染雾离退休工作的管理制度 篇一
离退休工作的管理制度是为了保障离退休人员的权益，合理安排他们的工作和生活。这篇文章将从离退休工作的目标、内容和实施方式三个方面进行介绍。
首先，离退休工作的目标是为了保障离退休人员的基本生活，提供适当的福利待遇，并为他们提供合适的工作岗位。离退休人员在退休后仍然拥有积极的工作能力和经验，他们可以为社会做出贡献。因此，离退休工作的目标也包括充分发挥他们的作用，为社会发展做出贡献。
其次，离退休工作的内容包括离退休人员的安置和管理。安置是指根据离退休人员的年龄、职业以及身体状况等情况，为他们提供适合的工作岗位。这些工作岗位可以是在企事业单位内部，也可以是在社区或者其他离退休人员服务机构。管理是指对离退休人员的工作情况和生活状况进行监督和指导，确保他们的权益得到保障。同时，离退休人员也需要接受相关的培训和学习，提高他们的专业能力和知识水平。
最后，离退休工作的实施方式包括政府、企事业单位和社区的合作。政府需要制定相关的政策和法规，为离退休工作提供支持和保障。企事业单位需要积极配合政府的政策，为离退休人员提供合适的工作岗位和福利待遇。社区则可以提供离退休人员服务机构，为他们提供生活上的帮助和支持。
总之，离退休工作的管理制度是为了保障离退休人员的权益，合理安排他们的工作和生活。通过设置明确的目标、内容和实施方式，我们可以有效地管理离退休工作，为离退休人员提供更好的服务和支持。
离退休工作的管理制度 篇二
离退休工作的管理制度是为了保障离退休人员的权益，合理安排他们的工作和生活。这篇文章将从离退休工作的原则、措施和效果三个方面进行介绍。
首先，离退休工作的原则包括公平、公正、公开、便民、高效等。公平是指对离退休人员进行公正的待遇，不因性别、年龄等因素而有差别。公正是指对离退休人员的工作和生活进行公正的评价和管理，不偏袒任何一方。公开是指对离退休工作的过程和结果进行公开透明，让离退休人员和社会了解相关情况。便民是指为离退休人员提供便捷的服务和支持，解决他们的实际困难。高效是指离退休工作的管理需要高效有序，确保离退休人员的权益得到及时保障。
其次，离退休工作的措施包括制定相关政策和法规、加强管理和服务等。政府需要制定相关的政策和法规，明确离退休工作的目标、内容和实施方式。同时，政府还需要加强对离退休工作的管理和监督，确保相关政策得到贯彻执行。企事业单位需要积极配合政府的政策，为离退休人员提供合适的工作岗位和福利待遇。社区可以建立离退休人员服务机构，为他们提供生活上的帮助和支持。
最后，离退休工作的效果主要体现在离退休人员的生活质量和社会发展。离退休人员通过离退休工作得到合理安置和管理，可以继续发挥他们的作用，为社会做出贡献。同时，离退休人员的生活质量也得到提高，他们可以享受到适当的福利待遇和服务。对于社会来说，离退休工作的有效实施可以充分发挥离退休人员的潜力，为社会发展注入新的活力。
总之，离退休工作的管理制度是为了保障离退休人员的权益，合理安排他们的工作和生活。通过遵循公平、公正、公开、便民、高效等原则，采取相关措施，我们可以实现离退休工作的良好效果，为离退休人员提供更好的服务和支持。
离退休工作的管理制度 篇三
离退休费计发办法
20xx年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
公务员退休工资如何计算
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在20xx年以下的，按50%计发
离退休工作的管理制度 篇四
为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我休养所实际情况，特制定如下管理办法：
一、指导思想
第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量。关心照顾好老干部，是我党一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。
第二条要教育好广大干部职工，对老干部充分尊重，多做敬老工作，树立敬老爱老的风尚，妥善照顾好老干部，使他们愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三条建立离退休老干部领导小组，开展争党“五好老干部”的活动、聘请老干部参加本单位自我管理、自我服务工作，充分发挥老革命的特长为职工上党课，担任人生导师，结合实际，每月组织有益于社会事业、有益于健康的学习、娱乐活动。
第四条休养所按有关规定为老干部提供阅读文件、订杂志、报刊，建立阅览室和老干活动室，为老干部提供了学习娱乐条件。
第五条逢重大节日，市领导、民政局领导及老干部管理人员，要看望和慰问老干部。
第六条每半年由休养所领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的意见
和建议。
三、生活待遇
第七条医疗保健。建立老干部健康档案卡片。为老干部办好医疗保险。老干部住院期间，市领导休养所要去探望。
第八条福利待遇。按国家有关文件规定，政治待遇不变，福利待遇从优的原则。
四、参观、考察、学习
第九条老干部参观考察。
第十条参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许情况下，可有医务人员前往。
五、经费开支
第十一条按规定提取部分老干经费，本着量入为出的原则，尽量不超支。
第十二条活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、考察、工具费及其它开支。
六、加强领导
第十三条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，民政局领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究和解决存在的问题。
第十四条老干部日程管理服务工作，由民政局和休养所共同做好老干部工作。
离退休工作的管理制度 篇五
一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。
二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。
三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。
四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。
五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。
六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。
七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。
离退休工作的管理制度 篇六
尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到：
1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。
2、认真落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老的美德。
3、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。
4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。
5、坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解本单位的改革、发展的情况，为堤防事业建设出谋献策。
6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。新年（春节）、“十一”（老年节、中秋节），对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后，由离退休工作部门代表局领导前去探视，其探望费用为100—200元。
7、离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程中的各种迷信活动，要进行教育制止。认真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。
8、离退休职工活动经费按中共湖北省00局鄂汉发（20xx）号文执行，即退休职工活动经费每人每年300元。
9、退休职工管理服务费及办公费，由退休管理科会同计财科根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理科统一掌握使用，各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。
