染雾职工书屋管理制度 篇一
职工书屋作为企业为员工提供的一个重要福利设施，对于促进员工的文化素养和知识水平的提升起到了重要作用。为了更好地管理职工书屋，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。
首先，对于职工书屋的使用规定要明确。书屋应该设立明确的开放时间，以便员工可以在工作之余自由地进出书屋。同时，还可以设立预约制度，员工可以根据自己的时间安排提前预约书屋，以免出现人满为患的情况。此外，应该明确书屋的使用对象，是否只限于公司内部员工，或者是否允许员工的家属一同使用。
其次，职工书屋的图书管理也是十分重要的。首先，要建立一套科学的采购机制，确保书屋中的书籍种类丰富，满足员工的多样化需求。其次，要建立一套借阅制度，员工在借阅书籍时需要进行登记，并按照一定的时间进行归还。对于长时间未归还的书籍，可以适当进行提醒或者采取相应的惩罚措施。最后，对于员工借阅书籍时的损坏或丢失问题，要建立相应的赔偿机制，以保护书籍的完整性和长久的使用。
此外，职工书屋的环境管理也需要重视。书屋应该保持整洁，定期进行清洁和消毒工作，确保员工在书屋中的健康和舒适。同时，书屋内应该配备充足的座椅和桌子，供员工使用。为了方便员工的阅读，还可以提供一些阅读灯、书签等阅读辅助工具。
最后，职工书屋的宣传和推广也是必不可少的。企业可以通过内部通知、企业网站等渠道，向员工宣传职工书屋的开放时间、借阅规定以及新进书籍等信息。同时，可以通过举办读书分享会、阅读推荐等活动，提高员工对书屋的关注度和使用率。
综上所述，职工书屋管理制度的制定对于提高员工的文化素养和知识水平有着重要的意义。通过明确的使用规定、科学的图书管理、良好的环境管理以及有效的宣传推广，可以更好地发挥职工书屋的作用，为员工提供一个良好的学习和阅读环境。
职工书屋管理制度 篇二
职工书屋作为企业为员工提供的一个福利设施，不仅可以提高员工的文化素养和知识水平，还可以增加员工的学习和交流机会，促进员工的个人发展和职业成长。为了更好地管理职工书屋，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。
首先，职工书屋的使用规定要明确。书屋的开放时间应该与员工的工作时间相适应，方便员工在工作之余进出书屋。同时，可以考虑设置预约制度，员工可以提前预约书屋，以免出现人满为患的情况。此外，书屋的使用对象也需要明确，是否只限于公司内部员工，或者是否允许员工的家属一同使用。
其次，职工书屋的图书管理也是十分重要的。企业应该建立一套科学的图书采购机制，定期更新书籍，确保书屋中的书籍种类丰富，满足员工的多样化需求。同时，要建立一套借阅制度，员工在借阅书籍时需要进行登记，并按照一定的时间进行归还。对于长时间未归还的书籍，可以适当进行提醒或者采取相应的惩罚措施。最后，对于员工借阅书籍时的损坏或丢失问题，要建立相应的赔偿机制，以保护书籍的完整性和长久的使用。
此外，职工书屋的环境管理也需要重视。企业应该定期对书屋进行清洁和消毒，保持书屋的整洁和卫生。同时，书屋内应该配备充足的座椅和桌子，供员工使用。为了方便员工的阅读，还可以提供一些阅读灯、书签等阅读辅助工具。
最后，职工书屋的宣传和推广也是必不可少的。企业可以通过内部通知、企业网站等渠道，向员工宣传职工书屋的开放时间、借阅规定以及新进书籍等信息。同时，可以组织一些读书分享会、阅读推荐等活动，提高员工对书屋的关注度和使用率。
综上所述，职工书屋管理制度的制定对于提高员工的文化素养和知识水平有着重要的意义。通过明确的使用规定、科学的图书管理、良好的环境管理以及有效的宣传推广，可以更好地发挥职工书屋的作用，为员工提供一个良好的学习和阅读环境。
职工书屋管理制度 篇三
第一条、目的
为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的`团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长
知识、扩展视野、放松心情的目的。
第二条、范围
书屋面向公司全体在职员工开放。
第三条、阅读要求
1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。
3、保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。
4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。
5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。
7、 阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。
8、 阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。
9、 借阅之图书不可乱画或撕毁。
10、 看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
第四条、书屋管理
1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的起草、修订。
2、 公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。
3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。
第五条、图书报损、申购制度
1、 由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。
2、 当书籍损坏无法修补时，应及时向领导提出报告，进行重新补购。
3、 如工作上需要新增（购买）书屋图书，由员工自行打申请 由领导审批后交党群工作处统一购买。
第六条、图书借阅的管理
1、图书借阅时间：每周一至周五15： 00—16： 30。
2、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时要做好登记后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过1个月（30天），若未能读完需办理续借手续。
3、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失按书本定价赔偿，赔偿可累计无上限。
4、借书者在还书时需提供一份阅读心得或读书笔记。
5、员工还书时应将所借图书交予管理员验收。
第七条、定期活动
每周一18：30读书会活动，由公司员工拟定主题轮换主持分享讨论（临时有安排将另行通知）。
第八条、附则
1、书屋由党群工作处统一管理。
2、本管理规定自颁布之日起开始实施，修改时亦同。
职工书屋管理制度 篇四
为加强“职工书屋”的规范化管理，确保为广大职工提供一个学习知识，获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。结合我院实际，特制定本管理制度。
一、职工书屋由院工会负责管理，并安排人员轮流值班。
二、职工书屋面向本院全体职工，开放时间为每周一至周五中午12：30—14：30，晚上，夏季18：00—21：00，冬季17：30—20：30。
三、读者应按开放的规定时间进出书屋，在书屋内阅读时应做到安静、文明，不得吸咽、随地吐痰、吃东西、乱扔垃圾。
四、阅读完的书籍应放置到原位，不得擅自将书籍、报刊等带走，不得在书上随意涂改，不得将书撕页、裁剪。
五、职工书屋设有意见、建议簿，欢迎广大员工多提宝贵意见和好的建议。
职工书屋管理制度 篇五
一、读者须持“职工书屋”认可的有效证件入馆借阅；
二、爱护书籍，请忽涂画、批注，更不应撕损图书，违者按有关规定赔偿。
三、未经阅览室工作人员允许，或未按规定办理手续，不得私自携带室内书刊离开；
四、保持肃静，禁止喧哗、朗读；
五、爱护卫生、禁止随地吐痰、乱扔废弃物；文明使用卫生间；
六、禁止在馆内吃东西；严禁将剩水、茶和饮料泼洒地面；
七、爱护馆内公共设施、设备，严禁吸烟、使用明火；
八、自觉维护馆内秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅；
九、言谈举止文明大方，衣着整齐；禁止不文明穿戴；
十、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。
