染雾电话招聘邀约话术 篇一
尊敬的先生/女士，
您好！我是ABC公司的人力资源部门负责人，我正在寻找一位优秀的人才加入我们的团队。我了解到您在行业中有着出色的表现，我想亲自邀请您参加我们公司的面试。
ABC公司是一家在行业内具有良好声誉的公司，我们提供广阔的发展空间和竞争力的薪酬福利。我们的团队充满活力，充满创造力，我们相信您的加入将为我们带来新的活力和创新思维。
我们的面试将在本周五的上午十点进行，地点是我们公司的办公室。在面试过程中，您将有机会与我们的团队成员交流，并了解更多关于我们公司和职位的详细信息。我们期待着与您见面并了解更多关于您的才能和经验。
如果您对这个机会感兴趣，我可以为您安排面试时间。您只需在回复中告知我您方便的时间段，我们将根据您的时间安排最合适的面试时间。
我们希望您能够抓住这个机会，加入我们的团队。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。期待着您的回复。
再次感谢您的关注和支持！
祝好！
电话招聘邀约话术 篇二
尊敬的先生/女士，
您好！我是DEF公司的人力资源经理，我很高兴通过电话与您沟通。我注意到您在行业中有着令人印象深刻的背景和成就，我想邀请您参加我们公司的面试。
DEF公司是一家快速发展的公司，我们提供广阔的发展机会和优厚的薪酬待遇。我们的团队充满活力和创新精神，我们相信您的加入将为我们带来新的灵感和动力。
我们的面试将在本周五的下午两点进行，地点是我们公司的总部。在面试过程中，您将有机会与我们的团队成员交流，并了解更多关于我们公司和职位的细节。我们期待着与您见面并更深入地了解您的才能和经验。
如果您对这个机会感兴趣，我可以为您安排面试时间。您只需在回复中告知我您方便的时间段，我们将根据您的时间安排最合适的面试时间。
我衷心希望您能够抓住这个机会，加入我们的团队。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。期待着您的回复。
再次感谢您的关注和支持！
祝好！
电话招聘邀约话术 篇三
电话招聘邀约话术
而话术并不像权术、心术那样要在“官道”中使用，在平民阶级普通百姓中也可以应用，并且发挥出极大的效果，可以“谋财”、“避祸”、“求官”、“讨喜”，获话术大成者可以煽情、陷害、诡辩，无所不能，因此话术又被称为“古今第一奇术”。下面是小编为你带来的电话招聘邀约话术 ，欢迎阅读。
电话邀约话术
人 事：你好，请问是XXX先生/小姐吗?
应聘者：是的，请问你这边是哪里?
人 事：我这边是XX公司人事部，我姓陈，在138美容人才网上看到您的简历，请问您还在找工作吗?
应聘者：在找呢。
人 事：恩，我在网上看到您的求职意向，是想找销售类的工作，对吗?
应聘者：对的
人 事：是这样子的，我们现在正在招销售员，您的简历我们已经仔细阅读过了，觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗?
应聘者：很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历，一般都会问你们公司是做什么的?
人 事：介绍公司的优势，发展规划，比如一年销售利润有多少?给员工提供什么样的发展空间?反正进来就是要吸引求职者来公司。
应聘者：你们这边待遇是怎么样的呢?
人 事：我们的销售人员底薪是2500元，提成是10%-15%的点，一般都可以拿到5000元，周末双休，转正购买五险一金，法定节假日也是按照国家规定休息。
应聘者：多久可以转正呢?
人 事：一般3个月之内都是可以转正的。
应聘者：明白了。
人 事：那我
应聘者：行。
人 事： 再见，请注意查收短信。
应聘者：好的。
电话回访话术
您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1. 薪水问题
这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……)
2. 公司太远了
a、对于公司职位很有兴趣，而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的`+所花费的时间，表示可以克服路远的困难。
b、目前租房，如果确认入职，就可以搬到公司附近交通方便的地区上班。
c、公司有班车，虽然自己住的远，但是班车方便。
3. 觉得自己还是不太适合
您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。
邀约面试注意事项
●不要急于在电话中重复询问求职者简历上的信息
电话面试时的语言应该简洁，打这个电话的重点首先是通知对方获得面试机会，然后是具体的面试时间以及地点，再细心周到点的HR会连交通路线等都一并附上。对于求职者的进一步面试，是在面谈这个阶段。
●不要只注重宣传公司，而忽略求职者感受
有的HR因急缺人才，在电话预约的过程中，过分强调公司的优势，而忘了考虑求职者需要的是什么。过头了，只会取得反效果，反而破坏了求职者对企业的好感。
●电话预约面试：语气不要太武断
“您好!我是某某公司的人事经理，请于某某时间某某地点来本公司面试。”这是最简单常见的电话面试邀约。当应聘者接到数个电话通知后，对类似的电话已经不会特别在意了。因此，寄希望于对方接听时的礼貌应答，往往与实际邀约效果相差很大。
●你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。
如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。
●如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。
(之前常有别的HR给我电话，直接问你考虑不考虑到我们公司上班。我就纳闷了，我又没有投简历给你们，这个是什么职位啊!)
这样如果候选人有sense的话都应该会耐心听你说完，他应该会告诉你答案。
●如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。
告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等。
