更远、更广,拥有一片更广阔的天地。

生产部员工培训总结范文 篇四

时光荏苒,20xx年度很快就要过去了,在走过的一年里,合成车间在公司、生产处的领导下,立足于本车间实际,坚持继承和创新相结合,在上年度工作的基础上,沿着“严查、细管、巩固、创新”的工作思路,使整个车间的各项工作有序推进。应该说,发展势头依旧良好,为公司生产经营目标的实现,做出了积极的贡献。截止到12月15日,共生产合成氨吨,其主要经济指标,均呈明显下降趋势,圆满完成了公司下达的各项任务。

一、向管理要效益,紧抓安全生产。

安全是企业发展永恒的主题。车间管理层认为没有安全就没有效益,因此在车间运作和管理中,以各种形式对员工灌输“以人为本,安全第一”的安全工作思路,使员工的安全生产意识、应急事故处理能力有了显著增强和提高。此外,车间管理层实行夜间值班和班外巡检相结合的方式对工艺班组的生产、工艺指标、劳纪进行监督考核,提高了员工安全生产的自觉性。特别在冬夏两季的“四防”预案的制订上,坚持少形式、重落实,杜绝做表面文章,以岗长为主的不定期安全普查,多出安全隐患被发现,并及时得到整改和消除。总之,各项安全措施的制订和实施,本年度没有出现设备、人身安全事故,为公司的安全生产打下了良好的基础。

二、向管理要效益,不断提高员工工作效率。

车间借助于公司两次加薪的东风,紧抓契机,充分调动和发挥员工潜能和聪明才智,大胆创新,参与改造,以合理化建议的方式上报车间。对个别思想落后,工作消极的员工,密切注意思想变化动态,及时做好思想教育工作,激发其劳动热情。车间管理层自身也在不断学习总结,积累管理经验,结合科学管理,提高员工凝聚力。全员竞聘中,对个别有强烈求知欲望的员工,大胆地进行了调岗,以满足积极进步心态,通过半年的测评,收益甚好。在对基层管理人员的任用上,做到了知人善用,因岗设人整个车间出现了“能者发挥其长,健者不遗余力”的空前高涨的工作热情。下半年,因受世界金融危机影响,企业命运堪忧,员工思想动摇,工作热情骤减,车间迅速及时调整思路,加大管理力度,在鼓舞士气,消除疑虑方面煞费苦心,才终使各项工作稳步向前推进。

三、向管理要效益,不断提高设备利用率。

合成车间运转设备约计30多台,如何提高设备利用率,一直是困扰管理层的难题和追求的目标。

(1)严把备品备件入库质量。在每月呈报的备件入库时,组成了由技术员、设备员和保全岗长三方共同验货小组,重要、关键部件由主管、设备科亲自验货,并坚持原则和标准,不含糊、不纵容,坚决不让非合格品流入生产岗位。

(2)严把设备检修质量。加大了对保全岗位的管理,提出了严要求、高标准。特别在10年度大修试车中,基本上无大的质量问题出现,为今明两年的生产提供了保障。

(3)加强设备维护保养。车间将诶和设备特点,制订了详细地日常维护和操作管理制度。严查操作工和维修工的巡检质量,严格执行润滑油使用制度,把事故消灭在萌芽状态。通过以上三措并举,设备运行周期大大延长,好多几台创造了安全运行历史记录,维修费用比去年同期大大降低,确保了生产的长周期安全运行。

四、向管理要效益,保证生产指标稳定运行。

针对工艺指标的执行,建立了严格的质量管理和责任追究制度,奖罚分明,公开公正,以激发员工劳动热情。通过对生产流程和状况分析论证,在10年度大修中,及时对一米铜塔填料、上下加热器、2#合成塔内件和触媒进行了更换。目前,精炼、合成系统运行平稳,双塔能达到吨每小时的生产能力,充分显示了流程改造优化后的强劲势头,各项指标稳定运行,且操作弹性较大。

五,向管理要效益,努力降低消耗,注重修旧利废。

通过制订结构严谨、合理高效的节能措施,继续挖潜摸索,本着“大处着眼,小处着手”的原则,把节能降耗做细、做严,努力控制各项成本支出,同时要求员工科学合理控制电耗、油耗、水耗,堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象,对油房的废油回收、保全的废件修复、阀门组的阀门维修工作提高和加大了管理力度。以上措施的实施,成果颇丰,为公司节约了一笔客观的资金。

六、向管理要效益,加强现场管理。

现场管理一直是车间工作的外部形象,同时也贯穿于整个管理当中。对现场卫生实行了不定期检查考核制度,平时日常形成了以岗长、管理层齐抓共管的局面。车间整体面貌较去年有很大改观,远远走在了其他兄弟车间的前面,并多次得到公司领导的赞扬和认可。

在总结和肯定成绩的同时,我们不得不正视工作中所暴露出来的不足:

1、对基层管理人员管理力度不够,导致产生了“上面雷声大,下面雨点小”的不良局面,这在一定程度上影响了车间工作的有步骤、有计划的推进。

2、关键工序上出现的操作能手的断层现象,导致了大修后期中出现了一些制约因素如:热交的串气、触媒的中毒,废锅安全阀的跳启,充分暴露了员工在操作技能方面的欠缺,更为下一步工作提出了挑战,指明了方向。

20xx年就要来了,昨天必将成为历史。合成车间针对目前的生产和工艺状况,讲继续加大管理力度,向管理要效益,向低成本战略挑战,继续发扬勇于进取的开拓精神,进一步优化与挖潜,配合“1830”的发展目标,把车间工作提高到一个新的台阶。

生产部员工培训总结范文 篇五

“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终坚持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职一年来,严格按照年初制定的工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理,20XX年在所长的正确领导下,农电公司有关领导的信任与支持下,从事我十分珍惜这个安全主角,以进取的态度投入工作,今年的工作我感到十分充实的一年。现将一年来工作鉴定

1、以“做一名合格的安全员”作为自我工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益进取上进,协助所长认真落实安全生产职责制,加强有关安全生产法规、决定、条例,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全职责书》承诺,努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头经过安全日活动、生产运行分析会一齐学习安全方面技能知识,吸取分析事故教训,鉴定事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展利于安全生产的自我身先立足。

2、在所长的正确领导下,认真对辖区的设备和人员进行职能监督,在计划、布置、检查、鉴定、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠杀无票工作,坚决惩治保护器退出运行行为,使自我能掌握分管的设备运行情景以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3、在农电设备组的亲自指导和工作布置下,及时了解安全生产情景。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡,对设备的缺陷进行分类,落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。

4、积极主动牵头做好“安全性鉴定工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级的表扬。

5、认真履行职责,在落实“安评”工作中严把安全关,督促电工切实做好查评工作,共查出缺陷一万余条,目前已完成整改1452条缺陷的整改工作,进一步提高了设备的健康水平,大大改善了全镇安全用电局面。

20XX年在安全管理工作中虽然取得了必须成绩,但于领导要求还存有必须差距,新的一年里,我将严格按照上级领导的要求和指示精神,进一步狠抓安全管理,为实现全年安全用电无事故,保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。

生产部员工培训总结范文 篇六

1、2—3月份主要是参与办理一、二、四公司的安全生产许可证及开工前安全培训工作。

3、积极参加省、市执法队和专项整治组对公司安全生产的督查和专项检查的各项工作。

4、参与公司“安全指挥中心”成立的准备和运行工作,制定和完善了安全指挥中心要求的25项制度,建立12种安全台帐,并制定了指挥中心各科室的工作职责。

5、从10月份开始主要参与公司开展的“安全标准化”工作,同部室领导和同事共同对安全标准化中的七大项,26个子单元的内容进行了策划制定和执行部分指导运行工作。在策划xxx制定26项制度,各种通知、表格、示意图等无数。执行部分主要是先对策划的内容制定应该如何在分公司运作,确定内容和办法后再下发到分公司执行,并负责自己下发内容指导和收集完成情况。到12月底负责的安全标准化中的内容已全部完成执行,初步形成了标准化体现雏形。

6、今年5、12月份分别组织参与了二分公司和三分公司的全员安全教育培训工作,并参与培训多个课时。

7、参加二分公司、三分公司选场等事故调查工作,都形成了事故报告。

8、按时完成本职各项工作和领导交办的其他事项。

一年来,自己总是尽力而为,办好本职和其他交办的工作。可以说**年是自己充实的一年,同时也是苦闷的一年,也是获得知识和提升能力的一年。

生产部员工培训总结范文(精彩6篇)

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