染雾企业改革信息稿范文 篇一
企业改革——开启新时代的转型之路
近年来，随着市场竞争的不断加剧和经济形势的变化，企业改革成为了每个企业都需要面对的挑战。面对激烈的市场竞争和日益变化的消费者需求，企业必须寻求创新和变革，才能在激烈的市场环境中立于不败之地。本文将探讨企业改革的重要性以及如何开启新时代的转型之路。
首先，企业改革对于企业的长期发展至关重要。随着市场的不断变化，企业必须紧跟潮流，不断进行自我革新。只有通过改革，企业才能适应新的市场环境，顺应消费者的需求变化，提高企业的竞争力和生存能力。企业改革不仅仅是对企业内部的一次变革，更是对企业发展战略的重新定位和调整。只有通过改革，企业才能实现自身的转型升级，提高产品质量和服务水平，不断满足消费者的需求。
其次，企业改革需要注重创新和变革。创新是企业改革的核心动力，只有通过创新才能实现企业的持续发展。企业应该不断挖掘和开发新的产品和服务，满足消费者的不断变化的需求。同时，企业还应该注重技术创新和管理创新，提高企业的生产效率和管理水平。只有通过创新和变革，企业才能在市场竞争中脱颖而出，保持持续的竞争优势。
最后，开启新时代的转型之路需要企业具备良好的战略眼光和领导力。企业领导者应该具备洞察市场的能力，准确判断市场的发展趋势，及时调整企业的发展战略。同时，企业领导者还应该具备良好的沟通能力和团队合作精神，激发员工的创新潜能，共同推动企业的改革和转型。只有通过领导者的正确决策和有效的执行，企业才能在新时代中迎来新的发展机遇。
综上所述，企业改革是每个企业都需要面对的重要课题。通过改革，企业可以适应市场的变化，提高竞争力和生存能力。企业改革需要注重创新和变革，只有通过创新和变革，企业才能实现转型升级。同时，企业领导者也起着关键的作用，他们应该具备战略眼光和领导力，推动企业的改革和转型。让我们共同努力，开启新时代的转型之路。
企业改革信息稿范文 篇二
企业改革——迈向全球市场的战略之举
随着经济全球化的加速推进，企业面临着更大的市场压力和竞争挑战。因此，企业改革已经成为了迈向全球市场的必由之路。本文将探讨企业改革在迈向全球市场中的重要性以及战略之举。
首先，企业改革对于迈向全球市场至关重要。全球市场的竞争更加激烈，企业必须通过改革来提高自身的竞争力和适应能力。企业改革可以帮助企业优化资源配置，提高生产效率和产品质量。同时，通过改革，企业可以加强与国际企业的合作和交流，学习先进的管理经验和技术，提高企业的创新能力和市场适应能力。只有通过改革，企业才能在全球市场中立于不败之地。
其次，企业改革需要注重战略之举。迈向全球市场需要企业具备明确的战略目标和计划。企业应该对全球市场进行深入的市场调研，了解市场需求和竞争状况，制定相应的营销策略和销售计划。同时，企业还应该注重品牌建设和产品创新，提高产品在全球市场的竞争力。只有通过战略性的改革举措，企业才能在全球市场中占据一席之地。
最后，企业改革需要注重人才培养和团队建设。迈向全球市场需要企业拥有高素质的员工和强大的团队。企业应该注重人才培养，提高员工的专业能力和国际化水平。同时，企业还应该注重团队建设，培养团队合作精神和跨文化沟通能力。只有通过人才培养和团队建设，企业才能在全球市场中取得成功。
综上所述，企业改革是迈向全球市场的必由之路。通过改革，企业可以提高竞争力和适应能力，迎接全球市场的挑战。企业改革需要注重战略之举，制定明确的战略目标和计划。同时，企业还应该注重人才培养和团队建设，提升员工的素质和团队的协作能力。让我们共同努力，迈向全球市场的战略之举。
企业改革信息稿范文 篇三
企业改革与发展的讲话稿
这次会议是继全市经济工作会议之后市委市政府召开的又一次重要会议,是深入贯彻落实市经济工作会议精神的一个重要举措和具体步骤。刚才,少华同志认真总结了去年的企业改革和发展工作,并在深入分析形势的基础上,对今年的目标任务和重点措施作了全面部署,具有很强的现实针对性和工作指导性,希望各地各系统各部门认真抓好贯彻落实。工业经济作为全市的支柱经济和主体经济,这种位次过去、现在和今后很长一段时间是不会改变的,现在整个二产占GDP的比重为,工业占GDP比重只有36%。我们要大力推进工业化进程,提高工业化水平,如果工业占GDP比重超过了50%,我们才可以自豪地讲我们已经到了工业化中期,这是我们要努力追求的目标。没有工业化,城市化也比较困难。目前工业是重要的税收来源和就业渠道,对财政的贡献达60%。工业经济在全市富民强市、快速崛起的历史进程中是挑大梁、担重任的,是要做大贡献的。现在工业经济的发展潜力很大,希望也很大。近年来工业经济每年都有明显进步,去年取得的成效更为突出,成绩来之不易,浸透了全社会各方面尤其是工业战线同志们的心血和劳动。市委、市政府对企业改革和发展高度重视,向企业派驻派指导服务组,实际上就是履行肩负的为企业搞好服务的历史重任,就是对企业改革和发展的鼎力支持,努力为企业发展创造更好的环境和条件。市级机关及相关部门给予企业热诚关心和周到的服务是非常重要的,也是我们应尽的义务,因为我们所有的运转费用都是在两次分配中实现的,都是靠纳税人的贡献来保证的。
下面,我就企业改革与发展工作先谈几点意见,最后再请陈书记作重要讲话。
一、狠抓解放思想,不断降低发展成本
思想解放的程度决定我们的发展环境,决定我们全市经济尤其工业企业生存发展的环境。环境是看得见的,思想观念是
看不见的,很多看得见的东西,是依靠看不见的东西支配的。比如市场是通过价值规律这只“无形的手”起作用的。一个地方的环境建设特别是软环境主要取决于思想观念的解放程度,思想解放,各方面的发展环境就优良,政策就放得开,发展成本就比较低。解放思想就是要想得开,想得开就能放得开,放得开的政策与想得开的思想是紧密相联的。“思路一变天上人间”,优良的环境就有了,别人能办的事情我们也能办,别人要两天办成的事情我们一天就能办好,别人办有难度的事情我们也能办快办好。资本跟着人才走,人才跟着环境走,项目、资金都是跟人才来的,解放思想是建设优良环境的重要前提。这次回书记来连考察工作,反复强调解放思想,更新观念,要求我们在现有的基础上进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,具有很强的针对性。如果思想不够解放,那么限制性的条条框框就比较多,束缚我们手脚的因素就比较多,我们的发展环境就必然偏紧,人才、资源就很难进得来,即使来了,由于“土地贫瘠”,很容易流走,人往高处走,水往低处流,人家能办事情我们就很难办,人家几天能办的事情我们得几个月。在这种情况下,我们牺牲的是珍贵的资源、时间、效率、人才、资金和技术,发展的成本就增加了。解放思想不是一句空洞的口号,而要切实体现在实际工作中。
解放思想首先要体现在政府职能转变上。化工集团很有代表性,它由原来的化工局转制成为公司实体,由行政管理部门转变为经营企业,这个转换过程是在机构改革过程中实现的。现在关键是如何从行政指挥转变为企业化运行、市场化运作,以资产为纽带来进行企业的改革和发展,来进行资产经营,来考虑资本运作,这就是职能的转换,这就需要解放思想。从两个服务组发言看,他们的思想观念非常新,为企业服务的意识非常浓。指导服务组是市级机关的群体代表,他们的实际行动反映了市级机关各部门为企业服务的职能转换,这种转换十分重要,尤为紧迫。我们市级机关各部门就是要这样做,今年还要做得比过去更好一些,这样企业发展环境就比较宽松,
发展成本就比较低,就不至于出现为一件事找一百多人次的事情。发展经济,时间和效率是重要的资源,我们要十分珍惜并切实利用好这些宝贵资源,促进经济更快更好发展。
解放思想要体现在产权制度改革上。企业改革要直逼产权,只要有条件实现产权资本化、资本人格化,都要从产权制度上突破。规模比较大的的国有企业要实行股份制改革,企业的经营领导者、经营班子、重要的技术骨干都要考虑股份,享受持股,享受股权;对重点骨干企业如果是国有控股的,可以实行年薪制,在分配制度上进行改革突破。有条件使国有资本退出的,要比较干净彻底地退出来,在产权制度改革上不要搞半截子,只要有条件就要搞彻底。生产关系调整到位以后,对生产力的反作用相当大,它不需要多少资金投入,就能产生很大的经济效益。机床厂第一次改制事实上是实现了人人有份,实际上感觉不到人人有份,这种改革产生了新的平均主义。第二次改革打破均衡实行两大股东,经营层占大股,经营者占大股,改革的效应就明显地反映出来。
解放思想要体现在分配制度改革上。分配制度改革总的要求是要打破平衡,打破平均主义,体现按劳分配和按资分配。有些国有企业拥有几千万甚至是几个亿资产,哪个能买得起?那么可以考虑实行年薪制。重点骨干企业大多具有较大的发展规模,都要在分配制度上勇于探索,勇于创新,彻底打破平均主义,从利益关系入手充分激发企业这方面的内在动力和活力。
解放思想要体现在市场化运作上。市场化运作就是要实行开放型经济,依靠存量吸引增量,以一份存量吸引多份增量,然后扩充我们的总量,这方面的政策要放得开。
企业改革信息稿范文 篇四
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、关于赴苏州市客运有限公司学习调研的报告，2002年4月4日，市交通局副局长、局改革办公室主任陈登峰带领市经济办主任王彬和市长运公司总经理李亚峰等8人赴苏州市客运有限公司学习改制成功经验。
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、暑期社会实践活动－－国有企业改制问题调查，在全球化、信息化日渐深入人心的今天，随着我国加入wto以及市场经济成为主流，计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。
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、××市区仍有109 家国有企业未改制，完成企业改制需要46亿元总成本，约有万名职工需就业和社保安置。
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、关于赴苏州市客运有限公司学习调研的报告，2002年4月4日，市交通局副局长、局改革办公室主任陈登峰带领市经济办主任王彬和市长运公司总经理李亚峰等8人赴苏州市客运有限公司学习改制成功经验。
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、暑期社会实践活动调查报告--国有企业改制问题调查，在全球化、信息化日渐深入人心的今天，随着我国加入wto以及市场经济成为主流，计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。
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、在全球化、信息化日渐深入人心的今天，随着我国加入wto以及市场经济成为主流，计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。
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、企业改制考察报告，武汉一冶建安公司于九月二十四日至九月二十八日组织了一次关于国企改制的考察活动，考察的单位是山东建工集团、北京城建集团三公司。
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、上世纪80年代以来，周村在产权制度改革方面做出了一系列大胆探索和尝试，取得了全国瞩目的成就。
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、为深入推进学习实践科学发展观活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。
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、为深入推进学习实践科学发展观活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。
企业改革信息稿范文 篇五
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、二oo二年四月六日（使用热度：8906人次）
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、正是由于对个人权利而言政府是必不可少的，所以政府也可能变成这些权利的最大威胁。只有政府才能大规模地征用财产，单方面地改变契约条件或以种种方式从事那些仅使交易双方受益而大众受损的交易。至此，我们得到的是一个矛盾的假设，持续的经济发展需要有这样的政府，它相当强大从而可以自我维持，但却又需受到各种限制或制约，以至于无法滥用其至高无上的权力来剥夺个人的权利。因此，为了实现所有的来自贸易之收益，就需要有一整套法律体系和政治秩序，以便强化契约、保护财产权、执行抵押协议、发展有限责任公司、并且培育起一个使投资与信贷更加具有流动性的持久而广泛的资本市场。最繁荣的国家恰好是那些凭借制度而提供了最大限度的个人权利的国家，这决非偶然。如果没有这些制度，一个社会便无法享受到一个安全市场所能带来的丰硕果实，也就难以制造出那些只有通过众多人的长期合作才能创造出来的复杂产品，也就无法从其他的多方或多时期的安排中获利。如果没有恰当的制度环境，一个国家也就只能局限于那些具有自我约束性的贸易。也就是说在像前苏联和朝鲜那样的计划经济体制下，个人权益得不到制度和法律的充分认定，人们就没有积极性去从事生产，在这点上亚当·斯密的私有利益带动公众利益的论断战胜了社会主义的观点，即，在现今的生产力水平下追逐个人利益会比公有化带来更大的效益，企业会更有活力，国家经济会得到最充分的发展。（使用热度：8306人次）
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、以整体推进和分步实施督促企业改制。市属国有企业改制，是一项规范性和系统性很强的工作，宜分系统分部门整体推进，分步实施。一要分系统制订企业改制总体方案，各企业实施方案二要以系统为单位筹措改制成本，平衡调度改制资金三要分系统做好老职工社、医保托管，新企业员工培训、转岗、分流、再就业服务四要以系统为单位清理企业债权债务，盘活存量资产五要加强督促检查，严肃改制工作纪律，确保改制工作健康有序进行。（使用热度：7108人次）
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、经过上述4块资产的剔除，苏州市汽车客运有限公司国有资本尚余1266．49万元，按6000万股本计算，国有股占21．11％，职工股占78．89％。（使用热度：6496人次）
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、如今，党和国家终于意识到高有企业改制的必要性和必然性，决定对国有企业进行包括所有制在内的沈的改革。这对于国有企业来说无疑是即将阴云蔽日的天空中现出的一道耀眼的光芒，拨开了阴云，见到了新的希望。经过近年来的努力，国有企业改制已经取得了一定效果，改制企业的数量和质量均有所提高。（使用热度：5318人次）
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、在上学期的马克思哲学原理课上，老师布置了这次的暑期社会实践调查报告，其后经历了期末考试、英语四级、军训、到假期的实习，真正开始此次社会调查已是近九月的事了。虽然开学迫在眉睫，但我认为既然要写这份调查报告就要展现出自己独特的思想于对问题的洞察能力，而且报告要客观，要有据可依。因此，我阅读了很多文献，并设计了问题，在我父母的帮助下同一些国企的管理层和员工进行了深入的且富有成效的交流，他们的看法也对这篇报告的形成有很大影响。在此感谢他们利用休息时间与我交流并精确地道出了自己的观点。 我的父母对我的帮助最为重要，他们整个职业生涯均在国企工作，所在的企业经历过重组上市等一系列过程，他们协同我分析资料，纠正了我的很多错误观念，并且一反常态地不反对我熬夜，我对他们的感情已无法在此用语言表达。同时感谢人文学院安排的这次社会调查作业，对我而言，我对国企改制的问题一向十分关注，这次作业给了我一个深入思考的机会，让我系统地整理自己先前形成的思想，认清了一些思维中存在的错误。同时作为一名当代大学生，我认为关心家国天下事对形成正确的人生观与世界观有着十分重大的意义。我会在今后对这篇调查报告尚未搞清的一些重要问题继续深究下去，直到弄清正确答案。思维带给人力量，思维本身也是一种力量，我希望能用自己的思维与行动更好地服务社会，探寻真理，为祖国的繁荣富强进自己的一份力。（使用热度：4070人次）
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、二oo二年十月（使用热度：3850人次）
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、忽视增量改革，市场化进程缓慢，已经成为制约周村地区经济深入发展的重要因素。从形式上来说，周村区的民营企业已经占到了全区企业的90%以上，应该不存在所有制歧视。但是周村大多数民营企业是通过改制从集体和国有企业转化来的，许多民营企业实际上并没有完全实现民有民营，企业同政府之间的远近亲疏并不相同，公平、规范的市场环境还没有真正建立起来。改制早以使周村成为了全国改革大潮中的一面旗帜，改制过程中区领导不可谓不尽心，有关工作人员不可谓不努力，解决问题的手段不可谓不丰富。但是应该看到，改制只能在一定限度上发挥作用，如果市场化进程跟不上改制的步伐，改制最终将失去基础，成为空中楼台。（使用热度：1416人次）
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、 加快经济适用住房、廉租住房的建设，解决住房困难问题。（使用热度：833人次）
企业改革信息稿范文 篇六
在公司改革发展研讨会上的发言
综合部既是综合管理部门，又是具体的办事机构，既要协调方方面面，又要服务上下左右，工作关系千丝万缕、错综复杂，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁琐工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,这就要求综合部工作人员具有较高的*敏锐*、较准确的预见*，较丰富的工作经验。
当前，车辆公司体制改革的不断深入，进一步要求我们综合部门必须解放思想，拓宽工作思路，转变工作方式，创新工作途径。适应经营工作发展的需求。
首先要创新服务理念
工作创新源于理念创新，实践*，综合部成功有效的工作方法是在总结经验的基础上，不断完善和提高的。当前更需要针对新情况、新问题，树立以服务于公司生产经营工作为中心、以人为本、认真贯彻全局多元会议精神，弘扬传统与开拓创新相结合的新型服务理念，以创造*思维去思考和实践，不断提高执行力和整体工作水平。
创新服务理念就要转变思维方式，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有落实、有督查、有督办，保*工作有条不紊，落到实处。
创新服务理念还要强化效率意识。综合部是一个经营单位的核心部位，每个人员工作效率的高低对于整个单位工作的成效起着决定*的作用。因此，综合部人员
